Когда нет собеседника остается только что с ИИ-шкой говорить?
Но ведь я же не один интересуюсь вопросами современного менеджмента!
И у вас наверняка есть свое мнение по этому вопросу:
"Какие проблемы современного менеджмента?"
Я сначала ИИ-шку криво спросил и тот выдал мне ряд обывательской банальщины, типа "неопределенность", "выгорание", "недостаток квалифицированных кадров"...
Но сформулировав более адекватное "ТЗ" я таки получил нечто, что мне показалось похожим на реальность. Приведу для затравки некоторые идеи из ответа болванчика:
Главный парадокс менеджмента - огромное количество знаний и моделей, которые плохо превращаются в ПРЕДСКАЗУЕМЫЕ практические результаты.
Менеджмент не имеет единой теоретической основы, направления-школы-течения конфликтуют и конкурируют между собой вместо того, чтобы договориться и дополнять. Каждый гуру строит свое и не пользуется наработками “соседей”, что отражается и на используемой терминологии, которая значимо размывается в попытках ее переопределить.
Большинство выводов основано на кейс-стади, а не на экспериментах с контрольной группой, поэтому воспроизводимость выводов и рекомендаций не дает никаких гарантий на успех.
Публикуются только успешные кейсы - ошибка выжившего во всей своей красе.
Крупные консалтеры и бизнес школы продают свое видение, которое не имеет строгой научной валидации. Гуру менеджмента — это не учёные, а популяризаторы. Теория смешивается с менеджерской мифологией.
Опять же для затравки приведу одно из своих соображений - "Цифровые инструменты являются хайпом, который сильно негативно сказывается на теориях менеджмента - уводит их в сторону от сути".
Так вот - я ж про "поговорить" и у меня есть два вопроса, первый повторю:
Какие вы видите проблемы современного менеджмента?
и второй:
Может в чем-то согласны или нет с тем, что сказал ИИ-шка или я добавил?
