Комментарии 22
Они видимо осознали, что США изначально были иммигрантским государством и с экономической точки зрения стоит продолжать им оставаться.
+9
Они осознали, что количество подростков, которые граждане Америки, имеющие рвение учиться и стремиться создавать что-то новое, меньше, чем количество талантливых студентов из других стран, которые хотят изменить не только свою жизнь в лучшую сторону, но и большой интерес к учебе, и можно сказать потребность жизненную, что-то изучать, создавать.
А так же это хороший профит в бюджет страны, потому что талантливые студенты находят хорошую работу, получают хорошую зарплату, и платят ~25% с зарплаты на налоги каждый месяц, а это в среднем $10k с человека в год в IT сфере.
А так же это хороший профит в бюджет страны, потому что талантливые студенты находят хорошую работу, получают хорошую зарплату, и платят ~25% с зарплаты на налоги каждый месяц, а это в среднем $10k с человека в год в IT сфере.
+2
до США только доперло, что евреи правят миром
-11
12 месяцев после окончания ВУЗа и сейчас можно оставаться и работать (подруга недавно закончила магистратуру там). И на грин-карту можно подавать, если работодатель посодействует, другое дело, что есть ежегодная квота на такие грин-карты.
+4
Да, 12 месяцев и сейчас можно, + еще 17 если попадаешь под STEM, т.е. всего 29 месяцев.
Но остаться сейчас можно на 12 месяцев если нашел работу в первые 90 дней или типа того.
Но что такое F-4 виза и почему не F-1?
Но остаться сейчас можно на 12 месяцев если нашел работу в первые 90 дней или типа того.
Но что такое F-4 виза и почему не F-1?
0
можно, но при этом все равно необходимо оформлять рабочую визу H1B (на нее кстати выпускниками американских ВУЗом квота отдельная) а это привязка к конкретному работодателю и еще года 3 до гринкарты
-1
Привязки нет — оформлять их можно хоть сто штук и менять работодателей. Получение гринкарты никак не связано процессуально с рабочей визой. Ее можно получить и вообще не появляясь в штатах.
+1
А вот и правда! Но все же стоит уточнить: привязка есть, т.к. на визе пишется название компании на которую работаешь (у меня же так). НО, никто не запрещает уволиться и иметь «какой-то срок» найти нового спонсора визы, и переоформить документы.
Гринкарта и H1b виза действительно никак не связаны, если есть спонсор, хорошие адвокаты и много терпения — ее действительно можно получить без рабочей, но случаев мало.
И осторожно! — Не знающие люди, могут решить, что имея H1b визу, после 5 лет работы автоматически получаешь гринкарт — а это не так. Для получения грин карты, работодатель должен сделать очень много бумажной работы, доказывать, что не может найти работников и прочее.
В общем это все не по теме.
… а это привязка к конкретному работодателю и еще года 3 до гринкарты
Гринкарта и H1b виза действительно никак не связаны, если есть спонсор, хорошие адвокаты и много терпения — ее действительно можно получить без рабочей, но случаев мало.
И осторожно! — Не знающие люди, могут решить, что имея H1b визу, после 5 лет работы автоматически получаешь гринкарт — а это не так. Для получения грин карты, работодатель должен сделать очень много бумажной работы, доказывать, что не может найти работников и прочее.
В общем это все не по теме.
0
Вы опасный человек, Артем, и прежде всего для себя сами, потому что Вы убеждаете себя в неверных выводах. Изучите вопрос и пользуйтесь своими правами. Да, на визе пропечатан спонсор. Но это не имеет эксклюзивной силы. Вы можете перейти к другому работодателю, и въезжать-выезжать по той же визе, с напечатанным первым работодателем. Просто имейте при себе I-797 от текущего места работы. Виза — право сесть на самолет до США. I-797 — одобренная петиция на работу на конкретную компанию. I-94 с пометкой H1-B собственно и разрешает работу. Разделяйте эти понятия. При одной визе и одной I-94 у Вас может быть с десяток одобренных I-797, и Вы можете работать на все эти компании хоть одновременно. Это с точки зрения закона. А с точки зрения реальной жизни Вы просто не будете успевать, скорее всего, но работа на две компании одновременно — не такой уж редкий случай.
Теперь о гринкарте. Вы упоминаете только о гринкарте, которую спонсирует работодатель, а это только один частный случай из множества, хоть и самый частый случай. Есть еще гринкарты, спонсированные самим собой, есть по беженству, есть лотерейные, в конце концов, и куча еще разных. Выбор категории зависит от конкретного случая.
Теперь о гринкарте. Вы упоминаете только о гринкарте, которую спонсирует работодатель, а это только один частный случай из множества, хоть и самый частый случай. Есть еще гринкарты, спонсированные самим собой, есть по беженству, есть лотерейные, в конце концов, и куча еще разных. Выбор категории зависит от конкретного случая.
+1
Забыл упомянуть, что в США автоматически ничего не делается, и для всего нужны основания и бумажная работа. В том, что автоматически после N лет работы никаких дополнительных прав не появляется — Вы совершенно правы.
+1
Про H1b, все тоже что я сказал, только коротко, но каждая новая I-797, помоему, может иметь новые даты, которые должны быть и на визе, если там новая дата окончания, а в визе старая — в страну не войдешь.
Про гринкарту я говорил о случае с рабочей визой.
Про «Вы опасный человек, Артем, и прежде всего для себя сами, потому что Вы убеждаете себя в неверных выводах. Изучите вопрос и пользуйтесь своими правами.» — было совершенно не к месту :)
И спора нет.
Про гринкарту я говорил о случае с рабочей визой.
Про «Вы опасный человек, Артем, и прежде всего для себя сами, потому что Вы убеждаете себя в неверных выводах. Изучите вопрос и пользуйтесь своими правами.» — было совершенно не к месту :)
И спора нет.
0
Почему еще три года для гринкарты?
0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
дискриминационные законы против трудоустройства иммигрантов, что принимают сейчас в отдельных штатах США, в том числе Аризоне и Алабаме
Ализар, ты можешь НОРМАЛЬНО переводить источники, не перевирая их? В исходной статье речь шла о законах против нелегальных иммигрантов, а ты своим неквалифицированным переводом переворачиваешь все с ног на голову.
+3
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
SMART Jobs Act: трудоустройство для иностранных студентов в США