Сейчас действительно странный тренд в отрасли: одним подавай ИИ, другим, наоборот, если используешь ИИ - читер. Вообще нет никакой ОС по CV. Тут проблемы не в IT а в HR - рекрутеры напридумывали условий отбора которые дают неправильный результат. Проблема в том, что эти ошибки рекрутинга дают отложенный и не всегда очевидный отрицательный результат. Если так будет продолжаться, то нужно будет создавать IT СРО(саморегулируемую организацию)
Не нужно выбирать "Python против Java" или "Python против C#". В реальной работе часто получается так:
Python -> эксперименты, прототипы, пайплайны, AI инструменты
Java/C# -> интеграция в основной enterprise контур
Backend -> безопасность, сопровождение, production качество
Очень сомнительные выводы сделаны автором... Подозреваю что автор далёк от мира linux, где python это стандарт. И странная классификация где backend выделен как отдельная сущность
при массовых сокращениях и кризисе в отрасли на рабочих местах остаются не профессионалы, а, наоборот, те кто дешевле обойдется компании(зачастую это не самые высококвалифицированные кадры). А высококвалифицированные разработчики просто с достоинством уходят
Здесь два пути — либо вступить в команду либо собрать свою. Первый — не оставляю попытки, но, как уже писал, HR. Второй — Чтобы собрать свою команду и правильно её вести, нужно посмотреть как это всё работает изнутри, т.е. возвращаемся к п.1.
Аналогичная ситуация. Мне 35 и основная работа не связана с программированием, но, поскольку к этому тянет с детства(победы на олимпиадах по информатике в школе), уже много лет пытаюсь перейти в эту сферу. Когда я оканчивал школу, на наш местный ФАВТ конкурс был 10 чел. на место, поэтому пришлось пойти в электронщики. Потом, много лет спустя на одном из форумов электронищиков натолкнулся на книжку по программированию микроконтроллеров AVR — и тут понеслось!) Ассемблер, С++(благо базовые навыки были уже со школы — олимпиады!), Delphi. Потом появилась платка Raspberry Pi — разобрался с python. Приятным открытием стал факт, что на python можно писать не только скрипты на малинку, но и сложные серверные приложения. Ах да, параллельно изучил Android выпустив в playMarket пару приложений.
На сегодняшний день выполняю небольшие задачки на фрилансе(парсер, бот) в свободное от основной работы время. Пройти буфер HR тоже не удается)) Чтобы иметь в своём резюме какой-либо значимый проект, нужно уже быть в команде — один в поле не воин. Лично у меня выработались набор навыков, которые позволяют мне быстро освоить новое направление — я научился учиться. И мне нравится программировать.
Не расстраивайтесь. Между «я могу» и «я сделал» — очень большая разница. Многие скажут, что могут лучше, но так и не сделают. Продолжайте делать, проект нужный и интересный.
Проект очень интересный и я бы порекомендовал объявить крафтфандинг. То что многие только хотели сделать, вы сделали. Было бы еще лучше, если бы он был написан на каком-нибудь интерпретируемом языке (python, например)
Так в этом то и упрощение: установил приложение из маркета, зарегистрировался в сервисе(что-то типа NO-IP) и всё. Каталог в телефоне — директория сайта. 20-30 запросов в сутки не много батареи съедят и мобильного трафика.
К сожалению, в наше время (и особенно в нашем месте под названием Россия) идеи ничего не стоят. Не принято у нас уважать интеллектуальную собственность. Не учат воплощать идеи. Давно ношу подобную идею «на миллион», но понимаю, что просто не осуществить: многие из нас в кармане носит довольно мощный девайс постоянно имеющий подключение к сети и выход в интернет — который мог быть сервером и его бы вполне хватило для размещения сайта-визитки либо блога. Главное придумать — как сделать связь за NAT сотового оператора, что-то типа No-IP.
Мне всего 35 через месяц будет)
Да, к сожалению для большинства работодателей понятие «мультиинструменталиста» эквивалентно дилетантству, а на практике это может означать способность быстро осваивать новое.
