Ну просто ещё одна модель мира. Каждый строит свою философию. Было интересно почитать, конечно.
Моя модель попроще: нет квантового перехода между ребёнком и взрослым. Человек остаётся тем же самым. Просто в детстве не нужно нести бремя взрослой жизни и душевность проявляется глубоко. А бремя взрослой жизни - это тот вид общественной жизни, который сложился на Земле, который сегодня у нас есть. Был бы другой - и дружбы было бы больше. А сейчас - эгоистическая борьба, где нормой предательство. Потому вам и показалось что единомышленники не предают именно потому что играют в одной команде. Но предают, и дружбы там нет, только её фантом, создаваемый общим делом.
А искать специально ничего не надо. Всё есть. Внутри вас.
Тут, к сожалению, игра не очень пригодна для людей. Там механика когда все юниты всех сторон ходят одновременно в случайном порядке, согласно заданным командам. В такое человеку сложно играть. Ну и количество сущностей великовато.
Приходилось все тактики либо кодить чтобы отработать, либо искать стратегию, которая так делает и смотреть свои игры против неё.
Да, не понимаю как это можно объективно оценивать. По сути — школьные алгоритмические задачки, разбавленные какими-то субъективными рассуждениями. Участвовать в таком смысла нет — это лотерея, а не соревнование.
Да, Иран, Китай, и, к сожалению, Россию не стоит рассматиривать как источник идеальных, неискажённых данных. Было бы ещё хорошо, если бы они всё равномерно делили на какое-то число, к этому S-кривая индифферентна, но если просто обрезают максимумом — любая модель без учёта этого обрезания сломается.
Не понимаю коллективного фи автору. Это реально рабочая модель. Понятно, что параметры S-кривой (её производная в текущей точке и максимум) просто определяются текущим коэффициентом изоляции элементов социального графа. Если режим изоляции не меняется, то результат — логистическая кривая, если меняется (люди расслабляются, правительство задумывается об экономике), то и параметр S-кривой меняется. Кроме того, улучшаются тесты на короновирус (это тоже увеличивает масштаб кривой) и другие параметры (какую причину записывать в случае смерти — коронавирус или инфаркт, например, если был инфаркт у больного коронавирусом).
Вобщем, автор выдвинул самую точную модель, которую нужно дорабатывать под динамические параметры поведения общества и медиков. Идея абсолютно верная. Почему так работает — какая разница. Видно же, что работает. Придёт время и докажут (конечно, когда всё закончится), сейчас не время морщиться и отправлять автора за доказательствами. И полиномами парировать — ну это вообще бред. Пример для того чтобы шокировать первокурсника и отбить желание творить и строить модели.
Я бы на Россию с удовольствием посмотрел. Хочется планы какие-то строить, для этого самый точный прогноз из имеющихся и нужен.
Работаю удалённо 3 года после достаточно бурной офисной карьеры. До этого работать удалённо не хотелось, потому что всегда тащился от опытных коллег и учился у них. Настал момент, когда я понял, что уже не учусь. А быть гуру в офисе — не самая интересная роль (у меня нет проблем с самооценкой, если что).
Когда смотрю на молодых удалённых коллег, не понимаю, почему они не пользуются возможностью поехать в Москву и работать в офисе. Даже если ты уже стал разработчиком, тебе есть чему учиться в офисе — и там это происходит быстро.
Так что да, подтверждаю, что пока учишься хоть чему-то — лучше учиться в офисе.
И да, я знаю и использую много языков, но ни в одном не знаю количества базовых типов. Знал, возможно, только студентом про Pascal и C, да и то не припоминаю, чтобы даже на экзаменах были вопросы про количества.
Нет времени всё читать. Поделюсь своим опытом, который меня устраивает.
Для чтения и откладывания напотом пользуюсь Feedly (аналог Google Reader, в него можно отправлять статьи на телефоне, когда находишь longread в интернете). Мне хватает одной папки там: «Read later». Личный органайзер у меня программа Treeline (она кросплатформенная, что одно время для меня было важно, когда дома был Windows, а на работе Linux), работающая с файлом в дропбоксе. Сохраняю в ней ссылки на важные статьи. На случай прихода Чебурнета и т.п. сохраняю в ней текст самых ценных статей. Там может картинки или ссылки и не переносятся. Но мне норм, я даже не замечаю, ведь ценен именно текст.
