лет 10-12 назад сайт авиты вполне шустро работал и занимался именно тем, чем надо: был посредником между продавцом и покупателем. а сейчас во что они его превратили? тут и онлайн-магазин (т.е. не БУ хлам), и доставка за некислый процент и какие-то акции, и теперь прикрутили какие-то монетки, по аналогии с морковками от озона. и виновато в этом руководство, которому мало. не удивлюсь, если на каком-то созвоне или встрече была произнесена такая фраза: "смотрите у озона есть морковки, давайте сделаем что-то похожее". вот тут бы да и применить великое выражение - "можно, но зачем?", но никто не осмелился сказать это в лицо руководителям... а жаль. понятно, что свою высокую зарплату надо оправдывать, но не таким же способом, убивая сайт? нужно чувствовать момент, когда стоит остановиться, иначе пойдет откат назад, вплоть до полного развала... примеры таких компаний есть.
Помню, лет 25 назад, на кухонных посиделках с друзьями, я ляпнул: "Блат погубит эту страну". А теперь читаешь такие "новости" и понимаешь, что точка невозврата уже пройдена. Если развивать тему дальше, то можно наговорить на статью.
Некоторые комментарии про ИИ напоминают анекдот: Слышал я вашего Карузо - картавит, шепелявит... - Вы были на концерте??? - Нет, мне Рабинович по телефону напел )).
Спасибо за обзор! Тоже хотел попробовать H510, но пока сижу на АМ5 сборке с двумя видяхами в обычном ATX корпусе. Большие модели конечно не влезают, но пока и так хватает.
Тут даже думать нечего - имитация работы HR. Реально им никто не нужен. Но если ни кого не искать, то отдел HR сократят. А кому охота на улицу идти из теплого местечка? Вот и занимаются ИБД.
Помню пришел в Райффайзен банк, и началась вся эта командная маета. Но, что удивило - на собеседовании про это не было ни слова! HR была вменяемая и все вопросы исключительно по компетенциям. Но, вот когда уже вышел на работу - то заморочки с духом, ценностями были. Рабочее место было вполне годным, я просто забил на все эти "командные штучки" и просто работал. Не посещал корпоративы, не давал обратную связь, не придерживался дресс-кода и т.д. Я пришел работать (причем за небольшие деньги) и я просто работал. Но когда попросил о повышении ЗП и мне сказали подождать, то я уволился.
А если вам врач напишет в рецепте полную лажу (и если вы это заметите), вы всеми врачами перестанете пользоваться и говорить всем, что врачи "галюны" ловят, и к ним лучше не ходить? В вашем мире люди вообще не ошибаются и делают всё 100% правильно? Конечно нет! Но вы просто к этому привыкли, это норма жизни, что вокруг нас есть косячники и просто глупые люди. Но почему от сетки вы ждете идеального результата, и если он не совпадает с вашими ожиданиями, вы с 100500й раз начинаете этот холивар на тему ИИ. Успокойтесь уже. Не нужно про это 100500 раз писать, мы все это знаем!
Вот, все вёрно. Но на хабре есть секта антиИИшников, и у них пока есть карма, чтобы поливать минусами тех, кто думает не так, как они. Но это временно. Я уже тут говорил, и еще раз повторю - пройдет 2-3-4 года и всё поменяется. Мы в начале пути, идет притирка, проверка, оптимизация процессов и т.д. Без этого никак. Новые технологии всегда проходят обкатку в реальных условиях. И кто-то уже снимает сливки, а кто-то пока стоит на месте и увольняет вот таких "Дим". ( Я его не оправдываю, парень конечно ступил, но свои 600к поимел. Многим в нашей стране, чтобы заработать такую сумму, нужно реально пахать, и не 2 месяца,а целый год.)
Вы живете в старой парадигме найма и создания софта. Надо уметь не только писать код, а еще уметь в архитектуру, алгоритмы. Через 3-4 года, когда 98% кода будут писать роботы, нужны будут люди, умеющие целиком охватить проект и направить в нужное русло всю разработку. С контролем, тестами и т.д. и т.п. И всякая мелочевка, "типа как называются переменные", "сколько тут if-ов" и т.д. отойдет на 5й-10й план. Так что Диму нужно было поддержать, исправить его косяки, и внедрить в свою систему, используя его лучшие стороны. Ведь по факту он работал за двоих, получая одну з\п. Код пишется? Система работает? Времени и затрат при этом меньше? Тогда все ОК. Это при том, что вам все равно это придется делать через пару лет (а может и раньше). Не с Димой, так с кем то другим. Дима просто не вовремя пришел ))
Никого никуда не притягивал. Я описал информационный фон в стране тогда. Чтобы вы сравнили в фоном сегодня. Про партию Даванкова ничего не знаю, политикой интересуюсь мало.
лет 10-12 назад сайт авиты вполне шустро работал и занимался именно тем, чем надо: был посредником между продавцом и покупателем. а сейчас во что они его превратили? тут и онлайн-магазин (т.е. не БУ хлам), и доставка за некислый процент и какие-то акции, и теперь прикрутили какие-то монетки, по аналогии с морковками от озона. и виновато в этом руководство, которому мало. не удивлюсь, если на каком-то созвоне или встрече была произнесена такая фраза: "смотрите у озона есть морковки, давайте сделаем что-то похожее". вот тут бы да и применить великое выражение - "можно, но зачем?", но никто не осмелился сказать это в лицо руководителям... а жаль. понятно, что свою высокую зарплату надо оправдывать, но не таким же способом, убивая сайт? нужно чувствовать момент, когда стоит остановиться, иначе пойдет откат назад, вплоть до полного развала... примеры таких компаний есть.
