Как стать автором
Обновить

Четыре российские IT-компании запустили оплачиваемые стажировки для начинающих специалистов по проекту «Код для всех»

Время на прочтение2 мин
Количество просмотров41K
Всего голосов 8: ↑6 и ↓2+4
Комментарии34

Комментарии 34

Прекратите это клоунтства , просто рынок уже переполнен этими новичками "курсовиками" всё ими завалено , даже отсеивать уже трудно из за бесконечного потока.

Яндекс таким образом проводит отбор для себя лично, если им кто-то не подошел и потом пришел на собеседование к вам - в общем то это ваши проблемы.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

у нас есть разные «курсы», например ближайшие Школы из которых стабильно 50%+ приходят в Яндекс

есть Практикум, где тоже уже не нулевая конверсия и она продолжает расти

Заинтересовалась Школой бэкенд-разработки. Первое тестовое задание - контест на 5 часов. Ок, потратила 5 часов. Поздравляем, вы прошли во второй тур. Второе тестовое задание - написать REST-сервис и развернуть в предоставленном окружении. И там еще третье маячит, в виде собеседования. И всё это делается не для оффера, а только для шанса на бесплатное обучение!

Учился в ШБР осенью 2021. Перекатывался из PHP в Java. В веб-разработке 20 лет. В яндекс не попал. Слился на алгосах + для меня критична удаленка, а команд которые на старте готовы были брать на удаленку сразу не много.

Программа обучения отличная. Хакатон огонь. В проект который делали во время обучения и проект который делали на хакатоне посматриваю до сих пор. Большая часть фронтов и бэков с моего проекта взяли в Яндекс. Во время учебы было потно. Заход в Яндекс упрощенный. Рекомендую!

И да, после ШБР, я перекатился в Java. Практика собесов в Яшке прибавила уверенности.

Не сомневаюсь, что там интересно, но не вижу, чем этот путь "захода в Яндекс" легче стандартного с десятком собеседований на полуолимпиадных задачках.

тем, что задачи проще и есть процесс обучения (в т.ч. с теми разработчиками, которые будут принимать решение о найме)

ну и «десятка» собеседований у нас нигде нет — от 2 до 4 технических секций

Минус два собеса из пяти мне показалось. =)

Но может уже что-нибудь поменялось.

После окончания Школы будет минус два собеседования?

Да. Ну входного нет. Которое проверяет гоблин ты или нет. И одно техническое проходится в рамках ШБР. Но все это меняется. Так что как будет у вас неизвестно.

Мое мнение что ШБР это про то чтобы получить представление об индустрии и технологии которую выбрал. Глубокое, хорошее представление. Написать пару проектов. Поработать в команде. Попрактиковать алгосы. Теория, контест, живой разбор задач. Получить опыт технических интервью с ливкодингом.

Как способ попасть в Яндекс.. Ну шансы выше да. Попадаешь на радары HR. Наставник может тебе как-то помоч или просто взять тебя в свою команду.

То есть маршрут тот же самый, только с паузой в виде 2-месячного неоплачиваемого обучения в Школе...

В целом я согласна, что это интересный опыт, но скорее не в видах на трудоустройство, а для собственного развития.

да, именно с прицелом на саморазвитие это и делается — всё про трудоустройство, это «побочные эффекты»

На секции ответов на вопросы по школе бэкэнда буквально неделю назад на прямой вопрос "а будет скидка при устройстве в Яндекс" открыто сказали, что "нет, собес на общих условиях". Но, дескать, будет больше информации о внутренней кухне ну и может даже тимлид где-то замолвит слово. Если знания и так есть, можно с таким же успехом идти сразу на собесы, я думаю.

А школу вы всю на удалёнке проходили или ездили в офис?

У Яндекса 2 курса, с одного берут почти всех, с другого почти никого)

Смотря после каких курсов и смотря куда.

Яндекс практически наверняка оценивает тех, кто учится на курсах, и может даже сам делать офферы.

Выше речь не про "курсы", это оплачиваемая стажировка, преимущественно для студентов технических вузов, которых реально берут после этого на работу. Конечно, не всех, только тех, кто понравился. И чтобы попасть на эту стажировку отбор почти такой же, как при оформлении на работу, - алгоритмические собеседования и вся эта хрень, от которой Яндекс тащится.

