Выгорание эволюционирует. Что такое «тихий уход» — новый тренд среди офисных сотрудников

Я лично не вижу в этом проблемы. У работника есть навыки нужные работодателю и работник используя их зарабатывает деньги часть которых отходит ему в качестве зарплаты. Если то что работник начнет работать на 30% эффективнее не повлияет на зп то какой в этом смысл? это выгодно только работодателю.