Когда удается закрыть вакансию — и работодатель и кандидат довольны — это очень радостное событие
В частности, потому, что рекрутеру, скорее всего, капают какие-то бонусы, пропорциональные зп «успешно устроившегося кандидата» (могу ошибаться, поправьте, если не права). Просто вспомнилось, как HR одной компании меня «нанимала» — едва ли не ритуальные плясания вокруг меня осуществлялись, дабы меня взяли + в первые несколько дней. Потом поутихло напрочь. А когда я через месяц изволила сказать, что ухожу (испытательный срок там 2 месяца, я так понимаю, HR получают бонусы (если получают) именно после прохождения оного) — моя (именно она — хотя, может, там за каждым человеком закреплено было) HR активизировалась, вспомнила мой скайп и начала сочинять слезные повествования.
Мне, конечно, жаль, что я так вот. Но заодно было бы интересным узнать, правда ли то, что HR получают бонусы с успешных кандидатов, и происходит ли что-нибудь, если кандидат не подошел/уволился.
Это немного выводит из равновесия (все ж ты и так нервничаешь немного), но вцелом имеет смысл. На собеседовании на текущее место работы дяденька не стесняясь ставил «плюсики» и «минусики» напротив каждого из своих вопросов. Позитив в том, что получаешь фидбек сразу — знаешь, где залажал.
А ни у кого не терялись посылки? У меня приключился весной случай с чаем — посылка потерялась где-то в Пекине. Не уверена, правда, что она потерялась насовсем, но вместо обычных 3-х недель я прождала около полутора месяца, а заказ (судя по трекингу) пределы Пекина и не думал покидать. Наконец запаниковав :) написала отправителю — мужик челом бил и клялся, что все разузнает, чего там случилось, в итоге выслал мне заказ второй раз, взяв с меня обещание, что оплачу первый, если вдруг всплывет. Второй заказ пришел, как положено, недели за три, а вот что с первой попыткой — до сих пор любопытство гложет — нашел ли дядя свой чайок (оно ко мне так и не дошло)
Об этой матрице нам еще в универе рассказывал один весьма специфический, но талантливый преподаватель, было сие лет 7-8 тому. С тех пор въелось в голову, как вкопанное — постоянно при освоении чего-то нового вспоминаю ее и каждый раз примеряю — а в каком я квадранте сейчас. Особенно помогает вспоминать о квадранте А — когда в сабже желторотыш еще, а начинает казаться, что вот-де я все разумею и сейчас все сделаю зашибись — охлаждает момент перехода от мыслей к действиям и заставляет еще разок подумать.
Ну, почему же, очень даже возможно. У меня на прошлой работе практически все забугорные сеньйор-аксакалы (дяденьки 40-50 лет и немножко выше) писали кто в FAR, кто в vim, кто в TextPad. И в репозиторий коммитились из комманд лайна. Даже в киевском офисе был (и есть) человек, который пишет в FAR — а он, между тем, один из самых крутых программистов на проекте.
И если собеседующий «технический специалист» за подобный факт отказывает на интервью — есть повод усомниться в адекватности такого специалиста.
А у меня на прошлой работе в команде тестировщиков в ходу было слово копытить — которое имело широчайший спектр значений (от «куда-то пойти» до «усиленно работать», «быть занятым»)
Как я писала выше — это все основано на личной инициативе. Тестровщик сел, потестил, нашел три бага, показал. Ушел продолжать свои текущие дела (они же у него есть, само собой). Программист в это время фикисит (если баг на самом деле настолько критичен, что его надобно чинить сию минуту). Пофиксил — позвал тестировщика. Тот пришел, когда освободился от срочных текущих тасков. Опять же обращаю внимание на то, что это все является личным желанием одной и другой стороны. То есть если я не хочу участвовать в подобном, то не буду, а ежели хочу — то да, я оторвусь от текущего таска и сяду к программисту потестить последние фиксы. Мне не сложно, и об этом я упомянула в последнем пункте «минусов». Именно поэтому я обратила внимание на то, что многим эта инициатива не по душе, и я прекрасно их понимаю.
По поводу сборки — продукт ооочень громоздкий, много кода и много компонент (сервер, клиент, агент, плагины + да, юнит-тесты). В технические детали вдаваться не могу, т.к. некомпетентна, но сборка под тот же HP-UX (сервер, консольный клиент и агент) длится почему-то часа три-четыре (еще роль играет, насколько шустры и загружены билд-машины; учитывая столь многогранную мультиплатформенность, проблемы с билд инвайроментом имеют место, да). Под винду — все вместе около 2,5 часов, под линукс — сервер билдится минут за 30-40.
