Сотрудникам российского офиса TikTok после объявления о частичной мобилизации предложили переехать в Казахстан, Армению и Киргизию. При этом они должны самостоятельно оплатить переезд и жильё.
Ранее руководитель отдела глобальных бизнес-решений в Восточной Европе TikTok Анастасия Панина писала в LinkedIn (заблокирован на территории России), что компания открывает новый офис в Казахстане.
До февраля в российском офисе TikTok работали 200–300 сотрудников, и теперь каждый третий находится в других странах, отмечает источник.
С середины октября компания разрешила сотрудникам российского офиса работать из любой страны, где у них есть разрешение на работу. Для этого им нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Часть сотрудников обеспокоены тем, что у них нет отсрочки, а российское юрлицо TikTok не включено в реестр IT-компаний и не может обеспечить своим сотрудникам бронь. Представители TikTok в ответ говорили, что «они обязаны взаимодействовать с военкоматами и передать им всю информацию».
По словам источника, после приостановки работы TikTok в России часть сотрудников российского офиса стали работать в других международных командах, например ближневосточной. Номинально они числятся сотрудниками российского офиса.
Партнёр коллегии адвокатов Pen & Paper Сергей Учитель говорит, что на российские офисы иностранных компаний в полной мере распространяются требования местного законодательства. По его словам, работодатель должен не только вести учёт работников, подлежащих воинскому учету, «но и направлять в соответствующий военкомат сведения о таких гражданах в течение двух недель с момента их приёма или увольнения». Об изменениях условий трудового контракта работодатель обязан уведомлять работников не позднее чем за два месяца. «Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья», — добавил Учитель.
В марте TikTok заявил о приостановке работы в России из-за закона о фейках. После этого соцсеть закрыла для россиян возможность загружать новый контент и вести прямые трансляции, а также смотреть видеоролики пользователей из других стран.
По данным проекта Cross Web исследовательской компании Mediascope, месячный охват TikTok в России среди пользователей старше 12 лет на компьютерах или мобильных устройствах в конце сентября достиг 63,3 млн пользователей. Это на 18% выше, чем по итогам сентября 2021 года.
Основатель аналитической компании Digital Budget Александр Степанов объяснил, что посещаемость TikTok восстанавливается из-за спроса на развлекательный контент, а также из-за сформировавшейся привычки россиян использовать VPN-сервисы на мобильных устройствах.
Основатель музыкального издательства DNK Music Кирилл Диденок напомнил, что из-за приостановки деятельности TikTok в России монетизация на площадке невозможна, а российские пользователи не видят новый контент. По его словам, последние три года TikTok был одной из ключевых площадок для размещения рекламы и основным способом продвижения музыкального контента.
В конце лета Apple вывезла большинство своих российских сотрудников ООО «Эппл Рус» в Киргизию. Часть переехала на работу в офисы Apple в Дубай и Лондон. В основном это были руководители отделов продаж и представители руководства, занимающиеся в компании ведением задач в рамках международного бизнеса.
В марте, апреле и мае многие IT-компании, имевшие в России центры разработки (R&D), сообщили о приостановке работы. Большинство их сотрудников согласились на релокацию и уже переехали. Например, в Дубай релоцировались специалисты Google, Goldman Sachs, McKinsey, Boston Consulting, JPMorgan и Rothschild & Co и других филиалов зарубежных компаний в РФ. В июне Deutsche Bank вывез из РФ в Берлин более сотни IT-специалистов вместе с их семьями и домашними животными. В августе американская финансовая группа Bank of America вывезла часть российских сотрудников в Дубай и продолжает этот процесс. Китайская компания Huawei с весны начала процесс релокации части сотрудников из РФ в Казахстан и Узбекистан.
