А почему Свайп должен заменять механическую клавиатуру в ноутбуках? Это полностью мобильное решение, которое прекрасно справляется со своей задачей и не предназначено для использования в больших устройствах (в текущей своей реализации). Он позволяет набирать достаточно быстро и, при некоторой практике, почти переходить к слепой печати. Когда Swype был у меня установлен, то за несколько недель я полностью привык к нему, добавил все свои «фирменные» фразы в словарь и почти не смотрел за движением пальца, а только проверял, чтобы то, что я набираю, было верным. Сейчас у меня айфон и я очень сильно скучаю по Свайпу, особенно когда долго переписываюсь с кем-то через смс/мессенджеры.
Правильный формат — тот, который требует наименьших усилий от пользователя и позволяет вводить данные не задумываясь. В идеале — система должна понимать основные варианты написания: в случае с адресом это, например, приведенные выше 2 варианта.
Скажите, есть ли у вашего магазина возможность доставки в Беларусь? Очень уж у вас много всяких игрушек, которые хочется приобрести) А то мы тут в этом «цэнтре Яуропы» живем, как вещают по официальным теле- и радио-каналам, но значительная часть интернет-магазинов упорно отказывается в этот самый центр что-либо доставлять. Как будто и не центр, а какое-то другое место.
Не совсем понятно, при чем тут биржевой софт — все принципы тут довольно общие и применимы к разработке любого проекта. Хотелось бы увидеть больше конкретных примеров, решений и объяснений, почему сделано так или иначе.
Например, как вы выбираете цветовую схему? Можно ли создать демо/реальный аккаунты через приложение? Есть ли какие-то виды ордеров, которые вы не выносили в мобильное приложение и почему?
Практически все принципы более-менее подходят для любой профессии, такое можно вычитать в половине книг «как стать успешным руководителем/профессионалом».
Очень интересно было бы глянуть на результаты опроса этих же людей года через 2-3, чтобы понять, как меняются приоритеты. Я помню себя студентом, который пошел работать на 3ем курсе — меня тогда почти никакие плюшки и соц-пакеты не интересовали, готов был ради опыта фактически «за еду» работать.
В общем-то, так и вышло. Поработав пару лет в компании, где переработки и сложные проекты без опыта были привычны, на другом рабочем месте первые пару месяцев чувствовал себя человеком-молнией: все успевал переделать за пол дня и просил второй проект.
P.S. справедливости ради стоит отметить, что я тестировщик, а не программист.
все слишком сильно будет упираться в словарь. Если человек очень активно использует сленг, то писать будет очень сложно. Ну и к тому же не думаю, что словарь русского языка появится в ближайшем будущем.
По-моему, вы приводите частный пример в качестве общей рекомендации. Мне все же кажется, что такую практику применять очень рисковано.
Конечно, может сложиться и коллектив, в котором подзатыльник может расцениваться нормально, но в 999 случаях из 1000 человеку подобная мера явно не понравится.
Понимаете, как показывает практика — некоторые люди воспримут «как бы в шутку» полностью несерьезно и не примут к сведению. А часто вы можете потом еще и услышать что-то вроде «ну ты же ни разу со мной это не обсуждал!»
Пока что для обсуждения проблем ничего лучше встречи один на один (или вы + программист + его непосредственный начальник).
Хм, думаю, что при обучении явно подразумевается, что человек будет постоянно отвлекаться и переключаться на что-то новое, поэтому такой проблемы не стоит.
Хотя вполне допускаю, что просто не владею данными по западным компаниям.
вот-вот, только хотел написать похожий комментарий. Сам работаю в IT, ни разу не слышал о подобном. Я даже и представить не могу, как же можно удерживать хороших программистов, при это запрещая им подобные вещи
Например, как вы выбираете цветовую схему? Можно ли создать демо/реальный аккаунты через приложение? Есть ли какие-то виды ордеров, которые вы не выносили в мобильное приложение и почему?
В общем-то, так и вышло. Поработав пару лет в компании, где переработки и сложные проекты без опыта были привычны, на другом рабочем месте первые пару месяцев чувствовал себя человеком-молнией: все успевал переделать за пол дня и просил второй проект.
P.S. справедливости ради стоит отметить, что я тестировщик, а не программист.
Конечно, может сложиться и коллектив, в котором подзатыльник может расцениваться нормально, но в 999 случаях из 1000 человеку подобная мера явно не понравится.
Пока что для обсуждения проблем ничего лучше встречи один на один (или вы + программист + его непосредственный начальник).
Хотя вполне допускаю, что просто не владею данными по западным компаниям.