Линкедин - это профессиональная соцсеть для рекрутеров, соискателей, владельцев бизнеса, предпринимателей, менеджеров по продажам и тд. Как искать работу в Европе, США и других международных компаниях без LinkedIn, я не представляю. Это как сапожник без сапог. В России возможно он не нужен.
Напрашивается курс по написанию "актуальных и регулярных постов"
Зачем вам курс? Я уверена, что у вас достаточно мозгов, чтобы написать что-то актуальное. Если у вас трудности с регулярностью, воспользуйтесь календариком.
Это Вы смело загнули - рассчитывать на то, что с не пойми кем будут делиться инсайдом, да еще и в неанонимном режиме.
Если вы будете с ноги заходить "Дайте мне инсайт", то конечно вас пошлют куда подальше. Включайте голову.
Вы уверены что в LI нет системы борьбы со спамерами
10 добавлений в друзья - это не спам. Я сколько раз жаловалась на ненужные сообщения в LinkedIn, и это никогда не противоречило политике сети. Вы слишком хорошего мнения о LinkedIn ;)
Нет, это еще не предпринимательство. Предпринимательство предполагает, что вы ищете клиентов, продаёте свои услуги, занимаетесь арендой помещения и другими хозяйственными вещами, нанимаете людей, платите налоги и полностью ответственны за бизнес. Тут же вас просят просто не относиться пофигистически к своей работе.
Компании обычно ищут инициативных людей, которые сами будут инициировать работу, предлагать идеи, улучшения, стремиться к саморазвитию и росту других, помогать коллегам, не говорить, что это не моя работа, думать о развитии бизнеса. При этом каждый должен заниматься своей работой. Я имела в виду, что ждать когда тебе принесут задачу, это не очень хороший подход в американской компании. Это кстати проверяется на собеседованиях всегда, не зависимо от роли.
1) Если только ждать, что рекрутеры будут искать вас на LinkedIn, можно потерять много времени впустую, особенно сейчас, когда кандидатов гораздо больше, чем вакансий.
2) Не у всех есть столько знакомых в разных компаниях, чтобы просить рекомендацию (referral).
3) Даже если 1 и 2 пункты сошлись, вам все равно потребуется резюме.
4) Холодные отклики на вакансии все равно работают, у меня полно примеров, как люди получали офферы.
Не нужно, это как раз большое заблуждение. Мне кажется, что люди попадают ловушку названия "виза таланта" + этому прикладывается наше желание себя обесценить = и получается "у меня нет таланта, я не достоин этой визы". У меня много знакомых, кто переехал по этой визе. У кого-то действительно крутые достижения, а у кого-то явно "за уши притянутые". Понятие "талант и достижения" очень субъективно, и доказываю свои таланты те, кто действительно идет и доказывает, и не важно, что там.
PS: Извините, не могу более часто отвечать на комментарии из-за низкой кармы. Так что всего-лишь пару комментов в день.
Все верно, о визах и том, как вы будете легализоваться в США вы должны подумать перед тем, как начать искать работу. Американские компании не заинтересованы спонсировать визы, особенно сейчас, когда в штатах профицит крутых кандидатов.
Что касается виз, варианты есть, и люди переезжают. Было бы желание. Например, виза О1 - это не лотерея, также как и EB1, EB2. Там нет квот и ограничений по количеству. Большинство моих знакомым переезжают в США именно по этим визам. H1B - это лотерея, да. Да и в целом, я мало кого знаю, кто переехал на H1B, и никому ее не рекомендую. Если только переводиться на эту визу со студенческой F1 (более реальный кейс). Виза L1 - достаточно редкий вариант, там должны звезды сойтись, чтобы получить эту визу, но в целом реально. Помимо этих виз есть еще другие возможности.
А куда расти? Должность начальника занята, но и не все хотят быть начальниками, менталитет у всех разный.
Не обязательно быть начальником, также необязательно расти внутри компании. Можно расти в новых технологиях, брать более сложные задачи, можно менторить джуниоров и тд.
Мне говорят — я делаю. Вообще всё равно, зачем им это.
В западных странах с таким майндсетом будет тяжело
Не подхожу я к работе в США, конечно.
Скорее всего. Но не каждый должен хотеть работать в США, это абсолютно нормально.
Спасибо за комментарий. О1 - это не лотерея, также как и EB1, EB2. Там нет квот и ограничений по количеству. Большинство моих знакомым переезжают в США именно по этим визам. H1B - это лотерея, да. Да и в целом, я мало кого знаю, кто переехал на H1B, и никому ее не рекомендую. Если только переводиться на эту визу со студенческой F1 (более реальный кейс). Виза L1 - достаточно редкий вариант, там должны звезды сойтись, чтобы получить эту визу, но в целом реально. Помимо этих виз есть еще возможности, как переехать в США, было бы желание.
Я думаю моя голова включена лучше вашей, раз мои рекомендации уже помогли сотням людей. А вы помогли кому-нибудь?
