![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/0ca/cb2/416/0cacb2416604b5812ee6d6da61e3b24d.jpg)
Согласно данным исследования HR-практик в IT-отрасли, проведённого консалтинговым агентством Jobby, 42% респондентов из этой сферы хотят сменить работу до конца года, при этом всего для 17% возможность покинуть страну является приоритетной. Об этом со ссылкой на исследование пишут «Известия».
Как показал опрос, остальные айтишники относятся к смене компании более рационально: для 43% главным является уровень заработка, при этом в общем числе респондентов для 75% важно работать с интересными проектами, для 71% — делать это удалённо, для 68% весомую роль играет качество корпоративной культуры.
В беседе с «Известиями» представители крупных российских IT-компаний подтвердили достоверность результатов этого исследования. Управляющий партнёр группы компаний IT Expert Михаил Грибов отметил, что доля желающих уехать айтишников сейчас низка потому, что львиная доля специалистов, покинувших страну, состояла из сотрудников стартапов или компаний, которые получали инвестиции из-за границы.
Правдивость этой гипотезы подтвердил генеральный директор Security Vision Руслан Рахметов. По его наблюдениям, релокация IT-специалистов разделилась на две волны. Первая прошла весной, вторая наступила ближе к лету.
Заместитель генерального директора группы QIWI Мария Шевченко отметила, что первая волна тревоги уже прошла и многие специалисты уже вернулись обратно. Те же, кто покинут российский рынок во вторую волну, за это время тщательно изучили зарубежные предложения, получили устраивающие их оферы и приняли взвешенные решения — их возвращения ждать не стоит.
Несмотря на вновь открывшиеся карьерные перспективы, формат горизонтального роста, подразумевающего в том числе увеличение зарплаты, никто не отменял. Поэтому почти половина участников опроса хочет сменить работу до конца года.
По словам Грибова, потребность в IT-специалистах сейчас очень высокая, так как на рынке значительно резко выросло количество проектов. Те из них, которые планировали сделать только через год-два в том числе из-за возросшей потребности в импортозамещении программного обеспечения, запустили уже сейчас.
Бизнес и государство заинтересованы в удержании айтишников. Основной инструмент удержания — увеличение зарплаты, говорит Грибов. Специалистов перекупают, поднимая её на 10-20%. При этом сами компании, чтобы найти ресурсы для параллельного ведения нескольких проектов, привлекают дополнительные кредиты и инвестиции.
Собеседники «Известий» уверены, что внутренний спрос на услуги высококвалифицированных IT-специалистов сохранится в достаточно длительной перспективе. В список наиболее востребованных специальностей входят Data Science, разработка в области искусственного интеллекта, информационная безопасность, администрирование отечественных операционных систем и прочего российского ПО.