Работу на дому запрещают без всяких рациональных причин, просто потому что кто-то в руководстве думает так же как и вы — рабы без кнута не работают. И никакие доводы, ничьи контрпримеры таким людям ничего не докажут, просто потому что они понимают только социальный дарвинизм, иные категории трудовых отношений им непонятны. Некоторым из них можно втолковать что-то о их работниках хотя бы на примере их собственного автомобиля — нет смысла крутить стартер и жать газ, если бензин кончился. Но вы, судя по всему, не автомобилист и не в числе тех, кому можно что-то объяснить про других людей, для вас все, кто не похож в точности на вас, по дефолту «не на своем месте». Есть ли мне смысл продолжать беседу с тем, кто не способен понять чужих слов?
Ваша позиция совпадает с любителями газовать на непрогретом двигателе в мороз, погнуть клапана, а потом предъявлять производителю «машина фуфло» большинством работодателей, запрещающих удаленку, но экономящих на оборудовании офисов.
Представьте себе, это условия в среднем офисе. Не в самом плохом, в обычном. Эти условия не считаются из ряда вон выходящими. Большинство офисных айтишников примерно так и работает. У продажников обстановка еще более оживленная. И именно в такой обстановке большинство работников ухитряются не просто сохранять вменяемость годами, а и выдавать какой-то ощутимый результат, сопоставимый с вашим — пусть не за два дня, а за неделю, но вы-то в такой обстановке вообще работать отказываетесь, т.е. ваш результат был бы нулевым.
Профессия требует огромной концентрации, с этим надеюсь никто не поспорит,
…
Сам на удаленке работаю более 10 лет
Проведите дома несколько экспериментов. Для начала поиграйте с освещением, постарайтесь найти достаточно дискомфортный для вас уровень (солнце в глаза/сумрак/мерцание). Замените монитор на меньший с худшим разрешением и неадекватной цветопередачей. Поменяйте свой стул на более жесткий и высокий (желательно скрипящий и с ненадежной спинкой). Монитор придвиньте ближе для эмуляции слишком узких столов в некоторых офисах. Засеките время, когда у вас начнет болеть голова. Работайте так два месяца. Далее постепенно добавляйте по одному другие факторы:
1. Поставьте стол напротив включенного кондиционера или другим способом организуйте сквозняки, оцените, сколько ресурсов отожрет у мозга терморегуляция.
2. Потом выключите на неделю кондиционер и закройте окно для эмуляции дыхательной смеси внутри людного помещения. Проанализируйте влияние концентрации CO2 на вашу концентрацию.
3. Теперь включите телевизор и два проигрывателя и пригласите в гости несколько соседей с детьми. Предоставьте им свою квартиру под проведение семейного торжества. Поработайте в такой обстановке 8 часов. Повторяйте в течение недели. Это будет «избыточный контакт с посторонними людьми»
4. Смените на полгода режим питания на восьмичасовую сухомятку с чаем и плотный ужин (под контролем врача!).
5. Дважды в день в час пик не менее 20 минут проезжайте общественным транспортом (если вы крепкий здоровый мужчина, то эффект будет виден примерно через полгода-год).
6. Если занимаетесь спортом — временно прекратите (далеко не в каждом офисе есть турник и беговая дорожка)
Проводите замеры производительности, контролируйте давление и работу печени.
кто увлечен — тот не выгорает, мне 42 и я не выгорел. В отрасли очень много случайных людей которые пришли за деньгами, они не увлечены, они рвут на проектах рубашку, обижаются когда делают не так как им хочется, разводят закуларные интриги и потом выгорают. Если у них внутри не спокойно, то что они приносят кроме разрухи?
Это лишь означает, что вы счастливый обладатель сильной и устойчивой нервной системы — флегматик или скорее сангвиник. Другим темпераментам сложнее сохранять рабочее состояние в дестабилизирующей обстановке, у них внутри действительно неспокойно, но это вообще никак не связано с их мотивациями. Увлеченные меланхолики в опенспейсах выгорают за пару лет вплоть до клинических депрессий, однако могут до пенсии вкалывать за пятерых в уединенном кабинетике или на удаленке. Вы в вашем возрасте должны бы уже худо-бедно отличать темперамент от привычек, воспитания и тем более профессиональных качеств.
Вангую, что в числе этих 20% почти нет маркетологов и продажников.
Смотрите, в чем тут засада. Примем за данность, что люди, участвовавшие в опросе, разумны и заинтересованы вам помочь, т.е. хотят ответить именно на то, о чем вы спрашиваете. Вы составили опросник с готовыми вариантами ответов.
И независимо от вашего опроса есть КЗоТ, где термины «условия труда» и «неудовлетворительные условия труда» определены достаточно четко.
Теперь поставьте себя на место опрашиваемого. У вас есть:
— «взаимодействие с большим числом незнакомых людей» в эмоциональных напряженностях
— «ненормированный рабочий день» в вопросе про дестабилизирующие факторы
— и только «неудовлетворительное состояние рабочих мест» из десяти пунктов в вопросе об условиях труда.
