При исследовании юзабилити у нас есть правило „не слушай пользователя“.
Вот такие вещи вызывают желание бить исследователей юзабилити тяжелыми предметами.
А темная тема — это жизненная необходимость, светлые лично мне просто глаза выедают. Но юиксеры, конечно, лучше знают.
Тем не менее, это так. Сеньйоры, уезжающие из Украины в Германию, все как один отмечают падение зарплат как в абсолютном, так и, конечно, в относительном значении(но все равно много кто едет за нематериальными плюшками). А все почему:
1) 5% налог на ФОП в Украине позволяют существенно выровнять ситуацию.
2) В Украине нет внутреннего рынка, украинский разработчик — это контрактор, работающий с западными заказчиками через тонкую прослойку американского юрлица украинского аутсорсера. В т.ч. с заказчиками из США, Канады, Австралии, Британии, и т.д., т.е. из мест, где денег в айти существенно больше чем в Германии. Даже с учетом демпинга аутсорсером и разницы в перепродаже специалистов вполне может получиться больше, чем у наемного программиста в Германии.
Значит, можно дать ему премию, если есть за что (вместо той же грамоты).
Какой еще грамоты? Это означает, что автор всерьез уверен, что грамота или нечто подобное вообще может являться способом поощрения работника? В 2019 году, в айти компании, которая позиционирует себя как место с хорошими процессами и комфортными условиями труда?
Эти четыре слова в скобочках напрочь перечеркивают всю статью и старания автора описать, как все у них хорошо. Вместо этого из под дна морского всплывает обычная галера.
Up:
Изменит график работы. Например, если у человека дети пошли в сад, можно скорректировать время начала рабочего дня. Почему бы и нет?
Железобетонное время прихода на работу(и его изменение с барского плеча руководителя) — это какой-то дикий моветон. За исключением всяких митингов с заказчиком и прочих неотложных неотложностей, конечно.
Статья конечно не совсем про это, но автор же определенно желает показать условия в своей компании (отделе, команде, или где именно он руководитель) как позитивное, но выдает вот такое, и считает это нормальным. Я, мягко говоря, удивлен.
Я думал фраза «Кто будет строить дороги?» давно стала исключительно иронической. Сто раз ведь писали про экономику свободного рынка и разбирали этот «аргумент».
Вопрос тут может быть только один — где же все эти волшебные ПТУ, по окончанию которых можно будет хотя бы уверенно клепать круды и шлепать формы, писать не вызывающий рвотные позывы код и быть знакомым хоть с каким-то подмножеством зоопарка современных инструментов? И да, при этом иметь минимально-необходимый теоретический базис.
Из того, что мне известно, абсолютное большинство технарей — это скорее уровень школы, с изучением айти на уровне школьных предметов и с тем же подходом. Если сильно повезет, то это еще и один хороший предмет с энтузиастом-преподом (по бд, например).
Люди просто вынуждены идти в вузы за тем, что им нужно, и терпеть при этом всем известные сайд-эффекты. В общем, вместо того, чтобы иронизировать про птушников, эту проблему нужно признать и решать.
Много вы знаете людей, которые мыслят в терминах топографической карты или, тем более, сторон света?
Компас не поможет, потому что, по моему ощущению, большинство неподготовленных людей мыслит в терминах «Заехали в лес со стороны Туево-Кукуева» или «Шли со стороны озерца, за которым ручей», а в какой стороне света это Туево-Кукуево находится относительно текущего месторасположения, понятия не имеют.
Да я вроде претензий не высказывал, только свое удивление.
Я просто предполагаю, что основной контингент хабра — это таки те люди, у которых в детстве у самих была высокая степень цифровизации и менее высокий, по сравнению со сверстниками, уровень социализации.
А позиция «Все проблемы от этих ваших компудахтеров, вот в наше время...» обычно идет от несколько других слоев населения — тех, у кого цифровые устройства в массе появились тогда, когда ментальность уже успела закостенеть. Несоответствие наблюдаемой картинки среди жизни своих детей/внуков резко конфликтует с идеализированной картинкой из своего детства и вываливается наружу, и в ирл и интернеты.
А упоминание нездоровой еды и «изображения гениталий» только дополняют образ. Ровно как и проведение причинно-следственной связи между диджитализацией и самоубийствами с алкоголизмом.
Вот такие вещи вызывают желание бить исследователей юзабилити тяжелыми предметами.
А темная тема — это жизненная необходимость, светлые лично мне просто глаза выедают. Но юиксеры, конечно, лучше знают.
1) 5% налог на ФОП в Украине позволяют существенно выровнять ситуацию.
2) В Украине нет внутреннего рынка, украинский разработчик — это контрактор, работающий с западными заказчиками через тонкую прослойку американского юрлица украинского аутсорсера. В т.ч. с заказчиками из США, Канады, Австралии, Британии, и т.д., т.е. из мест, где денег в айти существенно больше чем в Германии. Даже с учетом демпинга аутсорсером и разницы в перепродаже специалистов вполне может получиться больше, чем у наемного программиста в Германии.
Какой еще грамоты? Это означает, что автор всерьез уверен, что грамота или нечто подобное вообще может являться способом поощрения работника? В 2019 году, в айти компании, которая позиционирует себя как место с хорошими процессами и комфортными условиями труда?
Эти четыре слова в скобочках напрочь перечеркивают всю статью и старания автора описать, как все у них хорошо. Вместо этого из под дна морского всплывает обычная галера.
Up:
Железобетонное время прихода на работу(и его изменение с барского плеча руководителя) — это какой-то дикий моветон. За исключением всяких митингов с заказчиком и прочих неотложных неотложностей, конечно.
Статья конечно не совсем про это, но автор же определенно желает показать условия в своей компании (отделе, команде, или где именно он руководитель) как позитивное, но выдает вот такое, и считает это нормальным. Я, мягко говоря, удивлен.
Из того, что мне известно, абсолютное большинство технарей — это скорее уровень школы, с изучением айти на уровне школьных предметов и с тем же подходом. Если сильно повезет, то это еще и один хороший предмет с энтузиастом-преподом (по бд, например).
Люди просто вынуждены идти в вузы за тем, что им нужно, и терпеть при этом всем известные сайд-эффекты. В общем, вместо того, чтобы иронизировать про птушников, эту проблему нужно признать и решать.
Компас не поможет, потому что, по моему ощущению, большинство неподготовленных людей мыслит в терминах «Заехали в лес со стороны Туево-Кукуева» или «Шли со стороны озерца, за которым ручей», а в какой стороне света это Туево-Кукуево находится относительно текущего месторасположения, понятия не имеют.
Я просто предполагаю, что основной контингент хабра — это таки те люди, у которых в детстве у самих была высокая степень цифровизации и менее высокий, по сравнению со сверстниками, уровень социализации.
А позиция «Все проблемы от этих ваших компудахтеров, вот в наше время...» обычно идет от несколько других слоев населения — тех, у кого цифровые устройства в массе появились тогда, когда ментальность уже успела закостенеть. Несоответствие наблюдаемой картинки среди жизни своих детей/внуков резко конфликтует с идеализированной картинкой из своего детства и вываливается наружу, и в ирл и интернеты.
А упоминание нездоровой еды и «изображения гениталий» только дополняют образ. Ровно как и проведение причинно-следственной связи между диджитализацией и самоубийствами с алкоголизмом.
Поэтому я высказал свое удивление.