а джуны таких ошибок не делают? )) и просто захотелось в 100500й раз пнуть LLM?
Помню, лет 25 назад, на кухонных посиделках с друзьями, я ляпнул: "Блат погубит эту страну". А теперь читаешь такие "новости" и понимаешь, что точка невозврата уже пройдена. Если развивать тему дальше, то можно наговорить на статью.
Некоторые комментарии про ИИ напоминают анекдот: Слышал я вашего Карузо - картавит, шепелявит... - Вы были на концерте??? - Нет, мне Рабинович по телефону напел )).
Но хотелось бы, чтобы технологии шли вперед, придумывалось что-то новое и интересное.
Спасибо за обзор! Тоже хотел попробовать H510, но пока сижу на АМ5 сборке с двумя видяхами в обычном ATX корпусе. Большие модели конечно не влезают, но пока и так хватает.
Вот, что происходит, когда к власти приходят "троешники"...
Тут даже думать нечего - имитация работы HR. Реально им никто не нужен. Но если ни кого не искать, то отдел HR сократят. А кому охота на улицу идти из теплого местечка? Вот и занимаются ИБД.
Помню пришел в Райффайзен банк, и началась вся эта командная маета. Но, что удивило - на собеседовании про это не было ни слова! HR была вменяемая и все вопросы исключительно по компетенциям. Но, вот когда уже вышел на работу - то заморочки с духом, ценностями были. Рабочее место было вполне годным, я просто забил на все эти "командные штучки" и просто работал. Не посещал корпоративы, не давал обратную связь, не придерживался дресс-кода и т.д. Я пришел работать (причем за небольшие деньги) и я просто работал. Но когда попросил о повышении ЗП и мне сказали подождать, то я уволился.
А если вам врач напишет в рецепте полную лажу (и если вы это заметите), вы всеми врачами перестанете пользоваться и говорить всем, что врачи "галюны" ловят, и к ним лучше не ходить? В вашем мире люди вообще не ошибаются и делают всё 100% правильно? Конечно нет! Но вы просто к этому привыкли, это норма жизни, что вокруг нас есть косячники и просто глупые люди. Но почему от сетки вы ждете идеального результата, и если он не совпадает с вашими ожиданиями, вы с 100500й раз начинаете этот холивар на тему ИИ. Успокойтесь уже. Не нужно про это 100500 раз писать, мы все это знаем!
Мы так и делаем. ИИ работает только как помощник. Но насколько нас хватит? Вот вопрос...
Статья годная, и удивительно в плюсах. (где это видано?)
Да, большая часть которых нищая. И что там делать? Бамбук курить? ))
У нас тоже были потуги освободить от налогов совсем уж бедных людей. Но пока тишина.
Вот, все вёрно. Но на хабре есть секта антиИИшников, и у них пока есть карма, чтобы поливать минусами тех, кто думает не так, как они. Но это временно. Я уже тут говорил, и еще раз повторю - пройдет 2-3-4 года и всё поменяется. Мы в начале пути, идет притирка, проверка, оптимизация процессов и т.д. Без этого никак. Новые технологии всегда проходят обкатку в реальных условиях. И кто-то уже снимает сливки, а кто-то пока стоит на месте и увольняет вот таких "Дим". ( Я его не оправдываю, парень конечно ступил, но свои 600к поимел. Многим в нашей стране, чтобы заработать такую сумму, нужно реально пахать, и не 2 месяца,а целый год.)
Ты даже не понял, о чем я пишу. Какие-то true, false... отдыхать от программирования пробовал? Попробуй, мир сразу становится разноцветным.
Вот я про это и пишу, но есть тут группа не пробиваемых, которые до этого пока не дошли, но при этом минусатор сразу включают.
В статье про это ни слова. Я исходил из статьи.
Вы живете в старой парадигме найма и создания софта. Надо уметь не только писать код, а еще уметь в архитектуру, алгоритмы. Через 3-4 года, когда 98% кода будут писать роботы, нужны будут люди, умеющие целиком охватить проект и направить в нужное русло всю разработку. С контролем, тестами и т.д. и т.п. И всякая мелочевка, "типа как называются переменные", "сколько тут if-ов" и т.д. отойдет на 5й-10й план. Так что Диму нужно было поддержать, исправить его косяки, и внедрить в свою систему, используя его лучшие стороны. Ведь по факту он работал за двоих, получая одну з\п. Код пишется? Система работает? Времени и затрат при этом меньше? Тогда все ОК. Это при том, что вам все равно это придется делать через пару лет (а может и раньше). Не с Димой, так с кем то другим. Дима просто не вовремя пришел ))
Никого никуда не притягивал. Я описал информационный фон в стране тогда. Чтобы вы сравнили в фоном сегодня. Про партию Даванкова ничего не знаю, политикой интересуюсь мало.