Человека, объявившего себя гетеросексуальным начинают травить и преследовать.
Так все-таки, его судили за то, что он назвался гетеросексуалистом? Или за то, что его слова посчитали оскорблением гомосексуалистов?
прежде всего в тех словах, что вы тут приводите, и полной версии цитат.
Вы намекаете, что те два слова, что вы добавили, они как-то смягчают его слова?
Про плевки было, но сам священник после объяснил смысл сказанного. А вот другую цитату вы решили сократить, как угодно вам здесь и сейчас:
Лучшее, что нашел с самыми длинными цитатами — вот это. Если у вас есть источник лучше — дайте ссылочку.
Вот полная цитата про плевки, не пойму только, она про политиков или геев:
Итак, я вас призываю: осуждайте их! Плюйте на них! Голосуйте против них! Они – чудовища, которые душевно и телесно страдают! Это люди с умственными нарушениями! К сожалению, они намного хуже и более опасны, чем те, кто находится в сумасшедших домах!
Серьезно, это так заявляют о своём гетеросексуализме?
Вам реально эта цитата не кажется хоть немного спорной и «разжигающей»?
Человека, объявившего себя гетеросексуальным начинают травить и преследовать.
А в качестве примера приводите людей, которые не просто заявили, что они натуралы, но и еще в разной степени агрессивно высказывались в адрес гомосексуалистов.
Упомянутый метрополит завяил, например, что «где вы их увидите, плюйте в них» (призыв к насилию) или «Гомосексуалисты — наши братья и сестры, но не дети Божьи. Они не являются творениями Господа» (отрицание того, что они люди). С остальными ситауция похожая, хоть и не настолько плохая. Кондитер только в какой-то степени незаслуженно пострадал.
Вы серьезно не видите разницу между утверждениями — «я отношу себя к группе людей X» и «группа Y — не люди в полном понимании этого слова»?
Сравните:
«Я люблю пиво» и «В тех, кто не любит пиво, нужно плевать»;
«Я — блондин» и «Рыжие — не люди»;
«Я — правша» и «Левшей нужно принудительно лечить»;
Если вы одинокая, то возможно. Однако, стоит учитывать, что сами голландцы нормально относятся к +20 кг у своих девушек и к стремной одежде. Так что завоевать их своими макияжем и точеной фигурой не выйдет.
Мне что-то подсказывает, что вы тут не совсем объективны — по статистике в России например на треть больше женщин с ожирением (26% против 19% в Недерландах)…
Однополые браки уравнены в правах. Человека, объявившего себя гетеросексуальным начинают травить и преследовать.
А в чем заключается преследование гетеросексуалистов? Это где такое?
Вы же догадываетесь, что даже в самых гомостранах примерно 90% населения — гетеросексуалисты? Люди ходят парочками по улицам, целуются, обнимаются, ходят в рестораны, не испытывают притеснений?
Для профилактики, без показаний, мамограмму делают начиная с 50 лет раз в 2 года. При показаниях (наличии узлов и т.д.) — в любой момент, по страховке и бесплатно.
У коллеги жены были показания? Или была цель удвоить дозу радиации за год? Но если хочется живительных зивертов — то за 100€ можно сделать за свой счет…
В порядке любопытства, Вы сколько в Германии живете уже? Просто часть этих ужасов — от человека, который тут минимум 25 лет уже живет и еще и работает в околомедицинской сфере, так что насмотрелся вживую всякого.
Эээ, т.е. чтобы не согласиться с мнением в какой-то ссылке в интернете, мне надо предъявить 25 лет работы в околомедицинской сфере?
На секундочку, вы сами выше привели ссылку на Яну Франк, которая живет в Германии 29 лет и довольна медициной (читайте пост, а не комментарий):
Я не думаю, что работодатели сильно вникают в налоговые законы и вообще как-то на этом основываются.
Как раз этим они весьма интересуются :-)
Если чтобы заплатить вам в России 100$ работодателю придется выложить на стол 133$, а в Германии/Франции/Швеции — 120$, то работодатель почешет репу, и выплатит вам 90$, заплатит 120$ вместе с налогами и будет в ажуре.
