только вот в современном бизнесе в большинстве случаев эти знания нафиг не нужны. там нужно чтобы ты знал движок и кучу готовых паттернов чтобы быстро склепать очередную "три в ряд". а ежели будет тормозить, вот на всю компанию сидит "умный" Вася, который знает линейную алгебру и матрицы - он там если что соптимизирует. Васе заплатим на 20% больше, и это будет выгоднее чем держать целый штат таких Вась.
это конечно хреново, НО...эти люди находят работу и как-то ее делают. а иногда работают на 2х работах и получают больше сеньора или даже лида. после таких историй сидишь и думаешь - а так ли ты умен, если работал 12 лет а пацаны с 2мя годами опыта которые не знают и половины того что знаешь ты получают больше. ведь по Дарвину выживают те кто смог приспособиться.
Судя по описанию, там задача на регулярку (на замену по регексу)
это сразу в бан. если надо писать аналог регулярки типа https://leetcode.com/problems/regular-expression-matching/ то это хард, и за час в стрессовых условиях это не решить. если нужно написать просто регулярку то это тоже в бан, потому что подобные решения делать приходится очень редко и они сразу выгружаются из памяти.
Мне кажется, проблема в изначально неверно заданном паттерне. Нас учили фильтровать входящий поток. На деле же в ИТ рынок принадлежит кандидатам.
Извините, но вы так ничего и не поняли. Дело не в том кто правит бал на рынке труда. Дело в том что люди не роботы и не говорят правду только потому что перед ними сидит представитель компании или даже закона. Люди врут и часто. И спрашивая в лоб такие вопросы вы отсеиваете тех, кто не способен выдать корпоративно ожидаемый ответ. Подобные этому вопросу "что вас мотивирует" и "опишите свой идеальный рабочий день". Я вам совру, если захочу попасть в вашу компанию, как и многие другие. Да вы и сами себя обманываете если думаете что на рынке только вы, люди работающие с людьми, поняли как все устроено а другие ничего не понимают и как наивные дурачки выдают первое что пришло на ум. Нет, конечно иногда наивность айтишников поражает, но многие хитрее чем кажутся.
все верно, ломать будет сильно. я писал и на Си и на плюсах. и хоть там тоже можно писать в строго процедурном стиле - все равно язык непривычен. не хватает конструкторов, исключений да и вообще выразительности. писать бизнес логику на нем просто ломка жуткая.
раст прикольный, но...помню хотел извлечь значение из мапы(проверить что оно там есть) и проверить его на <= 7. в любом языке это можно сделать в одну строку типа if key in map and map[key] <= 7. в расте я сломался - либо делай матчинг и вложенный if, либо просто 2 вложенных ифа.
Не иду на руководящие должности где не будет возможности писать код. Потому что потом фиг работу найдешь. Самый свободный человек это программист, что-то не понравилось, взял вещички и на выход. А будучи руководителем ты становишься заложником компании, это золотая клетка. Некоторые вообще считают что быть программистом или писать код после менеджера это зашквар, но это не очень умно.
Сейчас на каждом собеседовании просят спроектировать Твиттер или инстаграмм за 50 минут. Решения уже давно известны и обмусолены. В чем тут должно быть восхищение?
О чем и речь. Для них скрам это просто 2х недельный майлстоун, и не дай бог тебе не сделать что закоммитил. В общем идея была крутая но в итоге приобрела уродливые очертания.
писать правильно и хорошо тоже потеря времени, гораздо быстрее тяп-ляп и в продакшен, желательно без тестов. мною проверено много раз что детальная декомпозиция иногда приводит к пересмотру проекта, сроков и способу реализации впринципе. потому что "вроде изян" это как раз и выливается в 100 часов.
сильно зависит от команды и ее погружённости в проект. на старте конечно это бессмысленно.а дальше если принять за аксиому что оценка выше 3х дней должна дополнительно ресерчиться и декомпозироваться - это дает неплохие результаты и минимальную дисперсию от ожидаемого срока.
Компании не понимают смысла аджайл. Он ведь про результат и людей, а не процессы и регламенты. А ты куда не придёшь везде одно и то же. 2х недельный спринт без возможности что-то сдвинуть даже если нужно. Аджайл на бумаге, а в голове бюрократия.
классическая история про то как половина разработчиков сама бы не прошла собеседование к себе в компанию приобрела новый оттенок безумия. сорри что оффтоп, а какие алгоритмы на графах приходилось решать на собеседовании кроме bfs | dfs?
upd: вообще это очень похоже на истории из яндекса, их система фемиды где есть задача и есть конкретные ответы. но в Я все-таки ребята технически довольно подкованные, поэтому и оценка там не просто 0/1.
только вот в современном бизнесе в большинстве случаев эти знания нафиг не нужны. там нужно чтобы ты знал движок и кучу готовых паттернов чтобы быстро склепать очередную "три в ряд". а ежели будет тормозить, вот на всю компанию сидит "умный" Вася, который знает линейную алгебру и матрицы - он там если что соптимизирует. Васе заплатим на 20% больше, и это будет выгоднее чем держать целый штат таких Вась.
