У каждого инструмента есть свои плюсы и минусы. Конкретные минусы могут выбешивать больше, чем радовать остальные плюсы.
Я не агитирую ни за один из продуктов, но, например, вопрос с нужным разрешением экрана, размером шрифта, нужным масштабом изображения в случае с RDP не всегда удается решить, в то время, как в TV это делается парой нажатий. Для меня - это - большой минус, но в работе использую и то, и другое.
Как же хорошо, что каждый раз, когда Apple выпускает очередной продукт, находятся блоггеры, которые срывают занавес гламура и показывают истинную природу этих поделок!
ИМХО: Надеюсь, никого не обижу, но это все про процесс, а не про результат. Т.е. результат он есть, и он заключается в том, что человек придумывает себе некую "игру" и участие в этой "игре" дает человеку чувство занятости, полезности и т.д., а на самом деле - защищает от некоего страха или внутреннего деспота, который может говорить, что "просто так ты недостаточно хорош и не заслуживаешь любви". Эта защита или уход от других проблем и есть главный результат.
В моем понимании, открытия делаются во время активного поиска для достижения явно поставленной цели. При этом, открытия могут быть любые, не обязательно связанные с преследуемой целью. А просто перебирать уже накопленную базу данных - это - скорее некий страх открытий, а не стремление к ним.
И я бы сказал так, что человек, написавший 70 книг, совершивший много открытий, в том числе придумал Zettelkasten и такому человеку это могло быть полезно, а не наоборот.
Есть ролик в интернете где изображены круги Эйлера, где пересекаются круги типа - математические способности, умение общаться с людьми, наличие души и т.д.
HR - это пересечение умения общаться с людьми и отсутствие души. У таких стоит выбор или посылать всем ответы и отвечать на апелляции или не делать это. Они выбирают не делать.
Те, кто и хотел бы, просто не имеют на это времени, т.к. это не предусмотрено рабочим процессом.
И насчет профессии HR - не думаю, что ответы неподошедшим входят в какой-либо KPI, который обладает важностью.
Всегда надо спрашивать, когда точно ждать ответ и самому связываться и выяснять, что и как, когда его нет.
Легкоатлеты из института физкультуры рассказывали, что изучали строение скелета и мышц у легкоатлетов различных рас и выяснили, что у чернокожих спортсменов - другое строение "скелета" на уровне, что "рычаги разной длины". И сокрушались, что поэтому они имеют преимущество перед "белыми".
Есть такой анекдот - на международной конференции российский инженер читает доклад на английском языке. После его доклада один британский инженер говорит другому - никогда не подумал бы, что русский язык так похож на английский.
Не знаю, как там у Адама, но Exchange online позволяет wipe мобильного устройства, на котором установлен клиент и даже просит пользователя согласиться на это при установке клиента.
Те же школы и детдома не берут, что попало - у них тоже масса обязанностей и ограничений - я пытался отдать с десяток компьютеров в детдом с полностью лицензионным софтом, в результате не взяли из-за бюрократических сложностей.
Немного однобоко построен подход... Т.е. внедренцы - очень профессиональные, у них все продумано, они никогда не ошибаются, а главная проблема - это персонал на местах, который это не понимает, не обладает должным кругозором и должен беспрекословно выполнять все указания, чтобы не создавать проблем.
А все - разные. И внедренцы бывают очень разные. Отличная иллюстрация - на youtube есть ролик, который находится поиском по 'the website is down русские субтитры'.
Машинопись - это навык. Мне больше всего помогла ооочень старая игрушка, в которой падали слова, примерно, как в фильме Матрица и нужно было их быстро печатать, пока они не разрушили "защиту" в нижней части экрана.
ИМХО, если ставить себе задачу быстро печатать, то тренироваться нужно печатать именно очень быстро. Если печатать медленно, скорость не придет. Это - то же самое, что и в спорте, проверено десятилетиями. Скорость требует специальных упражнений.
Apple можно оплатить через Киви кошелек. Нужно поставить приложение, изменить статус на основной. Вот подробная инструкция: https://www.tiktok.com@romancev7688/video/7077466875944357122?_t=8R4tTXT3xNi&_r=1
Подростки могут больше, чем спецслужбы, потому что ум у них активнее, ограничений в жизни больше, возможностей меньше, поэтому концентрация умственных усилий на определенных направлениях выше. Как в шахматах - дети играют легко и изящно, а по мере набирания опыта, начинают использовать более традиционные методы.
Я бы сказал, что не помимо, а в первую очередь нужен план по восстановлению, включающий в себя проверку работающего восстановления из бекапа. А план бекапа нужен лишь, как обеспечивающий возможность этого восстановления.
В конце-концов, никого не будет интересовать, как там что бекапилось.
Это я говорю, как человек, у которого на заре карьеры в нужный момент выяснилось, что бекап красиво работал, но неделю не создавал восстанавливаемые копии...
Были результаты исследований, которые показали, что коронавирус по-разному действует на разные расы - например, люди из южной азии наиболее тяжело переносят, по сравнению с другими... Источник уже не найду, где читал.
Не исключаю, что это тоже может быть одним из факторов...
У каждого инструмента есть свои плюсы и минусы. Конкретные минусы могут выбешивать больше, чем радовать остальные плюсы.
Я не агитирую ни за один из продуктов, но, например, вопрос с нужным разрешением экрана, размером шрифта, нужным масштабом изображения в случае с RDP не всегда удается решить, в то время, как в TV это делается парой нажатий. Для меня - это - большой минус, но в работе использую и то, и другое.