Откуда можно знать, что надо указывать в соповодительном письме именно это? Как раз года 3 назад пытался найти работу разработчика. На тот момент был уже вполне состоявшимся электронщиком, но имел огромное желание изучать программирование и целыми ночами просижывал изучая андроид-программирование. Написал небольшую программку, выложил в PlayMarket и закинул резюме на hh. Это ничего не дало. Уже тогда понял, что чтобы заметили, нужно «засветиться» в каком-нибудь крупном проекте. Ок, раз проектов крупных нет, переправил резюме на junior. Теперь понимаю, каким вопросом задавались работодатели… На сегодняшний момент значимых проектов так и не имею, подрабатываю телеграмм-ботами на фрилансе, создал и обкатываю небольшой программно-аппаратный комплекс для сбора аналитики для магазинов и тяну свой небольшой стартап по этой теме.
И отсюда вытекает моё виденье: если ты очень хочешь быть разработчиком, но тебе больше 30-и и ты устал «биться головой об стену» и получать отказы на хедхантере, тебе ничего не остаётся как организовать свой маленький стартап) Пусть не получится, но я попробую.
Я знал одного подполковника, который после окончания военной службы начал сайты писать. Ему тоже 40 с хвостиком тогда было. Человек просто в своё время научился учиться. А с этим умением можно и в 44 профиль менять. Только это действительно очень тяжело из-за описанных выше стереотипов.
Тема нейронных сетей меня давно интересовала, но я не знал с какой стороны к ней подойти. Данная статья послужила толчком. Стало очень интересно разобраться…
Хомяки выработали иммунитет к Форексу, на стрижку идти перестали толпами, пришлось изобретать что то новое
Сейчас действительно странный тренд в отрасли: одним подавай ИИ, другим, наоборот, если используешь ИИ - читер. Вообще нет никакой ОС по CV. Тут проблемы не в IT а в HR - рекрутеры напридумывали условий отбора которые дают неправильный результат. Проблема в том, что эти ошибки рекрутинга дают отложенный и не всегда очевидный отрицательный результат. Если так будет продолжаться, то нужно будет создавать IT СРО(саморегулируемую организацию)
неужели матрицы фотоаппаратов (и даже телефонов), могут так же метить фотографии?!)
Очень сомнительные выводы сделаны автором... Подозреваю что автор далёк от мира linux, где python это стандарт. И странная классификация где backend выделен как отдельная сущность
при массовых сокращениях и кризисе в отрасли на рабочих местах остаются не профессионалы, а, наоборот, те кто дешевле обойдется компании(зачастую это не самые высококвалифицированные кадры). А высококвалифицированные разработчики просто с достоинством уходят
Дружище, для версионирования данных в clickhouse есть отдельные движки и FINAL
На сегодняшний день выполняю небольшие задачки на фрилансе(парсер, бот) в свободное от основной работы время. Пройти буфер HR тоже не удается)) Чтобы иметь в своём резюме какой-либо значимый проект, нужно уже быть в команде — один в поле не воин. Лично у меня выработались набор навыков, которые позволяют мне быстро освоить новое направление — я научился учиться. И мне нравится программировать.
Мобильному оператору всё равно платить придется. У многих на конец месяца куча неистраченного трафика остается.
За них платить надо(купить или в аренду). И… платить за интернет
еще мобильному операторуНе везде есть метро. Москва — это ещё не вся Россия. К тому же всегда можно зеркала сделать на 2-х и более девайсах.
Мне всего 35 через месяц будет)
Да, к сожалению для большинства работодателей понятие «мультиинструменталиста» эквивалентно дилетантству, а на практике это может означать способность быстро осваивать новое.
И отсюда вытекает моё виденье: если ты очень хочешь быть разработчиком, но тебе больше 30-и и ты устал «биться головой об стену» и получать отказы на хедхантере, тебе ничего не остаётся как организовать свой маленький стартап) Пусть не получится, но я попробую.