Вопрос не в выборе виндовс/линукс. Вопрос в поддержке интегратора и вендора.
В Интернет можно найти кейсы перехода госорганов и муниципалитетов на СПО. Многие из них откатывались обратно на Windows и Office, так как не смогли обеспечить нормальный уровень поддержки.
А тут странно другое. Ответственные за ИТ в Думе допустили практически 2 года работы без поддержки вендора. Даже без разговоров об отечественном и импортном ПО.
Могу судить на основании своего опыта. Работал я в том, что можно считать "стартапом" (не ИТ, но про электроэнергетику). Я не был "интегрирован с финдиректором", схемы инвестирования были странные.
Но я точно знал, что в тот момент, когда мне начали срезать ЗП и были определенные реальные проблемы с инвесторами. Но, во-первых начали доплачивать новому человеку, который не решал основных вопросов для "стартапа", Во-вторых, покупались ништяки для "корпоративного кроссовера", на котором ездил гендир и идеолог стартапа, а в третьих, когда ген дир прочитал мое заявление, то было предложено "я могу тебе доплатить из своего кармана в черную. поживем несколько месяцев, а потом стартап выстрелит"
1) что за 245%? У нас тут редактор забыл изнасиловать журналистов, после того как журналисты изнасиловали учёных?
2) в моём понимании стартап- это компактная команда, или как минимум команда которая тесно интегрирована друг с другом. Как в такой ситуации можно несколько месяцев скрывать хотя бы слухи о истинном финансовом положении?
3) соглашусь с другими комментаторами, что 2,5 месяца без зп в стартапе, в котором Ты должен понимать его финансовое положение находясь в команде, могут жить только люди, которые или приходят в офис играть Quake. Либо они уже полгода пилят что-то на сторону.
Хотя сервис безусловно полезный. А продажа услуги информирования, на мой взгляд, более честная работа, чем реклама фарм компаний, которые стимулируют продажи зиртеков, цетеризинов
Аналитиков с опытом в предметной области ищут днем с огнём. И предлагают лучше условия, чем джуну на условной галере. Да это будет кровавый энтерпрайз, дане дадут пить смузи на кресле мешке, но везде свои минусы.
Не путайте людей с жизненным опытом с аналитиками-девочками (мальчиками) с третьего курса или с "бакланскими" дипломами.
Пост бесполезный. Если это всё, на что способны ИТ-юнионы, то они тоже бесполезны.
Где информация, по какому ТК были заключены договоры? По ТК РФ или по ТК России?
Где анализ положений ТК и предложения работодателя?
Где был ИТ-юнион, когда работники подписывали договор, который так просто прекратить?
Если бы такое происходило в РФ, то правильной позицией было бы настаивать на увольнении по сокращению. А в рамках движения на встречу работодателю, соглашаться на уход по соглашению сторон без отработки, но с компенсации сокращения
Существует техническая Шнобелевская премия? Автор изобретения на неё претендовал бы.
Думаю, что чисто теоретически могло бы пригодиться в домах престарелых или в больницах. Добавить только ещё систему мониторинга и журналирования смены подгузников. Чтобы контролировать действия обслуживающего персонала. Но так как это не будет стоить 3 копейки, кто затея обречена на провал.
Считаю, что плюс только в бесплатной сдаче экзамена.
Очень нудно. Местами ощущение, что читается "на от...сь".
Вроде бы идем по готовой презентации на английском. Т.е. семинр не с колес, а по отработанному подготовленному другими материалу. Но местами лектор не помнит о чем идет речь и порпавлчет сам себя через пару минут.
Ответы в чате идут оперативно, но чаще формальны и без конкретики. Писать это вы узнаете на MICROSOFT LEARN и даже не называть разделе или не давать ссылку. Я считаю, что это невежливо для тренера.
Лектор местами отвлекается от плана презентации, но не для того чтобы более поробно пояснить или дать пример из личной практики, а просто говорит какие-то общие вещи рядом с текстом доклада.
Демонстрации не ортаботаны. "Ну ту должно было быть ТАК, а на экране по-другому потомучто это мой личный аккаунт"
Вишенкой стало включение веб-камеры у лектора в конце. Это... Привет из колонии номер 5 в республики Мородовия!
При этом закупка в 1800 рабочих мест покрывает лишь "несколько департаментов".
1) А какие же полные потребности ГД в рабочих местах, серверах и сотрудниках?
Особенно С учетом практики аутсорсинга всего и вся... Мне это как-то очередной раз намекает на раздуть бюрократию.
2) несколько департаментов перевели. А голосуют и считают голоса на чем? Всё равно на "протестантской винде", а не на "православном линуксе"?
Дело популистких комментариев мимо кассы?
И Астра, и МойОфис коммерческие продукты со своей разработкой и поддержкой.
Вопросы ценообразования, тонкости отечественных закупок оставим в стороне...
Я думаю, что сравнение с БолгенОсами тут не к месту.
Как раз ничем.
Это коммерческий продукт с поддержкой вендора и регулярными платежами за поддержку и лицензии.
Думаю, что по факту не сильно дешевле MS выходит.
Вопрос не в выборе виндовс/линукс. Вопрос в поддержке интегратора и вендора.
В Интернет можно найти кейсы перехода госорганов и муниципалитетов на СПО. Многие из них откатывались обратно на Windows и Office, так как не смогли обеспечить нормальный уровень поддержки.
