Анализ успеха проекта headhunters.
История успеха компании Headhunter (сайт hh.ru) интересна успешной бизнес-моделью, которая не основана на рекламных доходах, в отличие от большинства других интернет-компаний, в том числе работающих в сфере интернет-рекрутинга.
Сайт был запущен в конце мая 2000 года Михаилом Фролкиным и Юрием Вировцом, специалистами с серьезным опытом в сфере HR
Ребята работали вместе в рекрутинговой компании и в своей работе часто сталкивались с тем, что в Интернете невозможно найти подходящих руководителей среднего и высшего звена, редких и высокооплачиваемых специалистов.
У существовавших в то время рекрутинговых сайтов резюме размещались в свободном доступе, а вся информация предоставлялась работодателям бесплатно.
Эти условия были неприемлемы для потенциальных кандидатов из мидл и топ-менеджеров и резюме они размещали в Интернете неохотно. Таким образом, оставался неудовлетворенным спрос на высокооплачиваемых специалистов со стороны работодателей.
читать дальше
История успеха компании Headhunter (сайт hh.ru) интересна успешной бизнес-моделью, которая не основана на рекламных доходах, в отличие от большинства других интернет-компаний, в том числе работающих в сфере интернет-рекрутинга.
Сайт был запущен в конце мая 2000 года Михаилом Фролкиным и Юрием Вировцом, специалистами с серьезным опытом в сфере HR
Ребята работали вместе в рекрутинговой компании и в своей работе часто сталкивались с тем, что в Интернете невозможно найти подходящих руководителей среднего и высшего звена, редких и высокооплачиваемых специалистов.
У существовавших в то время рекрутинговых сайтов резюме размещались в свободном доступе, а вся информация предоставлялась работодателям бесплатно.
Эти условия были неприемлемы для потенциальных кандидатов из мидл и топ-менеджеров и резюме они размещали в Интернете неохотно. Таким образом, оставался неудовлетворенным спрос на высокооплачиваемых специалистов со стороны работодателей.
читать дальше
