Глава WeWork заявил, что лучшие работники — те, которые мечтают вернуться с удаленки

    Генеральный директор WeWork, компании, которая предоставляет рабочие пространства для стартапов и других предприятий, считает, что лучшие сотрудники — те, которые хотят вернуться с удаленки в офис.

    «Те, кто глубоко вовлечен в работу компании, хотят проводить в офисе по крайней мере две трети рабочего времени, — считает Сандип Матрани. — Работать из дома комфортнее всего тем, кто меньше вовлечен».

    Матрани заявил, что многие сотрудники могут работать по гибридной модели. По его словам, работа из офиса имеет важное значение: выход в офис хотя бы на неполный рабочий день позволит работникам восстановить границы между работой и семейной жизнью, которые, возможно, были размыты во время пандемии, и бороться с усталостью от онлайн-встреч. 

    Заявление Матрани вызвало критику в соцсетях. Многие заметили, что прибыль WeWork напрямую зависит от посещаемости офисных помещений, которые компания предлагает в аренду.

    «Это говорит генеральный директор, вся бизнес-модель которой сосредоточена на том, чтобы привести людей в офисы. Скоро начальник табачной компании будет заявлять о пользе курения», — написал в Twitter Майк Эндрюс из Сиэтла.

    Некоторые пользователи обратили внимание на то, что из дома они работают продуктивнее, так как им не нужно тратить время на дорогу.

    «О да, я хочу потратить от 45 минут до часа в пробке в час пик вместо того, чтобы поработать с утра. Не поймите меня неправильно, мне нравится ходить в офис и общаться с коллегами, но я многое успеваю сделать в 6 утра, пока еще в пижаме». 

    Энн Джонсон, вице-президент Microsoft, тоже не согласилась с Матрани: 

    «Если единственный способ сохранить вовлеченность ваших сотрудников — это быть с ними в офисе, то у вас проблемы с лидерством, а не вовлеченностью».

    Сеть коворкингов WeWork была основана в 2010 году. Сандип Матрани возглавил в WeWork в феврале 2020 года, всего за несколько недель до того, как предприятия по всему миру были вынуждены перейти на удаленку. По его словам, за время пандемии WeWork уволила около 3 тысяч сотрудников.

    В 2019 году сеть коворкингов объявила о планах провести IPO; ее оценка составила $47 млрд. После того, как WeWork опубликовала свою финансовую отчетность, компанию раскритиковали за недостатки в управлении и невнятную бизнес-модель. WeWork отчиталась о выручке в $1,54 млрд и убытках в $904 млн за первую половину 2019 года. После публикации документов оценка компании упала до $30 млрд; в результате WeWork отменила решение выходить на биржу. 

    В марте 2021 года WeWork вновь объявила о выходе на биржу, но в этот раз без IPO, путем слияния с компанией BowX Acquisition Corp. В рамках сделки, которую рассчитывают закрыть в конце года, WeWork получит около $1,3 млрд. 

    В апреле сеть коворкингов WeWork объявила о том, что она будет принимать криптовалюту в виде оплаты за свои услуги. Через провайдера BitPay сеть будет принимать биткоины, эфиры, USD Coin, Paxos и некоторые другие криптовалюты.

    Комментарии 13

      +19

      Объяснение: "От сотрудников в офисе нам капает профит с аренды".

        +9

        Генеральный директор WeWork, компании, которая предоставляет рабочие пространства для стартапов и других предприятий,

        Ну да, дальше можно и не читать, наверное, сразу понятно же.

          +4
          Ещё бы владельцев бизнес-центров спросили:)
            +3
            Пусть у провайдеров спросят. Или, еще лучше у руководителей Zoom :)
            • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                +1
                А кто такой этот ген. дир?
                  +3

                  Если работодателям непременно нужны работники на офисе, то они должны оплачивать дорогу и включать время в пробках в рабочее время

                    0
                    Ну я хочу вернуться, допустим. Но только при условии, что вернется весь мой отдел и несколько соседних, иначе от этого возвращения толку будет ровно ноль.
                      +1
                      О, он, стало быть, экстраверт и даже не понимает как интровертам сложно сконцентрироваться на задаче когда вокруг кто-то ходит, а временами, даже может набраться наглости и подойти очень смешно пошутить пока ты в потоке.
                        –1
                        Он просто не понимает, насколько плохо некоторым людям бывает в помещениях, в которых одновременно находится больше трёх человек.
                        0

                        По мне, так один день в неделю в офисе, прям то что нужно. Спокойно обсудить, помахать руками, порисовать на доске... Чутка пообщаться. Вроде всё. Ну а поскольку работаем командой, то можно и в коворкинге, и не с 8 до 18, а скажем с 10 до 15 и домой работать...

                          0
                          > Глава WeWork заявил, что лучшие работники — те, которые мечтают вернуться с удаленки
                          Это было мнение работодателя. А теперь мнение работника:
                          Лучшие работодатели — те, которые не заставляют работников вернуться с удаленки.
                            0

                            Для полного понимания новости достаточно прочесть только первый абзац. :)

                            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                            Самое читаемое