Стриминговый сервис Spotify объявил о намерении сократить 17% штата или примерно 1,5 тыс. сотрудников. Компания объяснила грядущие увольнения планами по сокращению расходов.
Генеральный директор Spotify Даниэль Эк заявил, что реструктуризация поможет привести компанию в соответствие с её будущими целями. Он отметил, что увольнения затронут людей, которые внесли ценный вклад. Глава компании признался, что Spotify покинет множество умных, талантливых и трудолюбивых работников.
Столь значительное сокращение может показаться удивительным на фоне положительного экономического отчёта, продолжает Эк. По его словам, руководство Spotify обсуждало небольшие сокращения, которые будут проходить в 2024-2025 годах. Гендир компании пояснил, что корректировка расходов станет наилучшим вариантом для достижения поставленных целей.
В 2020-2021 годах Spotify вложила значительные средства в расширение команды, улучшение контента, маркетинг и новые вертикали. Эк заявил, что эти инвестиции сработали, поскольку они способствовали увеличению производительности сервиса и устойчивому росту платформы в 2022 году.
По словам Эка, сейчас в Spotify слишком много людей, которые занимаются поддержкой, вместо того, чтобы создавать решения с реальным эффектом. Сокращение работников позволит Spotify направлять прибыль обратно в бизнес, пишет Эк.
Затронутые увольнениями сотрудники получат выходное пособие, выплаты за неиспользованные отпуска, покрытие по медицинской страховке и помощь при дальнейшем трудоустройстве.
Текущее сокращение в Spotify стало третьим с начала 2023 года. В январе компания уволила 6% персонала или 600 человек, а в июне 2% — 200 сотрудников. Тогда Эк также объяснял увольнения необходимостью увеличить эффективность компании, снизить расходы, ускорить принятие решений и контроль затрат на ведение бизнеса.
