Комментарии 5
Я с Вами не соглашусь. Наставничество это именно, что обучение! Преподаватель в университете тоже узнает что-то новое в процессе обучения студентов, но ему все равно продолжают платить, как дальнему знания, а не как студенту. В профессиональной среде должно быть так же, наставникам должны платить за обучение менее подготовленных сотрудников, даже если это двусторонний обмен знаниями, за него должны платить. Понимаете, вот лично Вам, как специалисту не выгодно кого либо обучать бесплатно, это выгодно лишь работодателю, т.к. он на халяву получает спеца из новичка + увеличивающееся количество спецов позволяет платить меньше этим самыми спецам, ибо больше претендентов на рабочее место. Это все простая экономика — спрос и предложение. Пока спецов требуется больше чем есть на рынке, зарплата у них будет больше, а условия труда лучше — не стоит вестись на пропаганду работодателей, не надо делиться своими знаниями бесплатно, ибо это приведёт к тому, что спецов будет больше, чем нужно рынку, прям как с юристами
Я не отрицаю, что наставничество — это обучение. Я говорю о том, что это не только обучение.
И, кстати, об оплате этого труда в статье тоже написано ;-)
Большое человеческое спасибо :)
Наставничество – маст-хэв или приятный бонус?