Работники маркетплейса Wildberries готовятся подать коллективный иск по переквалификации договоров гражданско‑правового характера (ГПХ) в трудовые, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на организатора недавно сформированного профсоюза сотрудников маркетплейса, представителя Союза профсоюзов России (СПР) Артура Вартаняна.
Вартанян представлял интересы работников маркетплейсов, в том числе Wildberries, Ozon и «Яндекс.Маркета», на встрече с депутатами фракций в Госдуме, которая прошла 13 апреля. По его словам, сейчас юристы составляют исковые заявления из разных регионов страны. Сам коллективный иск от сотрудников распределительных центров и складов, работников собственной сети пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries, состоящих в профсоюзах, планируется подать уже на следующей неделе.
Спор между руководством маркетплейса и ПВЗ начался в середине марта. Тогда владельцы компании ввели штрафы для работников за возврат товаров из‑за брака или подмены. Часть собственников точек устроили забастовку, в том числе у центрального офиса Wildberries. Компания в итоге объявила о закрытии точек, владельцы которых «выбирают нецивилизованные формы диалога», однако затем в конфликт вмешались депутаты Госдумы и Минтруд. После этого руководство маркетплейса согласилось заморозить около 10 тысяч штрафов.
Представитель Wildberries утверждает, что информация о коллективном иске якобы является пиар‑ходом с целью давления на весь сектор. Он заявил, что на этом рынке использовать договоры ГПХ — нормальная практика, которой пользуются и другие игроки. По словам представителя, фактически это платформенная занятость, а ещё у компании есть штат в 47 тысяч человек. В свою очередь, по ГПХ Wildberries якобы исполняет все требования законодательства, а отказ от подобной практики «неразумен и приведет к сокращению рабочих мест в отрасли интернет‑торговли и падению доходов населения».
Партнёр юридической фирмы «Рустам Курмаев и партнеры» Дмитрий Клеточкин в комментарии «Ведомостям» отметил, что шансы на удовлетворение коллективного иска о переквалификации отношений в трудовые достаточно высоки.
