Хочу поделиться опытом поиска стажеров - аналитиков данных. Статья может быть интересна тимлидам аналитики, а при некоторой адаптации — и для лидов других направлений. Кандидатам на стажерские позиции статья тоже может пригодиться, но все секреты не выдам :) Мой подход заключается в том, что оценивается не столько правильный ответ на прямой вопрос, сколько большое количество сопутствующих паттернов поведения.