Третий год работаю из дома. Прекрасно себя чувствую. Рутина важна, вообще займитесь темой самодисциплины. Никто нормальные рамки за вас уже не расставит. Времени у удалёнщиков больше, потому что выше продуктивность. Не проваливайтесь в прокрастинацию или небытие, будьте проактивным, а свободное время направляйте на более эффективные виды социализации, чем общение со случайными коллегами по работе. Путешествуйте, посещайте клубы по интересам, конференции, запишитесь на танцы, работайте в коворкинге. Теперь это ваша жизнь и вы отвечаете за всё. Удалёнщик здорового человека не боится потери работы или выхода на пенсию, потому что он сам хозяин своего здоровья и своей эффективности.
А если говорить о том, что удалённая работа создаёт уникальные проблемы для психического здоровья. Тогда надо сказать, что работа в офисе создаёт неуникальные проблемы для психического здоровья. И лично я значительно поправил своё, отделившись от социума в его самом что ни на есть «нормальном» проявлении.
Я уволился в 2010 из отдела Поиска примерно так же как автор статьи. До этого работал в Яндекс.Поиске в 2007-2008-м, уезжал на 2 года и вернулся в 2010. В 2010 мне уже стало ясно, что Яндекс катится в… Илья был ещё в строю, но мне казался сильно раздражённым и уже упустившим процесс из-под контроля.
Сколько раз читал подобные статьи, не могу приложить все эти примеры к реальности.
Постоянно встречаю это в коде. Люди вобщем неглупые, но каких-то когнитивных способностей (или правильных когнитивных привычек?) не хватает: они еле удерживают сложность в голове, мыслят только текущими внешними требованиями, да и сроки поджимают, другие задачи в баклоге нависают психологическим грузом, до лишнего усилия по разделению кода просто не доходят.
Согласен. Машины не продают ведь в интернет-магазинах. Интернет освоил пока рынок услуг: еда, аренда машин (с водителем или без). Дальше логичный шаг — аренда квартир. Так что продажа недвижимости в один клик — слишком поспешный шаг, сначала ожидаем именно автоматизацию аренды. Думаю, после такого для большинства людей отпадёт необходимость в покупке квартиры, т.к. цены на аренду ввиду появления конвеерных массовых игроков, предлагающих квартиры, упадут. Да и вообще, видится так, что новые поколения справедливо не видят смысла в покупке автомобиля, так же будет и с квартирами — будут крупные бизнесы — владельцы парков и арендаторы.
Я, наверное, имею слишком узкое понимание, но так и не смог усвоить как очередью может называться то, что, вообще говоря, не гарантирует сохранение порядка сообщений. На самом деле, когда вы говорите что ваши варианты понимания «очереди» отличаются от кафки хотя бы чем-нибудь, видно, что вы как бы специально не выходите на функционал кафки, оставляя для него маленькое слепое пятно, чтобы не выглядеть плохо при сравнении.
Вообще, если какой-то сервис в ваккуме не требователен к нагрузке и хочет каких-то удобных прибамбасов: изменения количества консьюмеров на лету, приоритетные очереди и т.п., то этот сервис не спроектирован под большую нагрузку в будущем. Именно стандартные квадратно-гнездовые требования кафки и определяют то, как сервис, если он хочет расти, должен работать с очередями. И потому, когда вы говорите про сервисы, которым кафка не подходит, вы говорите не про highload промышленные машины, а про игрушки в песочнице. К сожалению, как следствие, ваш сервис, несмотря на всю красоту, выглядит как красивый грибочек именно в этой песочнице. Все ключевые слова вроде бы есть, но кроме одновременно скорости и сохранения порядка.
Отлично! Всегда был уверен, что антидепрессанты назначают слишком легко, человек очень часто способен справиться сам. Просто некоторым нравится болеть и лечиться таблетками. Не могу утвержать про болен-здорова, но у большинства это так. Работать надо много, но это как с «врождённой» физической хилостью — большое число примеров, как люди многолетним упорным трудом превращались в абсолютное здоровье и физическое совершенство.
Не признаю ни таблетки, ни алкоголь. Ни даже каннабис и прочие хаки.
Мне кажется, что практически каждый из нас испытывает различные психологические качели, связанные с физиологией или нет (т.е. между «нормой» и болезнью нет дискретного перехода), и многие вырабатывают надмозг так или иначе.
Уважаемый Данилин, было бы интересно почитать вашу теорию и практические советы выработки метаправил для построения надмозга. Мне это нужно для того чтобы не заносило в непродуктивные состояния (которые, если на них засмотреться, могут привести к серъёзным проблемам). То что вы, в частности, НЛП рекомендуете — я понял. Посоветуйте что почитать по НЛП, пожалуйста. В своё время интересовался, но всё больше какой-то PR-шлак попадался — как манипулировать другими, как манипулировать манипуляциями и проч. Меня интересует саморегулирование сложноустроенной, нагруженной разными активностями собственной личности/психики, короче вот этого всего, что осознаю как я (в специальной терминологии не силён, простите, но думаю, что сказал понятно).