(Думаю, кадровики на этом вашем блоке вопросов банально впадали в когнитивный диссонанс и тыкали первый попавшийся ответ, просто чтобы избежать фрустрации)
Образно выражаясь, вы задаете вопрос вида «Что из одежды вы предпочитаете? а) синее, б) белое, в)черное, г) джинсы, д) в полоску». Натренированный на живое общение человек предположит, что вопрошающего интересует именно расцветка, и трактует ответ «г» как оттенок голубого. А другие, ответят ровнехонько на поставленный вопрос, выбрав единственный более-менее подходящий ответ из списка.
Статья хорошая, тема актуальная, но до чего же странно на вопрос «Какие проблемы в условиях труда привели вас к состоянию выгорания?» видеть варианты ответов «несоответствие ценностей и целей» и «недостаточное психологическое поощрение» вместо, к примеру, «недостаточной освещенности» или «превышения уровня шума»
Вы, вероятно, путаете эмоциональное выгорание с профессиональной непригодностью. Только вот выгоревший человек был раньше не просто пригодным, а очень мотивированным работником, рвал жилы и всё такое, и только выгорев стал временно профнепригодным — такое лечится отдыхом/режимом/таблетками и здравомыслием начальника.
А от тех, кто пришел за легкой жизнью с первого дня толку ноль.
PS Кстати, те, кто пришел только и исключительно за деньгами, выгорают гооораздо реже. Они просто не переживают за дело, им пофиг, эмоции не затрачиваются.
— Режим работы 24х7х365 первой линии технической поддержки.
— Время реакции специалистов технической поддержки на инцидент — от 10 до 15 минут
— Время решения инцидента — от 90 до 240 минут
Казалось бы, все остальные требования к персоналу являются лишь средствами реализации этих трех. Однако заказчик не просто озвучил весь список, но и перечислил всё в договоре. Похоже, опыт проектной деятельности у него действительно титанический и болезненный и местами кровавый.
Самая большая засада филигранно просчитанных блокбастеров — это сарафанное радио в духе «В трейлере всё вкусное показали, а сюжет один в один как у прошлогоднего ****».
Easterncheese, Вы путаете гуманитарные науки и т.н. «гуманитарный склад ума» — этот эвфемизм не имеет привязки к гуманитарному образованию/профессии обладателя такого «склада», а скорее ближе по смыслу к «гуманитарной катастрофе мозгов».
"— Да это как разговаривать преферансом!
— Не, — сказал Ахиллес, — Преферансом — начальный уровень разговорного андромедянского.
— Вистовать на шестерной при детях и скрудлях недопустимо, — заметила Черепаха."
А еще есть разница от ожирения на почве стресса/недосыпа/малоподвижности; диабета/гипотиреоза/рака; инсулина/контрацептивов/психотропов/стероидов; генетических/эпигенетических факторов, возраста, отказа от курения… Исключите все эти факторы у своих подруг, прежде чем возвращаться к разговору.
А зачем сравнивать, если можно быть программистом/балериной/подростком и роженицей одновременно или поочерёдно?
А затем, чтобы женщины здраво оценивали степень риска от одних факторов, от других и от их сочетания.
Риски от секса и осложнения от абортов тоже велики — и какой из этого вывод? Уйти в монастырь и предаться аскезе? Так и рожать/не рожать, слава прогрессу, уже тоже давно можно по собственному желанию. Вы, будучи взрослым и дееспособным человеком, родили, хотя риски (а они у вас существенно меньше, чем у вашей мамы) вы могли узнать и оценить заранее (информированность у вас на порядок выше, чем у мамы), задолго до беременности. Прогресс на месте не стоит, ровесницам вашего ребенка, возможно, предложат наноботов, латающих разрывы за минуту, и антидепрессивную парфюмерную композицию.
В чем же тогда смысл вашего нынешнего крестового похода на… на что, кстати? на акушерство? восстановительную медицину? репродуктивное поведение женщин? или на всю эволюцию вида хомо сапиенс, настолько осложнившую нам воспроизводство по сравнению с лососями?
Rikkitik, Вы сравнивали количество случаев послеродовой депрессии с различными депрессиями у подростков? А у бесплодных/нерожавших? Для простоты примем процент выявленных/пролеченнных случаев равным для всех категорий.
А статистику осложнений на суставы и органы малого таза у рожениц сравнивали со статистикой по бездетным балеринам? или программистам?
любителями газовать на непрогретом двигателе в мороз, погнуть клапана, а потом предъявлять производителю «машина фуфло»большинством работодателей, запрещающих удаленку, но экономящих на оборудовании офисов.Проведите дома несколько экспериментов. Для начала поиграйте с освещением, постарайтесь найти достаточно дискомфортный для вас уровень (солнце в глаза/сумрак/мерцание). Замените монитор на меньший с худшим разрешением и неадекватной цветопередачей. Поменяйте свой стул на более жесткий и высокий (желательно скрипящий и с ненадежной спинкой). Монитор придвиньте ближе для эмуляции слишком узких столов в некоторых офисах. Засеките время, когда у вас начнет болеть голова. Работайте так два месяца. Далее постепенно добавляйте по одному другие факторы:
1. Поставьте стол напротив включенного кондиционера или другим способом организуйте сквозняки, оцените, сколько ресурсов отожрет у мозга терморегуляция.
