Опубликован рейтинг «500 лучших работодателей мира 2019» по версии Forbes



    Уже третий год подряд Alphabet (материнская компания Google) занимает первое место в мировом рейтинге «500 лучших работодателей 2019 года» по версии Forbes. Первые пять строчек списка заняли IT-компании — это Alphabet, Microsoft, Red Hat, Apple и SAP.

    Издательство Forbes Media в партнерстве с компанией Statista опубликовала новый рейтинг «Global 2000: Best World Employers 2019». В процессе его создания были определены пятьсот лучших работодателей среди двух тысяч крупнейших публичных мировых компаний. Около полутора миллионов сотрудников этих компаний объективно оценивали собственных работодателей по различным аспектам, а также они давали свои рекомендации и оценки по другим работодателям, у которых они хотели бы работать или имеют представление о том, как там все устроено для сотрудников. По результатам такого глобального опроса были отобраны пятьсот компаний, которые набрали наибольшее количество баллов по определенной методике подсчета и обработке результатов специалистами Statista.

    В начале списка доминируют IT-компании, однако, наиболее всего представлены ​​в списке в целом работодатели из финансовой и банковской индустрии. В рейтинг вошли пятьдесят два региональных банка разных стран (в их числе Швейцарские и Индийские банки) и тридцать две инвестиционные компании. Также в рейтинг попали четырнадцать компаний, которые занимаются разработкой программного обеспечения.

    Далее после первой пятерки в рейтинг из IT-компаний вошли: Cisco на 8 месте, Amazon на 10 месте, IBM на 11 месте, Oracle на 27 месте, Intuit на 33 месте, Juniper Networks на 49 месте, Adobe на 58 месте, Intel на 64 месте, VMware на 120 месте, NVIDIA на 133 месте, Facebook на 144 месте, eBay на 155 месте, Dell Technologies на 156 месте, Tesla на 264 месте, Palo Alto Networks на 330 месте, Alibaba на 369 месте, HP на 393 месте, Arista Networks на 394 месте, Western Digital на 456 месте и Symantec на 477 месте. В рейтинге нет компании Huawei.

    Как и в прошлом году, компании из США лидируют в опубликованной таблице и представляют почти 40% от общего количества лучших работодателей в рейтинге, в том числе семь компаний присутствуют в первой десятке списка. Также в рейтинг вошли семьдесят одна компания из Китая и Гонконга. Работодатели из Индии представлены тридцатью тремя компаниями.

    По данным за 2018 год на долю компаний, включенных в рейтинг «500 лучших работодателей мира» по версии Forbes, приходилось более 40 триллионов долларов США годового дохода и более 186 триллионов долларов США в глобальных активах.

    В рейтинг попали семь российских компаний: Норникель на 36 месте, Московская биржа на 138 месте, Роснефть на 207 месте, Объединенная авиастроительная корпорация на 311 месте, Северсталь на 380 месте, Русгидро на 437 месте и ЛУКОЙЛ на 492 месте.
    Поделиться публикацией
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 26

      +6
      В процессе его создания были определены пятьсот лучших работодателей среди двух тысяч крупнейших мировых компаний.

      Рейтинг конечно интересный, но учитывая что как минимум по моему опыту крупные фирмы обычно худшие работодатели чем средние и небольшие, то особо полезной информации он на мой взгляд не несёт.

        0
        В крупнейших компаниях работает большое количество людей, соответственно. Так что по-моему довольно полезная информация.
          +4

          Это конечно от конкретной страны зависит, но мне кажется если взять всех кто работает в этих 2000 крупных компаниях и всех кто работает не в них, то первых будет гораздо меньше чем вторых.

            0
            Да, но какое это имеет значение? Для тех кто хочет работать или уже работает в этих компаниях, это довольно интересно.
              +4

              И чем конкретно? Что условия работы у тебя в теории лучше чем в какой-то крупной компании на другом конце света и при этом они хуже чем в небольшой компании на соседней улице? Или наоборот?