И статья и комментарии очень интересные.
Заметил у автора и многих комментаторов одну и ту же общую черту. Большинство рассуждают об удалёнке как о чём-то необычном, отталкиваясь от работы в офисе как от нормы. Я 2.5 года работаю удалённо, давно об этом мечтал, и очень доволен. Можно много всего написать по всем пунктам, но выделить мне хочется одно: работа в офисе с её сложившимися стереотипами — с корпоративной культурой, с посиделками за плюшками и кучей ньюнсов современного нездорового в общем социума — это и есть дикое извращение, а работа дома (или в собственном офисе) — это норма, это познание себя, саморазвитие (когда не ноешь, что скучно или не работается без палки, а разрешаешь в своей психике противоречия, которые мешают тебе быть эффективным и растёшь, расширяя границы своих возможностей).
Проблемы социальной деградации тоже надо решать сознательно, а не заводя себе ежедневный пендаль в виде работы — тогда ты сложившаяся личность, а не рандомный болванчик, определяемый своим офисом. Тут правильно писали — при достаточно дисциплине освобождается время для осознанного общения по _своим_ интересам, что делает тебя ещё более состоявшимся. Вобщем, кто хочет жить свою жизнь, однозначно выберет работу дома и не будет считать, чтО потерял по сравнению с офисом, а спокойно посмотрит, чего ему не хватает в жизни — и добавит это.
Я работаю с одним ноутбуком — дома он обрастает отдельной клавиатурой, мышкой и большим монитором, но я всегда мобилен и могу работать где угодно и когда угодно, с мобильного интернета при необходимости (хотя не пытаюсь смешать с пляжем и прочей природой — всему своё время и место, и вообще, как уже отмечалось, свободу работы из дома стоит применять только по необходимости). Серверное железо мне не нужно (для сборки и расчётов) — оно есть на работе, всё тяжёлое гоняется там.
С холодильником проблем нет — я считаю калории, ну и завожу привычки регулярных приёмов пищи.
Техника помидорок рулит. Я вообще считаю все свои трудозатраты и рабочие часы в своих 30-минутных помидорах, никак иначе.
Физкультура нужна всем, осознанная. Если хотите жить и работать долго.
В общем и целом, работа удалённо — это проверка на то, насколько ты полноценная личность. В частности, научившись работать дома, ты не развалишься на части после выхода на пенсию, получения какой-то травмы, или внезапно свалившейся финансовой независимости. Да-да, люди, привязанные к работе в офисе как к костылю не могут позволить себе стать богатыми, потому что не умеют жить иначе.
По идее, должна уже появиться симметричная статья, в которой человек описывает опыт работы в офисе и сравнивает этот курятник с нормой работы из дома. Но мне писать это лень, мне и так хорошо. :)
Читать не собираюсь, и объяснил почему: GoF даёт результат, а эта holy war за термин — всего лишь holy war. Просто непродуктивное времяпреровождение чтение этой статьи. И ещё, очень мало конструктива что в этой habr-статье, что у вас, в основном превалируют частицы «не». Ни вы, ни автор статьи не убедили, что это имеет какой-то практический смысл — не называть делегированием то, что всеми понимается как делегирование с точки зрения здравого смысла. Всё что вы делаете — говорите, что кто-то зарезервировал это слово раньше. И все чудовищно ошибаются, делают не то.
Не, ну ок. Программисты и архитекторы прежде всего инженеры и какое-то право первенства на термин их мало интересует. И они продолжат называть делегированием всё, где реализация поведения делегируется (наверное в житейском смысле) другому объекту.
У меня также есть некоторые сомнения, что у Либермана были/есть претензии к такому общему пониманию делегирования. Возможно, он тоже в качестве примера приводил частный случай, и согласился бы с GoF в их понимании. Я не углублялся, статью не читал, и не собираюсь.
В любом случае, GoF просто делают революцию в мышлении созревшего к ней разработчика. И дают мощный словарь, сильно повышая уровень коммуникаций в команде. И это единственное, что имеет значение, но никак не какие-то академические тёрки про специфичное взаимодействие объектов в экзотических языках, за которым кто-то где-то решил застолбить термин.