это конечно хреново, НО...эти люди находят работу и как-то ее делают. а иногда работают на 2х работах и получают больше сеньора или даже лида. после таких историй сидишь и думаешь - а так ли ты умен, если работал 12 лет а пацаны с 2мя годами опыта которые не знают и половины того что знаешь ты получают больше. ведь по Дарвину выживают те кто смог приспособиться.
это сразу в бан. если надо писать аналог регулярки типа https://leetcode.com/problems/regular-expression-matching/ то это хард, и за час в стрессовых условиях это не решить. если нужно написать просто регулярку то это тоже в бан, потому что подобные решения делать приходится очень редко и они сразу выгружаются из памяти.
С тем же успехом можно как в анекдоте половину пачки резюме в шредер или мусорку. Будет дешевле чем такой hr.
Извините, но вы так ничего и не поняли. Дело не в том кто правит бал на рынке труда. Дело в том что люди не роботы и не говорят правду только потому что перед ними сидит представитель компании или даже закона. Люди врут и часто. И спрашивая в лоб такие вопросы вы отсеиваете тех, кто не способен выдать корпоративно ожидаемый ответ. Подобные этому вопросу "что вас мотивирует" и "опишите свой идеальный рабочий день". Я вам совру, если захочу попасть в вашу компанию, как и многие другие. Да вы и сами себя обманываете если думаете что на рынке только вы, люди работающие с людьми, поняли как все устроено а другие ничего не понимают и как наивные дурачки выдают первое что пришло на ум. Нет, конечно иногда наивность айтишников поражает, но многие хитрее чем кажутся.
о, спасибо. почему-то нигде не видел про этот оператор, только get.
да, это я тоже видел. но так писать не хотелось.
все верно, ломать будет сильно. я писал и на Си и на плюсах. и хоть там тоже можно писать в строго процедурном стиле - все равно язык непривычен. не хватает конструкторов, исключений да и вообще выразительности. писать бизнес логику на нем просто ломка жуткая.
раст прикольный, но...помню хотел извлечь значение из мапы(проверить что оно там есть) и проверить его на <= 7. в любом языке это можно сделать в одну строку типа if key in map and map[key] <= 7. в расте я сломался - либо делай матчинг и вложенный if, либо просто 2 вложенных ифа.
единственное что в го делается красиво это многопоточка. в остальном язык полностью убог. если что пишу 8 лет на нем.
просто вы думаете что go это ооп язык, и сравниваете его с java, php и подобным. но это зря. go это си с GC и всеми вытекающими.
утиная типизация относится лишь к контрактам. попробуйте сложить float + int без приведения и узнаете насколько типизация строгая.
Не иду на руководящие должности где не будет возможности писать код. Потому что потом фиг работу найдешь. Самый свободный человек это программист, что-то не понравилось, взял вещички и на выход. А будучи руководителем ты становишься заложником компании, это золотая клетка. Некоторые вообще считают что быть программистом или писать код после менеджера это зашквар, но это не очень умно.
Сейчас на каждом собеседовании просят спроектировать Твиттер или инстаграмм за 50 минут. Решения уже давно известны и обмусолены. В чем тут должно быть восхищение?
О чем и речь. Для них скрам это просто 2х недельный майлстоун, и не дай бог тебе не сделать что закоммитил. В общем идея была крутая но в итоге приобрела уродливые очертания.
писать правильно и хорошо тоже потеря времени, гораздо быстрее тяп-ляп и в продакшен, желательно без тестов. мною проверено много раз что детальная декомпозиция иногда приводит к пересмотру проекта, сроков и способу реализации впринципе. потому что "вроде изян" это как раз и выливается в 100 часов.
сильно зависит от команды и ее погружённости в проект. на старте конечно это бессмысленно.а дальше если принять за аксиому что оценка выше 3х дней должна дополнительно ресерчиться и декомпозироваться - это дает неплохие результаты и минимальную дисперсию от ожидаемого срока.
Компании не понимают смысла аджайл. Он ведь про результат и людей, а не процессы и регламенты. А ты куда не придёшь везде одно и то же. 2х недельный спринт без возможности что-то сдвинуть даже если нужно. Аджайл на бумаге, а в голове бюрократия.
Подскажите кем работаете? А то тут многие мечтают выйти.
наконец-то веский довод перейти с unity на godot.
А у Яндекса тоже есть риски, он под санкциями?
классическая история про то как половина разработчиков сама бы не прошла собеседование к себе в компанию приобрела новый оттенок безумия. сорри что оффтоп, а какие алгоритмы на графах приходилось решать на собеседовании кроме bfs | dfs?
upd: вообще это очень похоже на истории из яндекса, их система фемиды где есть задача и есть конкретные ответы. но в Я все-таки ребята технически довольно подкованные, поэтому и оценка там не просто 0/1.