Название родилось как-то само собой, и может не соответствовать действительности:) Просто подобный тип ревью кода у нас принято было называть «интерактивным», отсюда и аналогия
Вцелом да, но лично мне комфортно, например, при температуре чуть выше. И опять же таки роль играет еще то, что оно в спину дует. А так да — в рубашку кутаюсь. Летом:)
На всех не угодишь. Представьте обратную ситуацию: на улице +27 (но теневая сторона, так что солнце не шпарит напрямую), а в помещении +22 от силы. И окна закупорены. Еще и дует с кондишена, как обычно, тому, кто больше всех мерзляк. Ходишь на улицу хоть каким-никаким воздухом подышать да погреться, кино прям:)
Как безнадежный меломан слушаю музыку всегда и везде, где это только возможно, а на работе — и подавно (опен-спейс же). Лично мне музыка очень здорово сконцентрироваться помогает, хотя некоторые коллеги говорят, что их она наоборот отвлекает. Одно только неудобство иногда возникает — когда вот думаешь, подберу какую-нить группу/альбом и «погружусь» в таск… — и полчаса не можешь определиться с выбором:)
Зеленый китайский оолонг, литра 2-3 в день (честно говоря, чем дальше, тем страшнее, чем оно для почек обернется, но «спрыгнуть» с системы невмоготу:))
Маразм крепчал, деревья гнулись. Любопытно было бы, кстати, взглянуть на список несчастных российских правообладателей, которым наносится такой непосильный ущерб
На самом деле это не такое уж редкое явление, особенно для аутсорса: набирать штат, пока проект/компания развивается, и сокращать, если содержание оного не является выгодным, и других альтернатив нет. Это бизнес, а не благотворительный фонд. У нас на прошлой работе ситуация произошла примерно точно такая же: в один чудесный день к нам приехала пара-тройка менеджеров (не из самого «оттуда», а из наших, среднего звена), собрали весь офис и завещали помахать компании ручкой. В этот же день. Более 3-х десятков инженеров были вот точно так же выброшены на рынок. Ситуация усугбялась еще тем, что на дворе шел кризисный 2009 год. Чуть позже та же участь постигла еще несколько десятков ребят из друго офиса. Уверена, что случай не единичный. Так вот я к чему — некоторые из «потерпевших» собрались, вышли на заказчиков, с которыми они работали, будучи под крылышком у компании, и вот уже у ребят своя небольшая фирма, офис, логотип и все такое:)
В частности, потому, что рекрутеру, скорее всего, капают какие-то бонусы, пропорциональные зп «успешно устроившегося кандидата» (могу ошибаться, поправьте, если не права). Просто вспомнилось, как HR одной компании меня «нанимала» — едва ли не ритуальные плясания вокруг меня осуществлялись, дабы меня взяли + в первые несколько дней. Потом поутихло напрочь. А когда я через месяц изволила сказать, что ухожу (испытательный срок там 2 месяца, я так понимаю, HR получают бонусы (если получают) именно после прохождения оного) — моя (именно она — хотя, может, там за каждым человеком закреплено было) HR активизировалась, вспомнила мой скайп и начала сочинять слезные повествования.
Мне, конечно, жаль, что я так вот. Но заодно было бы интересным узнать, правда ли то, что HR получают бонусы с успешных кандидатов, и происходит ли что-нибудь, если кандидат не подошел/уволился.
И если собеседующий «технический специалист» за подобный факт отказывает на интервью — есть повод усомниться в адекватности такого специалиста.
По поводу сборки — продукт ооочень громоздкий, много кода и много компонент (сервер, клиент, агент, плагины + да, юнит-тесты). В технические детали вдаваться не могу, т.к. некомпетентна, но сборка под тот же HP-UX (сервер, консольный клиент и агент) длится почему-то часа три-четыре (еще роль играет, насколько шустры и загружены билд-машины; учитывая столь многогранную мультиплатформенность, проблемы с билд инвайроментом имеют место, да). Под винду — все вместе около 2,5 часов, под линукс — сервер билдится минут за 30-40.
Structured Query Language («SQL») was a computer programming language…