Я вообще не понял претензий автора. GoF, давая определения, могли назвать делегированием всё что угодно, в частности то, что происходит в декораторе. А то что автор статьи хочет называть делегированием, GoF назвали цепочкой обязанностей.
Case 1 (несколько машин от одного клиента)
Отображать клиенту что одна машина заказана, перед оптправлением заявки спрашивать: хотите заказать 2-ю машину, отправлять на сервер заявку на заказ _второй_ машины.
Case 2
Как уже было сказано, заявка идентифицируется id клиента и адресом, три человека получат три разных машины.
Ну просто ещё одна модель мира. Каждый строит свою философию. Было интересно почитать, конечно.
Моя модель попроще: нет квантового перехода между ребёнком и взрослым. Человек остаётся тем же самым. Просто в детстве не нужно нести бремя взрослой жизни и душевность проявляется глубоко. А бремя взрослой жизни - это тот вид общественной жизни, который сложился на Земле, который сегодня у нас есть. Был бы другой - и дружбы было бы больше. А сейчас - эгоистическая борьба, где нормой предательство. Потому вам и показалось что единомышленники не предают именно потому что играют в одной команде. Но предают, и дружбы там нет, только её фантом, создаваемый общим делом.
А искать специально ничего не надо. Всё есть. Внутри вас.
Приходилось все тактики либо кодить чтобы отработать, либо искать стратегию, которая так делает и смотреть свои игры против неё.
Вобщем, автор выдвинул самую точную модель, которую нужно дорабатывать под динамические параметры поведения общества и медиков. Идея абсолютно верная. Почему так работает — какая разница. Видно же, что работает. Придёт время и докажут (конечно, когда всё закончится), сейчас не время морщиться и отправлять автора за доказательствами. И полиномами парировать — ну это вообще бред. Пример для того чтобы шокировать первокурсника и отбить желание творить и строить модели.
Я бы на Россию с удовольствием посмотрел. Хочется планы какие-то строить, для этого самый точный прогноз из имеющихся и нужен.
Когда смотрю на молодых удалённых коллег, не понимаю, почему они не пользуются возможностью поехать в Москву и работать в офисе. Даже если ты уже стал разработчиком, тебе есть чему учиться в офисе — и там это происходит быстро.
Так что да, подтверждаю, что пока учишься хоть чему-то — лучше учиться в офисе.
И да, я знаю и использую много языков, но ни в одном не знаю количества базовых типов. Знал, возможно, только студентом про Pascal и C, да и то не припоминаю, чтобы даже на экзаменах были вопросы про количества.
Для чтения и откладывания напотом пользуюсь Feedly (аналог Google Reader, в него можно отправлять статьи на телефоне, когда находишь longread в интернете). Мне хватает одной папки там: «Read later». Личный органайзер у меня программа Treeline (она кросплатформенная, что одно время для меня было важно, когда дома был Windows, а на работе Linux), работающая с файлом в дропбоксе. Сохраняю в ней ссылки на важные статьи. На случай прихода Чебурнета и т.п. сохраняю в ней текст самых ценных статей. Там может картинки или ссылки и не переносятся. Но мне норм, я даже не замечаю, ведь ценен именно текст.
А если говорить о том, что удалённая работа создаёт уникальные проблемы для психического здоровья. Тогда надо сказать, что работа в офисе создаёт неуникальные проблемы для психического здоровья. И лично я значительно поправил своё, отделившись от социума в его самом что ни на есть «нормальном» проявлении.
Постоянно встречаю это в коде. Люди вобщем неглупые, но каких-то когнитивных способностей (или правильных когнитивных привычек?) не хватает: они еле удерживают сложность в голове, мыслят только текущими внешними требованиями, да и сроки поджимают, другие задачи в баклоге нависают психологическим грузом, до лишнего усилия по разделению кода просто не доходят.
Вообще, если какой-то сервис в ваккуме не требователен к нагрузке и хочет каких-то удобных прибамбасов: изменения количества консьюмеров на лету, приоритетные очереди и т.п., то этот сервис не спроектирован под большую нагрузку в будущем. Именно стандартные квадратно-гнездовые требования кафки и определяют то, как сервис, если он хочет расти, должен работать с очередями. И потому, когда вы говорите про сервисы, которым кафка не подходит, вы говорите не про highload промышленные машины, а про игрушки в песочнице. К сожалению, как следствие, ваш сервис, несмотря на всю красоту, выглядит как красивый грибочек именно в этой песочнице. Все ключевые слова вроде бы есть, но кроме одновременно скорости и сохранения порядка.
Не признаю ни таблетки, ни алкоголь. Ни даже каннабис и прочие хаки.
