если серьезно, то она очень крутой специалист. После общения с ней изменения по всем фронтам, личным, профессиональным, финансовым только в лучшую сторону.
Спасибо за информацию. Лично мне интересно два блока: как именно DataLens помогает превращать данные в понятные, содержательные и красивые визуализации.
2. И о когнитивных сервисах в Яндекс.Облаке
Не берусь говорить про случаи, когда есть дети, семья. Но какой -то период я работала в организации, где приходилось быть и жнецом и на дуде дудецом. Сначала хотелось себя показать, что я могу всё, даже в субботу выходила. Потом поняла, что Фигаро с меня никакой. Невозможно объять необъятное. Провела анализ, написала петицию- обоснование шефу, что нужны еще специалисты. Просила трех, дал добро на одного плюс стажёра из вуза. А потом стала служебки подавать на оплату- доплату «гибкого графика». Шеф от такой наглости обалдел, но подписывал. А потом разрешил и сформировать отдел. Уже пять лет как ушла из компании в самостоятельное плавание, но связи с коллективом поддерживаю. Кстати, по поводу психолога. Знаю крутого психолога энергопрактика, кому надо, могу поделиться контактом.
Благодарю! Тема робототехники мне очень близка и интересна. Особенно после знакомства с ребятами из центров робототехники и центров допобразования. Ребята талантливые, глаза горят. Скажите, а как у НАУРР выстроены коммуникации с регионами? У меня возникает ощущение, что пока в Минобре занятия робототехникой воспринимается в виде хобби, мол занятость детей после школы и все такое. Но для ребят и в целом для страны без преувеличения считаю, что такие Центры это стратегически важное направление.
Кроме этого нужно готовить кадры управленческие, которые бы продвигали Центры, ребят, продукцию, возможно выстраивали взаимодействие с бизнес сообществом, искали заказы под задачи заказчиков, а предприятия например могли бы поддерживать талантливых ребят.
Интересно, спасибо за разбор. А маяк классный:))
Не всем подходит формат онлайн работы. Это полная перенастройка образа жизни и взаимодействия в семье.
Да, уж ситуация. Интересно, сколько людей успели поймать момент.
2. И о когнитивных сервисах в Яндекс.Облаке
Кроме этого нужно готовить кадры управленческие, которые бы продвигали Центры, ребят, продукцию, возможно выстраивали взаимодействие с бизнес сообществом, искали заказы под задачи заказчиков, а предприятия например могли бы поддерживать талантливых ребят.