а как всех учить одним (или даже несколькими) преподавателями? вот сейчас почти 400 человек успешно прошли тест. предположим, мы их всех зачисляем без оплаты. и что дальше? преподаватель сможет уделять несколько секунд при загрузке 24х7 каждому студенту. мне кажется, такое качество обучения вам не нужно самому.
так мы поэтому сделали ежемесячную оплату, а не сразу за все пять месяцев. логика была такая: мы верим в наш продукт, но понимаем, что кому-то он может прийтись не по вкусу. ну или мало ли какие обстоятельства. поэтому вы платите за месяц, тестируете продукт на соответствие вашим ожиданиям. не нравиться — ок, просто перестаете платить. вроде неплохо?
так вроде все логично: наших студентов будут (гарантировано) собеседовать компании (список есть). гарантировать трудоустройство никто не может, ведь мы же не знаем, как вы пройдете собеседование, да и никто это не спрогнозирует. вот правда не вижу нелогичностей
про опечатки спасибо, пофикшу
была старая, 2013 года, но вроде не выкладывали