              Просто сколько людей реально имеют шанс перейти работать из одной комании в другую в этом списке? То есть это на мой взгляд может быть интересно для народа из Силиконовой Долины, да и то не для всех.

                0
                Вы что-то странное говорите. Многие из этих компаний представлены в России. Раньше было больше, конечно, но все же и до сих пор хватает.
                Плюс никто не отменял переезд, удаленку и т.д. Почти все компании из верха списка это глобальные мировые корпорации.
                  0

                  Ну тогда во первых в силе остаётся мой вопрос о том сколько людей реально имеют возможность перейти из одной фирмы из списка в другую. Мне просто действительно интересно какую цифру вы себе представляете.


                  А во вторых если опрос действительно проводился среди всех сотрудников во всех странах мира(в чём я лично сомневаюсь), то мы имеем "среднюю температуру по больнице" и этот рейтинг вообще на мой взгляд смысл теряет. Потому что обычно внутри одной фирмы ситуация в разных странах различается очень сильно.

                    0
                    Да любой может перейти в любую другую фирму, это же не тюрьма. Какая с этим проблема?
                    Спрашивали "respondents around the world", а ситуация может различаться не только в разных странах, но и в одном офисе в разных отделах. Попался тимилид идиот, и все, атмосфера в одном определенном отделе испорчена. Поэтому именно «средняя температура» и интересна, она показывает насколько большой шанс избежать этого.
                      0
                      Да любой может перейти в любую другую фирму, это же не тюрьма. Какая с этим проблема?

                      Проблема в том что я спрашиваю не про теоретическую возможность, а про реальную. То есть сколько людей раздумывают над таким переходом и/или реально имеют шанс это сделать?


                      Поэтому именно «средняя температура» и интересна, она показывает насколько большой шанс избежать этого.

                      Я ещё понимаю когда речь идёт о "средней температуре" в конкретном филиале. Допускаю ещё что может быть как-то интересна ситуация по городу/региону/стране если нет какой-то причины для разницы в ситуациях а ля "Москва vs Нижние Васюки".


                      Но какой мне толк от "средней температуре по миру" если в моей стране ситуация в филиалах этой фирмы сильно отличается от ситуации в других странах?
                      И вообще тогда получается что фирмы у которых филиалы только в развитых странах вполне себе могут иметь лучший рейтинг чем фирмы у которых так же есть и филиалы и в странах третьего мира. И какой мне толк от такого сравнения если в страны третьего мира я всё равно не поеду жить и работать?

                        0
                        То есть сколько людей раздумывают над таким переходом и/или реально имеют шанс это сделать?
                        А я продолжаю спрашивать какая проблема с этим. Ничего теоретического тут нет.
                        если в моей стране ситуация в филиалах этой фирмы сильно отличается от ситуации в других странах
                        И в какой это такой особенной стране вы живете?
                          0
                          А я продолжаю спрашивать какая проблема с этим.

                          Вот такая:


                          Просто сколько людей реально имеют шанс перейти работать из одной комании в другую в этом списке? То есть это на мой взгляд может быть интересно для народа из Силиконовой Долины, да и то не для всех.

                          То есть на мой взгляд относительно мало людей хотя бы задумываются о том чтобы перейти из одной компании из списка в другую.


                          И в какой это такой особенной стране вы живете?

                          Германия. И я знаю например что у того же Сименса(13-ое место в рейтинге если я не ошибаюсь) ситуация в немецких филиалах очень сильно отличается от ситуации в тех же в восточноевропейских филиалах. Думаю что у немецкого автопрома ситуация похожая.


                          Кроме того что Сименс, что автопром здесь не считаются прямо вот чтобы "идеальными" работодателями. У них и бюрократии полно, и зарплаты скорее средние, и людей они регулярно сокращают.