Линкедин - это профессиональная соцсеть для рекрутеров, соискателей, владельцев бизнеса, предпринимателей, менеджеров по продажам и тд. Как искать работу в Европе, США и других международных компаниях без LinkedIn, я не представляю. Это как сапожник без сапог. В России возможно он не нужен.
Вы хотите, чтобы я вас поуговаривала писать статьи? Или какая цель вашего комментария? Не хотите - не пишите ¯_(ツ)_/¯
Зачем вам курс? Я уверена, что у вас достаточно мозгов, чтобы написать что-то актуальное. Если у вас трудности с регулярностью, воспользуйтесь календариком.
Если вы будете с ноги заходить "Дайте мне инсайт", то конечно вас пошлют куда подальше. Включайте голову.
10 добавлений в друзья - это не спам. Я сколько раз жаловалась на ненужные сообщения в LinkedIn, и это никогда не противоречило политике сети. Вы слишком хорошего мнения о LinkedIn ;)
Нет, это еще не предпринимательство. Предпринимательство предполагает, что вы ищете клиентов, продаёте свои услуги, занимаетесь арендой помещения и другими хозяйственными вещами, нанимаете людей, платите налоги и полностью ответственны за бизнес. Тут же вас просят просто не относиться пофигистически к своей работе.
Компании обычно ищут инициативных людей, которые сами будут инициировать работу, предлагать идеи, улучшения, стремиться к саморазвитию и росту других, помогать коллегам, не говорить, что это не моя работа, думать о развитии бизнеса. При этом каждый должен заниматься своей работой. Я имела в виду, что ждать когда тебе принесут задачу, это не очень хороший подход в американской компании. Это кстати проверяется на собеседованиях всегда, не зависимо от роли.
Все верно говорите, но с парой нюансов.
1) Если только ждать, что рекрутеры будут искать вас на LinkedIn, можно потерять много времени впустую, особенно сейчас, когда кандидатов гораздо больше, чем вакансий.
2) Не у всех есть столько знакомых в разных компаниях, чтобы просить рекомендацию (referral).
3) Даже если 1 и 2 пункты сошлись, вам все равно потребуется резюме.
4) Холодные отклики на вакансии все равно работают, у меня полно примеров, как люди получали офферы.
Не нужно, это как раз большое заблуждение. Мне кажется, что люди попадают ловушку названия "виза таланта" + этому прикладывается наше желание себя обесценить = и получается "у меня нет таланта, я не достоин этой визы". У меня много знакомых, кто переехал по этой визе. У кого-то действительно крутые достижения, а у кого-то явно "за уши притянутые". Понятие "талант и достижения" очень субъективно, и доказываю свои таланты те, кто действительно идет и доказывает, и не важно, что там.
PS: Извините, не могу более часто отвечать на комментарии из-за низкой кармы. Так что всего-лишь пару комментов в день.
Проще всего в своей, где у вас есть разрешение на работу, все документы и опыт работы или образование
Все верно, о визах и том, как вы будете легализоваться в США вы должны подумать перед тем, как начать искать работу. Американские компании не заинтересованы спонсировать визы, особенно сейчас, когда в штатах профицит крутых кандидатов.
Что касается виз, варианты есть, и люди переезжают. Было бы желание. Например, виза О1 - это не лотерея, также как и EB1, EB2. Там нет квот и ограничений по количеству. Большинство моих знакомым переезжают в США именно по этим визам. H1B - это лотерея, да. Да и в целом, я мало кого знаю, кто переехал на H1B, и никому ее не рекомендую. Если только переводиться на эту визу со студенческой F1 (более реальный кейс). Виза L1 - достаточно редкий вариант, там должны звезды сойтись, чтобы получить эту визу, но в целом реально. Помимо этих виз есть еще другие возможности.
А я думала тут всегда новичков так гостеприимно встречают :) минусуют, но все равно читают и профиль мой смотрят, так что мне ок.
Не обязательно быть начальником, также необязательно расти внутри компании. Можно расти в новых технологиях, брать более сложные задачи, можно менторить джуниоров и тд.
В западных странах с таким майндсетом будет тяжело
Скорее всего. Но не каждый должен хотеть работать в США, это абсолютно нормально.
Если пост с кармой -16 рушит вашу мечту, значит такая мечта ¯\_(ツ)_/¯
Зачем вы согласились?
Вы про "оформить профиль в LinkedIn"?
а зачем?
Почему зло?
Вы в праве верить тому, кому считаете нужным. У меня нет цели заставить вас мне верить.
Вам ссылка на канал нужна или на мой личный профиль?
Спасибо за комментарий. О1 - это не лотерея, также как и EB1, EB2. Там нет квот и ограничений по количеству. Большинство моих знакомым переезжают в США именно по этим визам. H1B - это лотерея, да. Да и в целом, я мало кого знаю, кто переехал на H1B, и никому ее не рекомендую. Если только переводиться на эту визу со студенческой F1 (более реальный кейс). Виза L1 - достаточно редкий вариант, там должны звезды сойтись, чтобы получить эту визу, но в целом реально. Помимо этих виз есть еще возможности, как переехать в США, было бы желание.
Яндекс кошельком и Бусти не пользуюсь, сорри :)