То, что очереди бывают долгие, и что в неопасном состоянии вас попросят взять такси — это правда. Бывает конечно всякое, но ужасы, пример которые вы приводите, с моим опытом тут не согласуются, но это сравнение бессмысленное, даже если привести 100 примеров того, как хорошо (плохо) на Западе (в России), это никого ни в чем не убедит.
А вот про
Списо радостей за минимум 350 евро в месяц продолжить? В Москве, если что, за такие деньги в СМ-Клиник или Медси МРТ будут по щелчку пальцев делать, хоть в 2 часа ночи в воскресенье (случай с коллегой на работе)
как раз очень все понятно. Вы же наверное говорите о ДМС, да?
В ДМС взнос зависит от возраста и состояния здоровья. А вот расходы у ДМС и ОМС (GKV) одинаково зависят от состояния здоровья пациентов.
Страховые взносы в ОМС (GKV) рассчитываются в % от дохода, чем больше доход — тем больше взнос. Поэтому своими большими взносами в GKV сейчас вы субсидируете страховку для себя на старости лет, для неработающей жены и детей.
Поэтому нельзя просто взять и сравнивать ДМС с GKV для себя молодого и здорового и сделать какие-то далеко идущие выводы.
Когда вам будет 65, вы сможете оплачивать ДМС, который будет стоить в 2 раза дороже, чем сейчас? Этот ДМС покроет лечение рака и других серьезных болезней? Вам кто-то вообще согласится выдать этот ДМС, или придется довольствоваться ОМС?
Может быть потому, что на западе распределение налогов сильно смещено в сторону работника (грубо говоря, работник платит 40%, работодатель — 20%), а в России — наоборот (работник — 13%, работодатель — 40%)?
Ну как бы ограничение и разделение полномочий — это вполне нормальная практика, и в нормальных компаниях не дают доступ всем ко всему. Просто потому, что помимо
правительств есть конкуренты, которые с удовольствием почитают ваш код, есть криворучки, которые могут случайно сделать rm -rf * (ой, кажется у GL как раз такое и случалось как-то?)
И если свой код еще можно доверить, то вот данные клиентов — это как-то перебор…
Из обсуждения я понял, что таких сотрудников (живущих в России или Китае и меющих доступ к данным клиентов), и так не было. Сейчас GitLab об этом заявил во всеуслышание, такая своеобразная политическая декларация, дабы успокоить некоторых клиентов (или выиграть какие-то госконтракты).
А негласная практика «не давать конфиденциальную информацию проживающим в стране X» вполне может применяться гораздо шире и затрагивать в т.ч. ту же Австралию. Просто о ней не кричат, потому что никто так не боится австралийских спецслужб, а кто-то может неправильно понять.
Компания ж не обязана нанимать по сотруднику в каждом государстве, лишь бы кто-то не подумал, что страна ей не нравятся?
Ну вообще ни у одной компании нет обязательств по набору сотрудников из определенных стран, а тем более удаленщиков.
Вы же не считаете, что можно просто придти в любую компанию, и спросить «а почему это вы еще не имеете программистов-удаленщиков из России или Китая?» Многие компании в Европе, например, ищут сотрудников, проживающих в Евросоюзе, из вполне прагматических соображений.
Хотя тут решение, похоже, политическое или даже лежащее в сфере PR. Но судя по тому, что GL не нанимает людей во Франции, Италии, Испании и Швеции, законы по дискриминации на эту область не распространяются. Сорц: about.gitlab.com/jobs/hiring-status
Для моего города статистика вполне адекватная. Хотя моё мнение, конечно, тоже основано на моём лично опыте и может быть предвзято.
Это происходит потому, что совсем небольшое количество компаний и специалистов расшаривают данные по зарплатам.
По ссылке выше пишут, что данные payscale для Лондона основаны на цифрах от 674 человек. Для Нью-Йорка, например, там 1000 результатов. Разница не катастрофическая.
На LinkedIn больше 1000 результатов по лондону, и цифры довольно близкие.
Например tech стартапы, коих в UK очень много — большой сектор экономики (второе место после Калифорнии) платят выше среднего+всякие стратегические плюшки — но нигде не разглашают/афишируют деньги.
Ну это верно для любой статистики, в т.ч. для Москвы, для Нью-Йорка и Урюпинска. Суперзвезды не афишируют свои зарплаты, но их все же меньшинство.
Здесь важно именно знание рынка изнутри.