                            0
                            То есть на мой взгляд относительно мало людей хотя бы задумываются о том чтобы перейти из одной компании из списка в другую
                            Чем обоснован этот взгляд?
                              0

                              Ну хотя бы тем что:


                              Это конечно от конкретной страны зависит, но мне кажется если взять всех кто работает в этих 2000 крупных компаниях и всех кто работает не в них, то первых будет гораздо меньше чем вторых.

                              А теперь добавьте к этому что не все эти компании имеют филиалы во всех странах и что у них разные области в которых они работают.


                              Что не все люди в принципе готовы переезжать или работать на удалёнке. Что не все по квалификации и/или знанию языков подходят для всех фирм.


                              И так далее и тому подобное…

                                0
                                Ну возьмите IT, например, они есть во всех компаниях в списке. Какая проблема перейти из IBM в Microsoft? Или из Deutsche Bank в SAP?
                                Если в Зимбабве нет IBM, то скорее всего там и Гугла не будет. Компании довольно равномерно представлены по миру.
                                  0

                                  Никакой проблемы нет. Но сколько человек попадают под эту категорию? Тысяча? Десять тысяч? Сто? Сколько?


                                  И да, для них этот рейтинг может быть условно игтересным. И то именно что "условно".


                                  П.С. При этом вероятность гораздо выше что эти люди при смене работы уйдут в какую-то фирму не из этого списка.

                                    0
                                    Никакой проблемы нет. Но сколько человек попадают под эту категорию? Тысяча? Десять тысяч? Сто? Сколько?
                                    Можете посмотреть сколько человек в них работает: www.statista.com/statistics/264671/top-20-companies-based-on-number-of-employees
                                    Может и под сотню миллионов будет. Недостаточно много чтобы быть интересным?
                                      0

                                      Вы специально половину мною написанного игнорируете?


                                      "Все люди работающие в этих компаниях" это не то же самое что "люди которые в ближайшее время соберутся переходить из одной этой компании в другую"…

                  0
                  А вот Московской биржи, Северстали и Норникеля нет в «Силиконовой» Долине. Поделом им
          0
          Про критерии из статьи:
          Работников просили оценить своего работодателя, а также вероятность с которой они бы рекомендовали работу своим друзьям и родственникам. Также их просили оценить других работодателей, которые им нравятся.

          По-моему второй пункт был лишний, трава у соседа всегда зеленее, может поэтому хайповые компании типа Гугла и Майкрософт на вершине. Амазон имеет плохую репутацию в основном из-за своих драконовских условий на складах, но для IT работников наверняка не хуже Гугла уже точно.
          Удивил Red Hat на такой высокой позиции, зарплаты там средние или даже ниже рынка. Хотя с остальным все хорошо.
          Совершенно непонятно почему так низко Facebook. FAANG же!
          И нетфликс где-то на 78, хмм.
            0
            Совершенно непонятно почему так низко Facebook

            По рейтингу Glassdoor Фейсбук очень высоко, выше Гула.

            0
            2000 крупнейших по каким показателям? Топ по, например, финансовым показателям ожидаемо будут занимать компании из США, фин. сектор, немного нефтегаза и по мелочи. Но ведь крупных, не крупнейших, компаний сильно больше 2000. Т.е. в принципе выборка «топ 2000» уже такой себе критерий. А потом из этих компаний выбрали аж целую четверть. Статистика такая себе, странненькая.
              0

              предложите другую, было бы интересно услышать ваши критерии

              0

              Интересно получается, по HeadHunter В 2018 году лучшим работодателем была Госкорпорация «Росатом» в России. В этом году они ещё список не опубликовывали. Почему же эта компания не попала в список, раз она одна из лучших?!

                0

                Либо рейтинг "топ 2000" фальшивит, либо "hh 2018".
                Но скорее всего и те и те.

                0
                Интересная статистика, только непонятно, на чем основана. Думаю, когда hh опубликует свои данные, статистика будет совсем другая

              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

              Самое читаемое