Может лучше посмотреть, за что больше платят? Или на каком языке можно писать в течении нвиболее продолжительного промежутка времени, не переучиваясь (тут си победит с большим отрывом).
Бльше людей пишут код — в средней школе все писали на бейсике так-то, не показатель.
Зависит от того, про какой исторический период Вы говорите. Текущий процесс в американских компаниях, с которыми я знаком не понаслышке, глубоко специализирован и автоматизирован. Контора, которой понадобился админ, приобретёт услугу агенства, специализирующееся строго на найме админов. Аналогично с другими профессиями. Проверка кандидата на вшивость входит в услугу, проколы стоят агенству денег и репутации, отчего и не происходят практически никогда.
Я встречался с парой недоквалифицированных кексов, в каждом случае в роли сотрудника, нанятого через агенство, принимающего работу у сотрудника, нанятого напрямую. В каждом из случаев контора хотела сэкономить денег на агенстве.
Не грейте голову из-за ерунды. Устройство на работу, это процесс. С точки зрения кандидата хорошая метрика, это количество времени, потраченного на общение с конторой.
> Уровень, в большинстве случаев достаточный для работы «айтишником»
в стране, где английский язык для большинства не родной. В стране, где это не так, можно работать только обезьяной, а если задача не только работать, но и расти, то требования к языку возрастают весьма ощутимо. И учить язык на месте получается гораздо веселее, только необходимо постоянно себя выталкивать из комфортной зоны — выступать перед аудиторией, объяснять, спорить, а таже постоянно проверять свои достижения на носителях языка.
Не вступайте в полемику со скептиками, они вопросом не владеют. Я сам, пока в штаты не свинтил, тоже думал, что у меня язык хороший :-).
Интересно, я один такой? За последние пять лет не могу вспомнить места, где не требовали бы писать в строгом соответствии со style guide и рьяно комментили его нарушения во время кода ревью. Я часто оставлял мелкие косячки там-сям, отступ там, чтобы коллегам было что сказать :-).
То, что в грамотно организованной разработке всё всегда чики-пуки, это козе понятно. Однако, я свои деньги делаю наоборот-таки не с таких, а с каких нибудь бедолаг, заплативших уже атомные бабки за серию аутсорсинговых эффортов, получив в наличии неработающий, равно как и не поддающийся правке код.
Онтопик: Из моего опыта, вероятность наблюдения предложенному нашему вниманию феномена растет со временем; поэтому, одним из способов избежать петли видется дробление проектов на более мелкие ( без фанатизма, конечно ).
А в чём проблема, когда кто-то не понимает крипту? До тех пор, пока власти эффективно не запретят пользоваться ею локально, человечеству ничего не угрожает. Например, Гугл мою гуглопочту будет читать как при наличии левых бэкдоров так и при их отсутствии, если я пишу туда клиартекстом. Однако, если я почешусь и накачу поверх почты PGP либо какую-нибудь другую правильную крипту, то читать такую почту сможет только получатель — вне зависимости от возможностей гугла и недоумков во властных структурах.
У меня последнее время общение с HR происходит строго письменно — бумаги подписать при приёме-увольнении. Что они кроме этого делают — не знаю, слышал, что они сексуальными домогательствами ещё занимаются, но для ремотов это менее актуально.
Вообще, пиджаки начали потихоньку врубаться, что для того, чтобы делать деньги, нужны путёвые работники и грамотный процесс. Эйчары-манагеры — вспомогательный персонал по сути, относительно легко заменяющийся программами-процессами-доками. У меня на последней халтуре и манагера не было — всё решалось через Redmine и git. Чего и вам желаю :-).
Бльше людей пишут код — в средней школе все писали на бейсике так-то, не показатель.
Я встречался с парой недоквалифицированных кексов, в каждом случае в роли сотрудника, нанятого через агенство, принимающего работу у сотрудника, нанятого напрямую. В каждом из случаев контора хотела сэкономить денег на агенстве.
в стране, где английский язык для большинства не родной. В стране, где это не так, можно работать только обезьяной, а если задача не только работать, но и расти, то требования к языку возрастают весьма ощутимо. И учить язык на месте получается гораздо веселее, только необходимо постоянно себя выталкивать из комфортной зоны — выступать перед аудиторией, объяснять, спорить, а таже постоянно проверять свои достижения на носителях языка.
Не вступайте в полемику со скептиками, они вопросом не владеют. Я сам, пока в штаты не свинтил, тоже думал, что у меня язык хороший :-).
Онтопик: Из моего опыта, вероятность наблюдения предложенному нашему вниманию феномена растет со временем; поэтому, одним из способов избежать петли видется дробление проектов на более мелкие ( без фанатизма, конечно ).
Вообще, пиджаки начали потихоньку врубаться, что для того, чтобы делать деньги, нужны путёвые работники и грамотный процесс. Эйчары-манагеры — вспомогательный персонал по сути, относительно легко заменяющийся программами-процессами-доками. У меня на последней халтуре и манагера не было — всё решалось через Redmine и git. Чего и вам желаю :-).