Вы конечно правы, однако раз это запустили, значит долна быть какая-то экономическая модель этой свистопляски.
Я, лично, не вижу как они на этом собрались быстренько заработать (как другие онлайн-школы).
Скорее всего, эти конторы решили, что именно таким образом им удобнее всего будет получить готовых заточенных под их задачи джунов, из которых они уже сами вылепят спецов.

Скорее всего, эти конторы решили, что именно таким образом им удобнее всего будет получить готовых заточенных под их задачи джунов, из которых они уже сами вылепят спецов.

Именно так.

У нас (Альфа) тоже весной был набор на стажировку. 6 месяцев, 30 или 40 часов в неделю. Оплата примерно такого же уровня. Выпускники и студенты старших курсов.

По окончании выдают сертификат и могут пригласить в штат.

До этого просто иногда стажеров брали на 20 часов в неделю (типа джун на полставки).

Есть случаи, когда из стажера вырастали очень хорошие спецы. У нас в команде такой работает. Пришел сразу после института, полный ноль. Но очень быстро прогрессировал, в штат предложили перейти уже через 4 месяца (стажировка на полгода была). Сейчас ведущий разработчик.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

И Альфа банк сегодня выдал

"

Запускаем магистратуру по финансовой математике. Бесплатную. На море. Насчёт жилья договорились ?

Чему учим: строить модели финансовых рынков, программировать на C++, работать со статистикой и управлять финансовыми портфелями.

Где учим: очно в Универститете Сириус в Сочи ?

Где жить: в отеле Sigma Sirius в Олимпийской деревне. От отеля до университета есть трансфер.

Сколько стоит: бесплатно. Наоборот, есть стипендия — от 20 до 40 тысяч рублей.

Как поступить: подать заявку (https://alfa.me/finansovaya-matematika) до 29 июля.

Отправьте этот пост родным, друзьям, знакомым — да хоть соседям! Когда ещё будет шанс бесплатно поучиться на море"

Возможно, если будет присоединение к инициативе четверки с условием взаимозачета дисциплин, увидим рождение ссузов/вузов как они должны быть с точки зрения промышленности. Заодно и требования (с многократно помянутыми компетенциями) наконец сформируются и согласуются.

А как же теоретические дисциплины? Прикладная направленность не даст развития.

Во-первых, мы не знаем точно, что есть в программе и что будет, не исключено, что теоретические дисциплины есть или добавятся. Во-вторых, в программировании много всякого, где достаточно прикладного уровня типа "подмастерья". Не всем инженерами быть, кто-то и у станка стоять должен :)

Мы после курсов просто не берем. И вам советуем.

Не могли бы вы аргументировать позицию? Можно даже с примерами из практики.

Почему? где вы берете разработчиков с 3-мя годами опытам? прокаченными хард и софт скиллами? Или типичный вкатыш вам представляется 40 летним мужиком, не желающим учится?

От 18 лет, платят 60-120к, учат С/С++, Java, Go... Что-то какой-то прямо аттракцион невиданной щедрости.

При этом Яндекс, например, открывает вакансии для специалистов с опытом на зп <60к. На сэкономленные деньги учат джунов.

Стажировки это, конечно, очень хорошо и здорово. Я бы к Яндексу сходил на Flutter.... Но, блин, не летом! Летом и так куча дел! Понятно что эти стажировки в основном для студентов, но есть же ещё и свитчеры! И им тоже нужны стажировки. Дорогие компании, сделайте, пожалуйста зимние школы для тех кто не может летом :)

у нас бывают и «осенние Школы» — следите за анонсами ;-)

Спасибо, будем последить :)

Я тут попытался сдать тест на бэкэнд (Java), но что-то с наскока не получилось. С виду, вроде, просто, но в реале какая-то жесть. Без особой подготовки не получится :) Сохранил себе задания, м.б. раскурю на досуге. А можно посмотреть что там за второе задание - REST-сервис? Чисса для себя, посмотреть какие они бывают, м.б. поделать для тренировки?

текущие задания пока «секретные», т.к. по ним идёт отбор... но попозже мы, возможно, опубликуем разбор (делали так раньше с заданиями по фронтенду)

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости