Ой, а тут еще и так можно?) Чукча просто не читатель, чукча писатель, влез на сайт и давай креативить, поэтому только главные правила знает. Тогда как мысль "а хорошо бы собрать нас всех, таких начинающих, вместе поболтать" в голове очень даже мелькала. Будьте другом, тыкните пальцем где почитать о том, как это делается.
Наталья, спасибо за долгожданный ответ! Здравый подход, полностью согласна)
Речь идет прежде всего про ответственность.
Да, я понимаю, что пункт в статье про -30 был не совсем о том, "почему вы ушли с прошлого места работы", а скорее про ответ на вопрос о каких-то неудачах/неуспехах на прошлой должности. Но мне было интересно услышать именно о том, о чем я спросила, от настоящего живого эйчара — поскольку все рекомендации на эту тему, читанные мною прежде, выглядели несколько шизофренически. Но стало быть, на деле все не так плохо. Это обнадеживает) Еще раз благодарю!
Ну с точки зрения здравого смысла все конечно так. Но мне интересно, считает ли так же автор статьи. Потому что каждый первый источник незаменимых советов о том, как себя вести на собесе, обязательно наставляет: не вздумайте, мол, говорить плохого о прошлых местах работы, нини, а то эйчар решит, что вы всегда всем недовольны. Лучше скажите, как вот в комменте wataru, что на прошлой работе у вас не было возможности для профессионального роста. А это -30 баллов за шаблонные фразы, простите.
Спасибо за ваш комментарий! Я вот тоже надеюсь, что именно так все и будет. Но пока что все равно стараюсь не зазубривать, а понимать. В следующих статьях как раз и напишу об этом.
Что ж вы сразу так. Я вообще-то серьезно спрашиваю. Интересно понять, как мыслит человек из совершенно другой профессиональной области, какими предпосылками руководствуется, в чем заключается их рациональное зерно. В большинстве случаев оно есть - а если есть, то можно попытаться прийти к консенсусу. Это сложно, а потому интересно. Ломать-то не строить, и лайфхаков, как переиграть эйчара на его же поле, вагон и маленькая тележка. А что если попробовать не в борьбу сил света против сил разума, а в конструктивное взаимодействие?
Какой прекрасный шанс получить ответ из первых рук на давно мучивший меня вопрос. Уважаемая Наталья, а не могли бы вы подсказать, какого все ж таки ответа ждет HR на сакраментальный вопрос «почему вы уволились с предыдущего места работы» в том случае, на предыдущем месте работы реально творилась дичь, и ваш нынешний кандидат не пожелал в ней участвовать? Если были нарушения трудового кодекса (всякие там неоплачиваемые переработки, задержки зарплаты, навешивание чужих обязанностей), или начальник орал матом, или коллега распускал грязные сплетни и подмешивал пурген в йогурт? Ответить честно (-30 баллов), или начать юлить и недоговаривать (-40 баллов), или молчать (-20 баллов)?
Вам спасибо)) Чаечка была помимо прочего очень полезна мне лично! Поскольку пока я накидывала список этих слов, которые еще недавно казались страшными (удивительно, как быстро это проходит, сейчас вот кажется, что ну как это так, кто вообще может не знать, что такое классы эквивалентности)), считай повторила материал двух видеокурсов, поскольку пришлось их прощелкать по ключевым кадрам презентаций))
Мне представляется, что конкретика — что именно тестировать и чем именно — в моем случае появится только на этапе трудоустройства в конкретную компанию. Там да, там конечно надо будет изучать в темпе вальса и объекты, и соответствующие им инструменты. В том числе и с использованием официальной документации. Но до тех пор, пока я даже не знаю, буду ли тестировать, например, казуальные игры или специализированный софт для научных исследований — не вижу вариантов, какую документацию можно пристегнуть на этап самообучения с нуля.
Предполагалось, что это не фразы чайки, а фразы, которые она слышит вокруг со всех сторон, и которые делают ее орать)) а скрам вообще хорошее слово, я вот не могу про себя называть дейли скрам иначе как дейли срамом, а руководителя команды соответственно - срам-мастером
Спасибо вам!)) Очень рада, что угадала, и такое вот жизнеописание действительно кому-то нужно) Мне вот очень не хватало, когда я только начинала распутывать этот клубок.
если также возмущает субъективщина в работе, то в тестеры дорога?
Не обязательно. Думаю, подойдут любые профессии, где работаешь с объективными законами и измеримыми величинами. Другой вопрос, чтобы работа при этом не была обезьяньей, то есть содержала в себе элемент технического творчества. В IT мне в качестве таковых специалистов видятся только прогер и тестер. Могу, конечно, ошибаться за неимением реального фактологического опыта.
И у меня, и у меня то же самое. Это если именно о книгах говорить. А так — в коробке с братовым ZX Spectrum нашлась малюсенькая брошюрка на туалетной бумаге об основах бейсика, с примерами команд и программ. А сам спектрум еще два года не могли включить. Так что и я, подобно автору, программированию училась до того, как впервые села за живой компьютер)
Впрочем, на тестировщиков, возможно, это влияет не так сильно
Вооот. Понятное дело, что у любого продукта есть заказчик, а у любого заказчика есть хотелки - вопрос только в том, в какой мере специалист конкретного профиля с ними сталкивается. Тестировщик работает с требованиями, а вот кто эти требования выстрадал потом и кровью - аналитик, пм, лид, и т.д. - уже не критично. Да, их может не хватать, да, их возможно придется добывать самостоятельно - но это все-таки исключение, а не правило. Основной сутью твоей работы не является бегать за конкретным дядей васей или группой таковых с вопросом "чего ж ты, родненький, хочешь", и это главное.
Ясно теперь) просто слово "инвайты" смутило)
Ой, а тут еще и так можно?) Чукча просто не читатель, чукча писатель, влез на сайт и давай креативить, поэтому только главные правила знает. Тогда как мысль "а хорошо бы собрать нас всех, таких начинающих, вместе поболтать" в голове очень даже мелькала. Будьте другом, тыкните пальцем где почитать о том, как это делается.
Наталья, спасибо за долгожданный ответ! Здравый подход, полностью согласна)
Да, я понимаю, что пункт в статье про -30 был не совсем о том, "почему вы ушли с прошлого места работы", а скорее про ответ на вопрос о каких-то неудачах/неуспехах на прошлой должности. Но мне было интересно услышать именно о том, о чем я спросила, от настоящего живого эйчара — поскольку все рекомендации на эту тему, читанные мною прежде, выглядели несколько шизофренически. Но стало быть, на деле все не так плохо. Это обнадеживает) Еще раз благодарю!
Ну с точки зрения здравого смысла все конечно так. Но мне интересно, считает ли так же автор статьи. Потому что каждый первый источник незаменимых советов о том, как себя вести на собесе, обязательно наставляет: не вздумайте, мол, говорить плохого о прошлых местах работы, нини, а то эйчар решит, что вы всегда всем недовольны. Лучше скажите, как вот в комменте wataru, что на прошлой работе у вас не было возможности для профессионального роста. А это -30 баллов за шаблонные фразы, простите.
Спасибо за ваш комментарий! Я вот тоже надеюсь, что именно так все и будет. Но пока что все равно стараюсь не зазубривать, а понимать. В следующих статьях как раз и напишу об этом.
Что ж вы сразу так. Я вообще-то серьезно спрашиваю. Интересно понять, как мыслит человек из совершенно другой профессиональной области, какими предпосылками руководствуется, в чем заключается их рациональное зерно. В большинстве случаев оно есть - а если есть, то можно попытаться прийти к консенсусу. Это сложно, а потому интересно. Ломать-то не строить, и лайфхаков, как переиграть эйчара на его же поле, вагон и маленькая тележка. А что если попробовать не в борьбу сил света против сил разума, а в конструктивное взаимодействие?
Какой прекрасный шанс получить ответ из первых рук на давно мучивший меня вопрос. Уважаемая Наталья, а не могли бы вы подсказать, какого все ж таки ответа ждет HR на сакраментальный вопрос «почему вы уволились с предыдущего места работы» в том случае, на предыдущем месте работы реально творилась дичь, и ваш нынешний кандидат не пожелал в ней участвовать? Если были нарушения трудового кодекса (всякие там неоплачиваемые переработки, задержки зарплаты, навешивание чужих обязанностей), или начальник орал матом, или коллега распускал грязные сплетни и подмешивал пурген в йогурт? Ответить честно (-30 баллов), или начать юлить и недоговаривать (-40 баллов), или молчать (-20 баллов)?
Вам спасибо)) Чаечка была помимо прочего очень полезна мне лично! Поскольку пока я накидывала список этих слов, которые еще недавно казались страшными (удивительно, как быстро это проходит, сейчас вот кажется, что ну как это так, кто вообще может не знать, что такое классы эквивалентности)), считай повторила материал двух видеокурсов, поскольку пришлось их прощелкать по ключевым кадрам презентаций))
Мне представляется, что конкретика — что именно тестировать и чем именно — в моем случае появится только на этапе трудоустройства в конкретную компанию. Там да, там конечно надо будет изучать в темпе вальса и объекты, и соответствующие им инструменты. В том числе и с использованием официальной документации. Но до тех пор, пока я даже не знаю, буду ли тестировать, например, казуальные игры или специализированный софт для научных исследований — не вижу вариантов, какую документацию можно пристегнуть на этап самообучения с нуля.
Предполагалось, что это не фразы чайки, а фразы, которые она слышит вокруг со всех сторон, и которые делают ее орать)) а скрам вообще хорошее слово, я вот не могу про себя называть дейли скрам иначе как дейли срамом, а руководителя команды соответственно - срам-мастером
Спасибо вам!)) Очень рада, что угадала, и такое вот жизнеописание действительно кому-то нужно) Мне вот очень не хватало, когда я только начинала распутывать этот клубок.
Простите, не совсем поняла. Официальная документация к чему конкретно имеется в виду, и чему по ней предлагается научиться?
Если это ваше, так пробуйте, отчего же нет!) Удачи! И спасибо вам)
Не обязательно. Думаю, подойдут любые профессии, где работаешь с объективными законами и измеримыми величинами. Другой вопрос, чтобы работа при этом не была обезьяньей, то есть содержала в себе элемент технического творчества. В IT мне в качестве таковых специалистов видятся только прогер и тестер. Могу, конечно, ошибаться за неимением реального фактологического опыта.
И у меня, и у меня то же самое. Это если именно о книгах говорить. А так — в коробке с братовым ZX Spectrum нашлась малюсенькая брошюрка на туалетной бумаге об основах бейсика, с примерами команд и программ. А сам спектрум еще два года не могли включить. Так что и я, подобно автору, программированию училась до того, как впервые села за живой компьютер)
Запускаем перепись!
Спасибо! И вам! Оставайтесь с нами))
Вооот. Понятное дело, что у любого продукта есть заказчик, а у любого заказчика есть хотелки - вопрос только в том, в какой мере специалист конкретного профиля с ними сталкивается. Тестировщик работает с требованиями, а вот кто эти требования выстрадал потом и кровью - аналитик, пм, лид, и т.д. - уже не критично. Да, их может не хватать, да, их возможно придется добывать самостоятельно - но это все-таки исключение, а не правило. Основной сутью твоей работы не является бегать за конкретным дядей васей или группой таковых с вопросом "чего ж ты, родненький, хочешь", и это главное.