Когда нет собеседника остается только что с ИИ-шкой говорить?

Но ведь я же не один интересуюсь вопросами современного менеджмента!

И у вас наверняка есть свое мнение по этому вопросу:

"Какие проблемы современного менеджмента?"

Я сначала ИИ-шку криво спросил и тот выдал мне ряд обывательской банальщины, типа "неопределенность", "выгорание", "недостаток квалифицированных кадров"...

Но сформулировав более адекватное "ТЗ" я таки получил нечто, что мне показалось похожим на реальность. Приведу для затравки некоторые идеи из ответа болванчика:

1. Главный парадокс менеджмента - огромное количество знаний и моделей, которые плохо превращаются в ПРЕДСКАЗУЕМЫЕ практические результаты.

2. Менеджмент не имеет единой теоретической основы, направления-школы-течения конфликтуют и конкурируют между собой вместо того, чтобы договориться и дополнять. Каждый гуру строит свое и не пользуется наработками “соседей”, что отражается и на используемой терминологии, которая значимо размывается в попытках ее переопределить.

3. Большинство выводов основано на кейс-стади, а не на экспериментах с контрольной группой, поэтому воспроизводимость выводов и рекомендаций не дает никаких гарантий на успех.

4. Публикуются только успешные кейсы - ошибка выжившего во всей своей красе.

5. Крупные консалтеры и бизнес школы продают свое видение, которое не имеет строгой научной валидации. Гуру менеджмента — это не учёные, а популяризаторы. Теория смешивается с менеджерской мифологией.

Опять же для затравки приведу одно из своих соображений - "Цифровые инструменты являются хайпом, который сильно негативно сказывается на теориях менеджмента - уводит их в сторону от сути".

Так вот - я ж про "поговорить" и у меня есть два вопроса, первый повторю:

Какие вы видите проблемы современного менеджмента?

и второй:

Может в чем-то согласны или нет с тем, что сказал ИИ-шка или я добавил?