По информации издания «Ведомости», «Роскосмос» сократил за три года 17 тыс. работников в рамках оптимизации деятельности госкорпорации — совершенствования производственных процессов, передачи части некритичных функций на аутсорсинг, продажи непрофильных активов.
Руководство «Роскосмоса» пояснило, что активная работа по снижению численности персонала проводится постоянно, так как госкорпорация должна быть экономически эффективной, а текущее состояние космической отрасли в России слишком большое по штату — иметь такое большое число сотрудников становится просто нерационально.
Сейчас в отрасли на «Роскосмос» работают 180 тыс. человек. 8,8% из них ранее были сокращены за последние три года, часть из них ушли сами — по выходу на пенсию, по собственному желанию, в связи с переходом на новую работу.
Самарский ракетно-космический центр «Прогресс» за три года сократил около 20% персонала. В 2021 году в космическом центре «Южный» на космодроме Байконур численность персонала из-за перехода на новые технологии сократилась на 400 человек и теперь составляет 5 тыс. сотрудников. Оптимизация там не затронула только стартовые расчеты. До 2025 года на московской площадке ГКНПЦ им. М. В. Хруничева число сотрудников планируется сократить более чем в 2,5 раза — с 4256 до 1691 работника.
Руководство «Роскосмоса» пояснило, большая часть сокращений пока касается накладного персонала и работников подразделений, не задействованных в производственной деятельности предприятий – это различные обслуживающие и обеспечивающие службы.
«Роскосмос» внедряет и планирует совершенствовать на своих предприятиях новые технологии, современные станки и технику, использование которых значительно снижает трудоемкость. Во многих подразделениях госкорпорации теперь не нужно содержать большое число сотрудников, так как часть из них сидит без дела.
Руководство госкорпорации пояснило, что благодаря этим сокращениях финансовое состояние предприятий «Роскосмоса» остается стабильным. Коммерческие запуски, приносящие существенный доход, из-за санкций последние годы остаются на небольшом уровне — в 2021 году было 10 таких запусков, в 2022 году планируется выйти на такой же уровень по числу пусков в рамках партнерских заказов.
В «Роскосмосе» понимают, что из-за низких зарплат госкорпорация теряет высококвалифицированных специалистов, которые уходят на более оплачиваемую работу в частный сектор. Но ничего не могут сделать, так как заказчики также просят снизить цены. В итоге финансовые траты госкорпорации не дают возможности даже в рамках оптимизации и экономии сделать для сотрудников значительную прибавки в ФОТ. Так, в 2021 году «Роскосмос» смог поднять зарплату на предприятиях и в конструкторских бюро в среднем на 10-14%.
Согласно годовому отчету «Роскосмос» за 2019 год, средний возраст работников госкорпорации, включая все его предприятия, составил 45,4 года. Тогда на предприятиях «Роскосмоса» числилось 195,8 тыс. сотрудников. Средняя зарплата сотрудников по итогам 2019 года составила 62,3 тыс. рублей.
В ноябре 2020 года глава «Роскосмоса» сообщил о сокращении аппарата госкорпорации на 100 человек и урезании зарплат менеджерам на 15–20% из-за режима максимальной экономии.
18 мая 2021 года на сайте «Главкосмоса» (коммерческий оператор «Роскосмоса») появилось объявление о продаже оригинального корпуса спускаемого аппарата «Союз МС-08» по договорной цене. Капсула пробыла на орбите Земли 197 суток — с 21 марта по 4 октября 2018 года. В ней три члена экипажа МКС были доставлены на станцию, а потом они вернулись с ее помощью обратно. Лот до сих пор не продан, как и многие другие объявления на этой коммерческой площадке.