Это всегда палка о двух концах — с одной стороны, статистика, которая имеет свои недостатки, но складывается из сотен зарплат и максимально непредвзята. С другой — экспертное мнение, которое непойми на чем основано: у кого-то — на «знании рынка изнутри», у кого-то — на опыте поиска работы в две недели и опыте пары друзей, которые едва ли можно применить на весь рынок вцелом.
Я не говорю, что вы неправы, но ваше знание рынка, например, может быть несколько смещено в сторону больших или меньших з/п из-за того, что вы чаще сталкиваетесь со стартапами, тогда как большинство разработчиков работают в скучных банках, или, наоборот, чаще сталкиваетесь с унылым аутсорсом, где платят копейки, ибо в индии всегда кто-то рад этим заняться дешевле.
Средняя ЗП Senior в нормальной компании в общем где то такая.
Вот payscale дает несколько иные цифры: от 42к до 86к, со средней в 64к.
Упомянутые в статье 87к, получается, реальны, но только для примерно 10% лучших синьоров Лондона (хотя куда еще переезжать).
Я наверное неправильно выразился. В Германии стандартная страховка всегда включена в налоги.
При З/П в 5833 (70к/год) вы получаете на руки примерно от 3400 (если не женаты или жена получает ровно столько же) до 3900 (если жена не работает), с учетом всех страховок и налогов.
Ставка налога составит от 42% (если не женаты или жена получает ровно столько же) до 33% (если жена не работает).
Если вы замените стандартную страховку на самую дешовую приватную за 350€-400€ / мес, с вашим вкладом в 175€-200€ / мес, то на руки вы получите вместо 3400€ примерно 3550-3600€, если не женаты. Если женаты и жена не работает, то на неё придется раскошелиться на вторую страховку, и оплатить её полностью (вроде бы).
Да, но это макроэкономика. А тут мы говорим об альтернативных издержках конкретного работника.
Вот вы, например, платите FICA, 5-8%, это сверх того, что за вас заплатил работодатель (или я не прав?).
Кто-то Германии платит 5-8% за мед.страховку + столько же работодатель.
Так в чем разница?
Ваша страховка в итоге видимо лучше, чем стандартная немецкая, хотя и есть нюансы которые сложно сопоставить, вроде copay. Но сумма-то сопоставимая :-)
Не то чтобы я так много людей в штатах знаю, но у меня такое ощущение, что у вас очень хорошие условия, даже для IT. Интересно было бы взглянуть на какой-то средние условия страховки IT-шника в США в зависимости от крутости :-)
Сколько я доплачиваю — ну, копей на терапевта 15 баксов, на специалиста — 30, визит в urgent care — 35, emergency room — 75. Чистка зубов бесплатно, осмотр их врачом, с рентгеном и ещё чем-то — баксов 30 (впрочем, как-то раз страховка переплатила, и я два года ходил к врачу бесплатно).
Хм, специалист и emergency room выглядит дороговато. В Германии все это бесплатно. А за 100/час я вообще как-то ходил к частному врачу, считай вне страховки :-)
За скорую тут copay 10€, при условии что вызов был обоснован.
С дантистом это здорово. Тут стандартные (не приватные) страховки чистку покрывают далеко не все, и то с ограничениями где и как. А пломбы / протезы страховка покрывает?
И еще интересно, хоть может вам и не актуально, покрываются ли роды и все с ними связанное? Слышал, что copay может быть очень велик даже с хорошей страховкой.
Сервисы есть, например такой www.jameda.de/termine — довольно топорно сделано :-)
Но с МРТ почему-то все сложно, онлайн можно записаться только по частной страховке и всего в пару мест.
Есть еще email или консьерж сервис в мобильном приложении вашей страховой, надо только выбрать ту, которая предлагает такой сервис — цена от этого не зависит.
Не понял, почему это?
Так или иначе, за вашу страховку кто-то да платит. И если государство скажет, что с завтрашнего дня работодатель платит все 100%, а работник — ничего, то думаю со временем это просто несколько уменьшит зарплаты или разгонит инфляцию без увеличения зарплат.
Так все-таки, его судили за то, что он назвался гетеросексуалистом? Или за то, что его слова посчитали оскорблением гомосексуалистов?
Вы намекаете, что те два слова, что вы добавили, они как-то смягчают его слова?