Мне кажется, что практически каждый из нас испытывает различные психологические качели, связанные с физиологией или нет (т.е. между «нормой» и болезнью нет дискретного перехода), и многие вырабатывают надмозг так или иначе.
Уважаемый Данилин, было бы интересно почитать вашу теорию и практические советы выработки метаправил для построения надмозга. Мне это нужно для того чтобы не заносило в непродуктивные состояния (которые, если на них засмотреться, могут привести к серъёзным проблемам). То что вы, в частности, НЛП рекомендуете — я понял. Посоветуйте что почитать по НЛП, пожалуйста. В своё время интересовался, но всё больше какой-то PR-шлак попадался — как манипулировать другими, как манипулировать манипуляциями и проч. Меня интересует саморегулирование сложноустроенной, нагруженной разными активностями собственной личности/психики, короче вот этого всего, что осознаю как я (в специальной терминологии не силён, простите, но думаю, что сказал понятно).
Заметил у автора и многих комментаторов одну и ту же общую черту. Большинство рассуждают об удалёнке как о чём-то необычном, отталкиваясь от работы в офисе как от нормы. Я 2.5 года работаю удалённо, давно об этом мечтал, и очень доволен. Можно много всего написать по всем пунктам, но выделить мне хочется одно: работа в офисе с её сложившимися стереотипами — с корпоративной культурой, с посиделками за плюшками и кучей ньюнсов современного нездорового в общем социума — это и есть дикое извращение, а работа дома (или в собственном офисе) — это норма, это познание себя, саморазвитие (когда не ноешь, что скучно или не работается без палки, а разрешаешь в своей психике противоречия, которые мешают тебе быть эффективным и растёшь, расширяя границы своих возможностей).
Проблемы социальной деградации тоже надо решать сознательно, а не заводя себе ежедневный пендаль в виде работы — тогда ты сложившаяся личность, а не рандомный болванчик, определяемый своим офисом. Тут правильно писали — при достаточно дисциплине освобождается время для осознанного общения по _своим_ интересам, что делает тебя ещё более состоявшимся. Вобщем, кто хочет жить свою жизнь, однозначно выберет работу дома и не будет считать, чтО потерял по сравнению с офисом, а спокойно посмотрит, чего ему не хватает в жизни — и добавит это.
Я работаю с одним ноутбуком — дома он обрастает отдельной клавиатурой, мышкой и большим монитором, но я всегда мобилен и могу работать где угодно и когда угодно, с мобильного интернета при необходимости (хотя не пытаюсь смешать с пляжем и прочей природой — всему своё время и место, и вообще, как уже отмечалось, свободу работы из дома стоит применять только по необходимости). Серверное железо мне не нужно (для сборки и расчётов) — оно есть на работе, всё тяжёлое гоняется там.
С холодильником проблем нет — я считаю калории, ну и завожу привычки регулярных приёмов пищи.
Техника помидорок рулит. Я вообще считаю все свои трудозатраты и рабочие часы в своих 30-минутных помидорах, никак иначе.
Физкультура нужна всем, осознанная. Если хотите жить и работать долго.
В общем и целом, работа удалённо — это проверка на то, насколько ты полноценная личность. В частности, научившись работать дома, ты не развалишься на части после выхода на пенсию, получения какой-то травмы, или внезапно свалившейся финансовой независимости. Да-да, люди, привязанные к работе в офисе как к костылю не могут позволить себе стать богатыми, потому что не умеют жить иначе.
По идее, должна уже появиться симметричная статья, в которой человек описывает опыт работы в офисе и сравнивает этот курятник с нормой работы из дома. Но мне писать это лень, мне и так хорошо. :)
У меня также есть некоторые сомнения, что у Либермана были/есть претензии к такому общему пониманию делегирования. Возможно, он тоже в качестве примера приводил частный случай, и согласился бы с GoF в их понимании. Я не углублялся, статью не читал, и не собираюсь.
В любом случае, GoF просто делают революцию в мышлении созревшего к ней разработчика. И дают мощный словарь, сильно повышая уровень коммуникаций в команде. И это единственное, что имеет значение, но никак не какие-то академические тёрки про специфичное взаимодействие объектов в экзотических языках, за которым кто-то где-то решил застолбить термин.
Отображать клиенту что одна машина заказана, перед оптправлением заявки спрашивать: хотите заказать 2-ю машину, отправлять на сервер заявку на заказ _второй_ машины.
Case 2
Как уже было сказано, заявка идентифицируется id клиента и адресом, три человека получат три разных машины.