Тяжесть наказания может способствовать сопутствующим преступлениям с целью сокрытия улик. Но вот учитывать последствия преступления и ущерб — вполне нужно.
Например, обыски в офисе и на квартирах, по явно экономическому делу, там где должны были набежать адвокаты и грозить штрафами, набежали какие-то черти в масках и перевернули все вверх дном. И если бы жертвами были не люди с мировой известностью, а условные ребята «из гаража», дело могло закончиться иначе, с вероятностью в 99%
У труъ эпплдрочера даже от иконок происходит множественный сквиртл.
Стоит отметить мастерство маркетологов эппла: внушить стаду барашков, что они станут более исключительными, если купят за 100500 денег эпловские товары и присоединятся к экосистеме эпла — это надо очень уметь в маркетинг.
Сложно радоваться тому, что воспринимается как само собой разумеющееся. Проснулся и ничего не болит — ну ок, так и вчера было. Вот когда есть с чем сравнить — тогда — да, наступает радость (ура, зубы уже не болят — вылечил вчера, например). Но и эта радость со временем проходит. А несбыточные мечты и невыполненные планы — на памяти, и никуда не уходят, и давят на мозжечок.
Чот мало сайтов i2p и долго открываются
Так-то держу у себя сервер i2p для поддержки инфраструктуры, и в надежде что сайтов станет побольше и будет побыстрее
Я, конечно, не очень люблю людей и отчасти даже мизантроп, но это за гранью добра и зла. Вот как-то подрубиться к гос. вайфаю и качать оттуда — это найс, пусть левиафан сам себя пожирает. А подставлять других людей — не найс.
Минус не я вам поставил, я тут только трендеть в комментах могу, в рейтинги не умею, есличо.
1. Трудовую книжку можно выкинуть. Работодатель обязан завести работнику новую трудовую книжку. Отсутствие книжки не может быть причиной отказа о приеме на работу.
2. Прошлые «заслуги» работника остались в прошлом. Увольнение по статье и т.п. не является причиной отказа о приеме на работу. Такой отказ можно и нужно оспаривать, и работодателю может мало не показаться.
3. Критерий, по которому надо оценивать работника — его профессиональные качества и способность качественно и в срок выполнить поставленную задачу. Остальное все — лирика и личные хотелки и любопытство работодателя, которые он может засунуть к себе подальше куда-нибудь.
К слову, увольнение по статье может быть и подставой от предыдущего работодателя, оказавшегося подлецом, например.
А ведь рубильник вырубают такие же айтишники.
Небось эти упыри еще и на хабре сидят и посты читают.
Привет кстати айтишникам из РКН и прочих структур министерства правды.
.lnk с точки зрения системы — просто ссылка, плюс винда любит скрывать расширения известных ей файлов, пользователь попросту не понимает что за файл он сейчас откроет. Спасибо майкрософту за заботу!
Помимо того, что публиковать, еще и важно где это публикуется.
Расследования ФБК, например, при всем обилии доказательного материала, не приводят ни к чему.
Например, обыски в офисе и на квартирах, по явно экономическому делу, там где должны были набежать адвокаты и грозить штрафами, набежали какие-то черти в масках и перевернули все вверх дном. И если бы жертвами были не люди с мировой известностью, а условные ребята «из гаража», дело могло закончиться иначе, с вероятностью в 99%
Это же не стаф нидерландский))
Стоит отметить мастерство маркетологов эппла: внушить стаду барашков, что они станут более исключительными, если купят за 100500 денег эпловские товары и присоединятся к экосистеме эпла — это надо очень уметь в маркетинг.
Так-то держу у себя сервер i2p для поддержки инфраструктуры, и в надежде что сайтов станет побольше и будет побыстрее
Минус не я вам поставил, я тут только трендеть в комментах могу, в рейтинги не умею, есличо.
2. Прошлые «заслуги» работника остались в прошлом. Увольнение по статье и т.п. не является причиной отказа о приеме на работу. Такой отказ можно и нужно оспаривать, и работодателю может мало не показаться.
3. Критерий, по которому надо оценивать работника — его профессиональные качества и способность качественно и в срок выполнить поставленную задачу. Остальное все — лирика и личные хотелки и любопытство работодателя, которые он может засунуть к себе подальше куда-нибудь.
К слову, увольнение по статье может быть и подставой от предыдущего работодателя, оказавшегося подлецом, например.
Небось эти упыри еще и на хабре сидят и посты читают.
Привет кстати айтишникам из РКН и прочих структур министерства правды.
Есть ли жизнь на Марсе, нет ли жизни на Марсе это науке неизвестно.
Так же как и о скорости и причине расширения Вселенной
Расследования ФБК, например, при всем обилии доказательного материала, не приводят ни к чему.
Да, личная жизнь, на средства налогоплательщиков.