Лучшее, что нашел с самыми длинными цитатами — вот это. Если у вас есть источник лучше — дайте ссылочку.
Вот полная цитата про плевки, не пойму только, она про политиков или геев:
Серьезно, это так заявляют о своём гетеросексуализме?
Вам реально эта цитата не кажется хоть немного спорной и «разжигающей»?
А в качестве примера приводите людей, которые не просто заявили, что они натуралы, но и еще в разной степени агрессивно высказывались в адрес гомосексуалистов.
Упомянутый метрополит завяил, например, что «где вы их увидите, плюйте в них» (призыв к насилию) или «Гомосексуалисты — наши братья и сестры, но не дети Божьи. Они не являются творениями Господа» (отрицание того, что они люди). С остальными ситауция похожая, хоть и не настолько плохая. Кондитер только в какой-то степени незаслуженно пострадал.
Вы серьезно не видите разницу между утверждениями — «я отношу себя к группе людей X» и «группа Y — не люди в полном понимании этого слова»?
Сравните:
Есть разница?
Мне что-то подсказывает, что вы тут не совсем объективны — по статистике в России например на треть больше женщин с ожирением (26% против 19% в Недерландах)…
А в чем заключается преследование гетеросексуалистов? Это где такое?
Вы же догадываетесь, что даже в самых гомостранах примерно 90% населения — гетеросексуалисты? Люди ходят парочками по улицам, целуются, обнимаются, ходят в рестораны, не испытывают притеснений?
Вот обратный пример — два парня прогулялись по Москве за ручку, чуть не дошло до драки.
У коллеги жены были показания? Или была цель удвоить дозу радиации за год? Но если хочется живительных зивертов — то за 100€ можно сделать за свой счет…
Эээ, т.е. чтобы не согласиться с мнением в какой-то ссылке в интернете, мне надо предъявить 25 лет работы в околомедицинской сфере?
На секундочку, вы сами выше привели ссылку на Яну Франк, которая живет в Германии 29 лет и довольна медициной (читайте пост, а не комментарий):
Этого хатит, или надо предъявить Meldebescheinigung?
Как раз этим они весьма интересуются :-)
Если чтобы заплатить вам в России 100$ работодателю придется выложить на стол 133$, а в Германии/Франции/Швеции — 120$, то работодатель почешет репу, и выплатит вам 90$, заплатит 120$ вместе с налогами и будет в ажуре.
Ну и, конечно, рынок тоже многое решает.
А вот про
как раз очень все понятно. Вы же наверное говорите о ДМС, да?
В ДМС взнос зависит от возраста и состояния здоровья. А вот расходы у ДМС и ОМС (GKV) одинаково зависят от состояния здоровья пациентов.
Страховые взносы в ОМС (GKV) рассчитываются в % от дохода, чем больше доход — тем больше взнос. Поэтому своими большими взносами в GKV сейчас вы субсидируете страховку для себя на старости лет, для неработающей жены и детей.
А, на минуточку, в Германии средний возраст населения 47 лет, на 10 лет больше, чем в России. Доля пожилых людей старше 65 лет в Германии на треть выше, чем в России (21% против 15%).
Поэтому нельзя просто взять и сравнивать ДМС с GKV для себя молодого и здорового и сделать какие-то далеко идущие выводы.
Когда вам будет 65, вы сможете оплачивать ДМС, который будет стоить в 2 раза дороже, чем сейчас? Этот ДМС покроет лечение рака и других серьезных болезней? Вам кто-то вообще согласится выдать этот ДМС, или придется довольствоваться ОМС?
правительств есть конкуренты, которые с удовольствием почитают ваш код, есть криворучки, которые могут случайно сделать rm -rf * (ой, кажется у GL как раз такое и случалось как-то?)
И если свой код еще можно доверить, то вот данные клиентов — это как-то перебор…
А негласная практика «не давать конфиденциальную информацию проживающим в стране X» вполне может применяться гораздо шире и затрагивать в т.ч. ту же Австралию. Просто о ней не кричат, потому что никто так не боится австралийских спецслужб, а кто-то может неправильно понять.
Компания ж не обязана нанимать по сотруднику в каждом государстве, лишь бы кто-то не подумал, что страна ей не нравятся?