2. Потом выключите на неделю кондиционер и закройте окно для эмуляции дыхательной смеси внутри людного помещения. Проанализируйте влияние концентрации CO2 на вашу концентрацию.
3. Теперь включите телевизор и два проигрывателя и пригласите в гости несколько соседей с детьми. Предоставьте им свою квартиру под проведение семейного торжества. Поработайте в такой обстановке 8 часов. Повторяйте в течение недели. Это будет «избыточный контакт с посторонними людьми»
4. Смените на полгода режим питания на восьмичасовую сухомятку с чаем и плотный ужин (под контролем врача!).
5. Дважды в день в час пик не менее 20 минут проезжайте общественным транспортом (если вы крепкий здоровый мужчина, то эффект будет виден примерно через полгода-год).
6. Если занимаетесь спортом — временно прекратите (далеко не в каждом офисе есть турник и беговая дорожка)
Проводите замеры производительности, контролируйте давление и работу печени.
Это лишь означает, что вы счастливый обладатель сильной и устойчивой нервной системы — флегматик или скорее сангвиник. Другим темпераментам сложнее сохранять рабочее состояние в дестабилизирующей обстановке, у них внутри действительно неспокойно, но это вообще никак не связано с их мотивациями. Увлеченные меланхолики в опенспейсах выгорают за пару лет вплоть до клинических депрессий, однако могут до пенсии вкалывать за пятерых в уединенном кабинетике или на удаленке. Вы в вашем возрасте должны бы уже худо-бедно отличать темперамент от привычек, воспитания и тем более профессиональных качеств.
Смотрите, в чем тут засада. Примем за данность, что люди, участвовавшие в опросе, разумны и заинтересованы вам помочь, т.е. хотят ответить именно на то, о чем вы спрашиваете. Вы составили опросник с готовыми вариантами ответов.
И независимо от вашего опроса есть КЗоТ, где термины «условия труда» и «неудовлетворительные условия труда» определены достаточно четко.
Теперь поставьте себя на место опрашиваемого. У вас есть:
— «взаимодействие с большим числом незнакомых людей» в эмоциональных напряженностях
— «ненормированный рабочий день» в вопросе про дестабилизирующие факторы
— и только «неудовлетворительное состояние рабочих мест» из десяти пунктов в вопросе об условиях труда.
(Думаю, кадровики на этом вашем блоке вопросов банально впадали в когнитивный диссонанс и тыкали первый попавшийся ответ, просто чтобы избежать фрустрации)
Образно выражаясь, вы задаете вопрос вида «Что из одежды вы предпочитаете? а) синее, б) белое, в)черное, г) джинсы, д) в полоску». Натренированный на живое общение человек предположит, что вопрошающего интересует именно расцветка, и трактует ответ «г» как оттенок голубого. А другие, ответят ровнехонько на поставленный вопрос, выбрав единственный более-менее подходящий ответ из списка.
А от тех, кто пришел за легкой жизнью с первого дня толку ноль.
PS Кстати, те, кто пришел только и исключительно за деньгами, выгорают гооораздо реже. Они просто не переживают за дело, им пофиг, эмоции не затрачиваются.
Казалось бы, все остальные требования к персоналу являются лишь средствами реализации этих трех. Однако заказчик не просто озвучил весь список, но и перечислил всё в договоре. Похоже, опыт проектной деятельности у него действительно титанический и болезненный
и местами кровавый.Предсказательная сила как у монетки! =)
Самая большая засада филигранно просчитанных блокбастеров — это сарафанное радио в духе «В трейлере всё вкусное показали, а сюжет один в один как у прошлогоднего ****».
— Не, — сказал Ахиллес, — Преферансом — начальный уровень разговорного андромедянского.
— Вистовать на шестерной при детях и скрудлях недопустимо, — заметила Черепаха."
А затем, чтобы женщины здраво оценивали степень риска от одних факторов, от других и от их сочетания.
Риски от секса и осложнения от абортов тоже велики — и какой из этого вывод? Уйти в монастырь и предаться аскезе? Так и рожать/не рожать, слава прогрессу, уже тоже давно можно по собственному желанию. Вы, будучи взрослым и дееспособным человеком, родили, хотя риски (а они у вас существенно меньше, чем у вашей мамы) вы могли узнать и оценить заранее (информированность у вас на порядок выше, чем у мамы), задолго до беременности. Прогресс на месте не стоит, ровесницам вашего ребенка, возможно, предложат наноботов, латающих разрывы за минуту, и антидепрессивную парфюмерную композицию.
В чем же тогда смысл вашего нынешнего крестового похода на… на что, кстати? на акушерство? восстановительную медицину? репродуктивное поведение женщин? или на всю эволюцию вида хомо сапиенс, настолько осложнившую нам воспроизводство по сравнению с лососями?
А статистику осложнений на суставы и органы малого таза у рожениц сравнивали со статистикой по бездетным балеринам? или программистам?
Корнет, вы женщина?