Комментарии 10
"Наняться что бы сразу уволиться" заиграло новыми красками.
PIP либо severance pay — звучит как типовое решение для юрисдикций, где нельзя просто так взять и уволить человека. Т.е. новость в теории упрощается до банального «микрософт начал сокращать сотрудников»? :-)
Это 4 месяца зарплаты. Да, без указания юрисдикции сложно понять насколько гуманно это решение.
Так, например во Франции выплаты положены по закону (в случае "обоюдного согласия" - rupture conventionnelle), но его размер зависит от количества лет службы. Обычно это либо 1/3, либо 1/4 от стажа. Т.е. 4 оклада соответственно будут интересны людям с опытом, меньшим 12 или 16 лет. Да и то, это без торга. Обычно все торгуются и получают больше. Поэтому интересно это будет только "распрыжникам" (кто повышает свои зарплаты прыгая с работы на работу и на каждой прося больше чем на предыдущей) и совсем новичкам.
распрыжникам. вы так говорите, как будто это что-то плохое: менять работу, где платят кучку денег на ту, где платят две кучки.
я открою страшную тайну: далеко не везде(практически нигде в рф, кроме айти), ты не станешь зарабатывать в два-три раза больше, если вырастешь из джуна в миддла, или из миддла в сеньора.
только через смену места работы и трудоустройство на соответствующий тебе нынешнему грейд.
Беспроигрышный вариант! Браво!
Со времён дикого капитализма не изменилось совсем ничего...
Microsoft начала платить неэффективным сотрудникам за решение уволиться