Вы же не считаете, что можно просто придти в любую компанию, и спросить «а почему это вы еще не имеете программистов-удаленщиков из России или Китая?» Многие компании в Европе, например, ищут сотрудников, проживающих в Евросоюзе, из вполне прагматических соображений.
Хотя тут решение, похоже, политическое или даже лежащее в сфере PR. Но судя по тому, что GL не нанимает людей во Франции, Италии, Испании и Швеции, законы по дискриминации на эту область не распространяются. Сорц: about.gitlab.com/jobs/hiring-status
Для моего города статистика вполне адекватная. Хотя моё мнение, конечно, тоже основано на моём лично опыте и может быть предвзято.
По ссылке выше пишут, что данные payscale для Лондона основаны на цифрах от 674 человек. Для Нью-Йорка, например, там 1000 результатов. Разница не катастрофическая.
На LinkedIn больше 1000 результатов по лондону, и цифры довольно близкие.
Ну это верно для любой статистики, в т.ч. для Москвы, для Нью-Йорка и Урюпинска. Суперзвезды не афишируют свои зарплаты, но их все же меньшинство.
Это всегда палка о двух концах — с одной стороны, статистика, которая имеет свои недостатки, но складывается из сотен зарплат и максимально непредвзята. С другой — экспертное мнение, которое непойми на чем основано: у кого-то — на «знании рынка изнутри», у кого-то — на опыте поиска работы в две недели и опыте пары друзей, которые едва ли можно применить на весь рынок вцелом.
Я не говорю, что вы неправы, но ваше знание рынка, например, может быть несколько смещено в сторону больших или меньших з/п из-за того, что вы чаще сталкиваетесь со стартапами, тогда как большинство разработчиков работают в скучных банках, или, наоборот, чаще сталкиваетесь с унылым аутсорсом, где платят копейки, ибо в индии всегда кто-то рад этим заняться дешевле.
Статистика даёт хоть какую-то объективность.
Вот payscale дает несколько иные цифры: от 42к до 86к, со средней в 64к.
Упомянутые в статье 87к, получается, реальны, но только для примерно 10% лучших синьоров Лондона (хотя куда еще переезжать).
www.payscale.com/research/UK/Job=Senior_Software_Engineer/Salary/38c3684a/London
При З/П в 5833 (70к/год) вы получаете на руки примерно от 3400 (если не женаты или жена получает ровно столько же) до 3900 (если жена не работает), с учетом всех страховок и налогов.
Ставка налога составит от 42% (если не женаты или жена получает ровно столько же) до 33% (если жена не работает).
Если вы замените стандартную страховку на самую дешовую приватную за 350€-400€ / мес, с вашим вкладом в 175€-200€ / мес, то на руки вы получите вместо 3400€ примерно 3550-3600€, если не женаты. Если женаты и жена не работает, то на неё придется раскошелиться на вторую страховку, и оплатить её полностью (вроде бы).
Вот вы, например, платите FICA, 5-8%, это сверх того, что за вас заплатил работодатель (или я не прав?).
Кто-то Германии платит 5-8% за мед.страховку + столько же работодатель.
Так в чем разница?
Ваша страховка в итоге видимо лучше, чем стандартная немецкая, хотя и есть нюансы которые сложно сопоставить, вроде copay. Но сумма-то сопоставимая :-)
Хм, специалист и emergency room выглядит дороговато. В Германии все это бесплатно. А за 100/час я вообще как-то ходил к частному врачу, считай вне страховки :-)
За скорую тут copay 10€, при условии что вызов был обоснован.
С дантистом это здорово. Тут стандартные (не приватные) страховки чистку покрывают далеко не все, и то с ограничениями где и как. А пломбы / протезы страховка покрывает?
И еще интересно, хоть может вам и не актуально, покрываются ли роды и все с ними связанное? Слышал, что copay может быть очень велик даже с хорошей страховкой.
Но с МРТ почему-то все сложно, онлайн можно записаться только по частной страховке и всего в пару мест.
Есть еще email или консьерж сервис в мобильном приложении вашей страховой, надо только выбрать ту, которая предлагает такой сервис — цена от этого не зависит.
Так или иначе, за вашу страховку кто-то да платит. И если государство скажет, что с завтрашнего дня работодатель платит все 100%, а работник — ничего, то думаю со временем это просто несколько уменьшит зарплаты или разгонит инфляцию без увеличения зарплат.