Вы пробовали через RDP работать с рутокеном или другими электронными ключами? Пытались показать пользователю, куда нажимать?
С таким экраном, такой операционкой, долговечностью, дизайном и т.д. - не найдешь. Поэтому, нужно разоблачать, коль не получается найти...
У Вас как с восприятием сарказма?)
Как же хорошо, что каждый раз, когда Apple выпускает очередной продукт, находятся блоггеры, которые срывают занавес гламура и показывают истинную природу этих поделок!
ИМХО: Надеюсь, никого не обижу, но это все про процесс, а не про результат. Т.е. результат он есть, и он заключается в том, что человек придумывает себе некую "игру" и участие в этой "игре" дает человеку чувство занятости, полезности и т.д., а на самом деле - защищает от некоего страха или внутреннего деспота, который может говорить, что "просто так ты недостаточно хорош и не заслуживаешь любви". Эта защита или уход от других проблем и есть главный результат.
В моем понимании, открытия делаются во время активного поиска для достижения явно поставленной цели. При этом, открытия могут быть любые, не обязательно связанные с преследуемой целью. А просто перебирать уже накопленную базу данных - это - скорее некий страх открытий, а не стремление к ним.
И я бы сказал так, что человек, написавший 70 книг, совершивший много открытий, в том числе придумал Zettelkasten и такому человеку это могло быть полезно, а не наоборот.
Спасибо! Проглядел этот момент)
А где, интересно, на таком велосипеде была достигнута максимальная скорость? Какие параметры спуска?
Вообще, конечно, круто!
Вы серьезно спрашиваете?)
Есть ролик в интернете где изображены круги Эйлера, где пересекаются круги типа - математические способности, умение общаться с людьми, наличие души и т.д.
HR - это пересечение умения общаться с людьми и отсутствие души. У таких стоит выбор или посылать всем ответы и отвечать на апелляции или не делать это. Они выбирают не делать.
Те, кто и хотел бы, просто не имеют на это времени, т.к. это не предусмотрено рабочим процессом.
И насчет профессии HR - не думаю, что ответы неподошедшим входят в какой-либо KPI, который обладает важностью.
Всегда надо спрашивать, когда точно ждать ответ и самому связываться и выяснять, что и как, когда его нет.
Легкоатлеты из института физкультуры рассказывали, что изучали строение скелета и мышц у легкоатлетов различных рас и выяснили, что у чернокожих спортсменов - другое строение "скелета" на уровне, что "рычаги разной длины". И сокрушались, что поэтому они имеют преимущество перед "белыми".
Есть такой анекдот - на международной конференции российский инженер читает доклад на английском языке. После его доклада один британский инженер говорит другому - никогда не подумал бы, что русский язык так похож на английский.
Не знаю, как там у Адама, но Exchange online позволяет wipe мобильного устройства, на котором установлен клиент и даже просит пользователя согласиться на это при установке клиента.
Те же школы и детдома не берут, что попало - у них тоже масса обязанностей и ограничений - я пытался отдать с десяток компьютеров в детдом с полностью лицензионным софтом, в результате не взяли из-за бюрократических сложностей.
Немного однобоко построен подход... Т.е. внедренцы - очень профессиональные, у них все продумано, они никогда не ошибаются, а главная проблема - это персонал на местах, который это не понимает, не обладает должным кругозором и должен беспрекословно выполнять все указания, чтобы не создавать проблем.
А все - разные. И внедренцы бывают очень разные. Отличная иллюстрация - на youtube есть ролик, который находится поиском по 'the website is down русские субтитры'.
Машинопись - это навык. Мне больше всего помогла ооочень старая игрушка, в которой падали слова, примерно, как в фильме Матрица и нужно было их быстро печатать, пока они не разрушили "защиту" в нижней части экрана.
ИМХО, если ставить себе задачу быстро печатать, то тренироваться нужно печатать именно очень быстро. Если печатать медленно, скорость не придет. Это - то же самое, что и в спорте, проверено десятилетиями. Скорость требует специальных упражнений.
Apple можно оплатить через Киви кошелек. Нужно поставить приложение, изменить статус на основной. Вот подробная инструкция: https://www.tiktok.com@romancev7688/video/7077466875944357122?_t=8R4tTXT3xNi&_r=1
В ссылке выше без пробела перед @
Подростки могут больше, чем спецслужбы, потому что ум у них активнее, ограничений в жизни больше, возможностей меньше, поэтому концентрация умственных усилий на определенных направлениях выше. Как в шахматах - дети играют легко и изящно, а по мере набирания опыта, начинают использовать более традиционные методы.
Я бы сказал, что не помимо, а в первую очередь нужен план по восстановлению, включающий в себя проверку работающего восстановления из бекапа. А план бекапа нужен лишь, как обеспечивающий возможность этого восстановления.
В конце-концов, никого не будет интересовать, как там что бекапилось.
Это я говорю, как человек, у которого на заре карьеры в нужный момент выяснилось, что бекап красиво работал, но неделю не создавал восстанавливаемые копии...
В исламе до сих пор солнце вокруг земли вращается.
или так:
https://ryb.ru/2021/06/27/1788892
Были результаты исследований, которые показали, что коронавирус по-разному действует на разные расы - например, люди из южной азии наиболее тяжело переносят, по сравнению с другими... Источник уже не найду, где читал.
Не исключаю, что это тоже может быть одним из факторов...