Cпустя три недели после выхода на работу, мой новый программист пишет такой же код, как и трое моих других опытных разработчиков, которые на том же проекте около года. В свою очередь эти трое создают единую архитектуру, дают одинаковые названия сущностям и пишут чистый код, что сильно упрощает проведение code review и облегчает всем понимание кода.
Пользователь
Как кандидату (разработчику) и HR с Team lead находить друг-друга
19 мин
3.6KПривет, Хабр!
Это моя первая статья!
Хочу поделиться с вами своим мнением и наблюдениями о процессе подбора персонала в разработку.
Думаю, мои наблюдения могут быть применены к любой сфере подбора персонала.
Статья будет интересна следующим лицам: программистам,HR, Teamleads, директорам HR, IT.
Пишу с целью поделиться своим опытом, услышать ваши отзывы и надежде хоть немного изменить процесс подбора персонала к лучшему.
Предлагаю принять во внимание следующее...
+13