Комментарии 10
Так они их добровольно предоставили? А кому?
В Гугле сотрудники расшарили между собой. По этому поводу работодатель не может ничего предьявить по закону в США и это использовали для хоть какой-то salary transparency. Хотя есть очень большая разница в разных регионах, в принципе, вещь полезная. У нас экс-сотрудники Гугла пытались наладить что-то подобное, но не набралась критическая масса, очень легко де-анонимировать людей
Интересно, а по стеку/уровню есть разбивка зарплат?
Чтоб я так жил.
А может они прежде чем друг другу премии выписывать, для начала, хотя бы Ютуб починят, а то самый популярный медиа-ресурс на планете забагован по самые не балуйся))
Меня в Гугле всегда вот это несоответствие между "понтами" и готовыми продуктами удивляло)) Понтов - как у монашеского ордена средних веков, а выхлоп - как у стартапа))
А гугл таки на острие оптимизации тестировния стоит. Если баг не критичен для бизнеса и не уменьшает охват аудитории - ну и зачем выделять на него ресурс? Даже будучи B2B клиентом им хрен что-то зарепортишь. Либо в игнор, либо скажут что не баг, а фича, юзер дурачок и вообще не ломайте наши продукты.
И ничего меняться не будет. Ибо как вы сказали - самый популярный медиа-ресурс планеты. Как и прочие продукты Гугла. Монополия. Следовательно аудитория не уменьшится, приоритет багов не повысится, никто их чинить не будет.
ну как бы да, всё понятно. просто очень забавно наблюдать, как строчат какие-то гайдлайны, учат всю планету проектировать интерфейсы, зато в плейлисте Ютуба нельзя включить обратный порядок (но зато можно рандомный..), при том что видео в плэйлист попадают в хронологическом порядке - т.е. либо смотреть с конца, либо в случайном порядке))
Не стоит впрочем забывать что это до налогов и учитывая все бонусы, которые даются чаще всего стоками, а стоки это не живые деньги и тут как повезет вообще.
В сеть попали данные о зарплатах более 10 тыс. сотрудников Google за 2022 год