А тут странно другое. Ответственные за ИТ в Думе допустили практически 2 года работы без поддержки вендора. Даже без разговоров об отечественном и импортном ПО.
Могу судить на основании своего опыта.
Работал я в том, что можно считать "стартапом" (не ИТ, но про электроэнергетику). Я не был "интегрирован с финдиректором", схемы инвестирования были странные.
Но я точно знал, что в тот момент, когда мне начали срезать ЗП и были определенные реальные проблемы с инвесторами. Но, во-первых начали доплачивать новому человеку, который не решал основных вопросов для "стартапа", Во-вторых, покупались ништяки для "корпоративного кроссовера", на котором ездил гендир и идеолог стартапа, а в третьих, когда ген дир прочитал мое заявление, то было предложено "я могу тебе доплатить из своего кармана в черную. поживем несколько месяцев, а потом стартап выстрелит"
Меня смущают несколько моментов:
1) что за 245%? У нас тут редактор забыл изнасиловать журналистов, после того как журналисты изнасиловали учёных?
2) в моём понимании стартап- это компактная команда, или как минимум команда которая тесно интегрирована друг с другом. Как в такой ситуации можно несколько месяцев скрывать хотя бы слухи о истинном финансовом положении?
3) соглашусь с другими комментаторами, что 2,5 месяца без зп в стартапе, в котором Ты должен понимать его финансовое положение находясь в команде, могут жить только люди, которые или приходят в офис играть Quake. Либо они уже полгода пилят что-то на сторону.
Жена-переводчик ржет над Вашими транскрипциями
Возможно "продакт овнер", но это не точно.
И да мне тоже заголовок режет глаз.
Конечно же нет. Ведь это сферическая история , которая сгенерирована нейросетью по постам Баша 5-ти или 10-летней давности
Существуют защищённые и долго играющие смартфоны, которые
1) не лопаты. Экран до 6"
2) не обладают игровыми возможностями, но имеют плавный интерфейс
3) длинный срок жизни от заряда
4) цепкие антены gsm и GPS
"Корпорация Добра" делает деньги на аллергиках.
Хотя сервис безусловно полезный. А продажа услуги информирования, на мой взгляд, более честная работа, чем реклама фарм компаний, которые стимулируют продажи зиртеков, цетеризинов
Аналитиков с опытом в предметной области ищут днем с огнём. И предлагают лучше условия, чем джуну на условной галере. Да это будет кровавый энтерпрайз, дане дадут пить смузи на кресле мешке, но везде свои минусы.
Не путайте людей с жизненным опытом с аналитиками-девочками (мальчиками) с третьего курса или с "бакланскими" дипломами.
Нельзя покупать инструмент, если не уверен в его качестве.
ТС купил справочную / учёбную литературу по обложке и громкому имени оригинала. Это ожидаемо стало ошибкой.
Для художественной книги, публицистики или другой книги, которая будет прочитана 1 раз, риска от неправильного перевода мало.
А вот с технической, справочной книгой, книгой рецептов, я бы не рисковал.
А чтобы "остановить" Такие "бомборы" Голосуйте рублем. И отзывами на книги и переводы.
Пост бесполезный. Если это всё, на что способны ИТ-юнионы, то они тоже бесполезны.
Где информация, по какому ТК были заключены договоры? По ТК РФ или по ТК России?
Где анализ положений ТК и предложения работодателя?
Где был ИТ-юнион, когда работники подписывали договор, который так просто прекратить?
Если бы такое происходило в РФ, то правильной позицией было бы настаивать на увольнении по сокращению. А в рамках движения на встречу работодателю, соглашаться на уход по соглашению сторон без отработки, но с компенсации сокращения
Существует техническая Шнобелевская премия? Автор изобретения на неё претендовал бы.
Думаю, что чисто теоретически могло бы пригодиться в домах престарелых или в больницах. Добавить только ещё систему мониторинга и журналирования смены подгузников. Чтобы контролировать действия обслуживающего персонала.![]()
Но так как это не будет стоить 3 копейки, кто затея обречена на провал.
Перевод статьи, которая сгенерирована в BING в режиме "сбалансированный"?
В чем её ценность, кроме кармы РуВДС?
Мало того что нет личного взгляда и опыта автора. Так ещё имхо упущены некоторые значимые ИДЕ.
Для большинства пунктов не понимаю в чем именно был прорыв революционный. Если он действительно есть, то его и надо было подсветить.
Биология... Разобранные тараканы, срезы листочков и различных тканей по своему красивы. + интерес узнать "а как оно там внутри работает"..
Экология... Как ты пишешь всё будет зависеть от подачи, но ещё больше от заказа который на школу спускает государство и общество.
История и литература. Они вообще-то не про развитие отдельного человека или извлечения уроков из прошлого, а про воспитание граждан.
В итоге краткий пересказ поста: "всё плохо и криво, ничего не поменяется, если только не станет ещё хуже".
Записался и прослушал данный двухдневный вебинар.
Считаю, что плюс только в бесплатной сдаче экзамена.
Очень нудно. Местами ощущение, что читается "на от...сь".
Вроде бы идем по готовой презентации на английском. Т.е. семинр не с колес, а по отработанному подготовленному другими материалу. Но местами лектор не помнит о чем идет речь и порпавлчет сам себя через пару минут.
Ответы в чате идут оперативно, но чаще формальны и без конкретики. Писать это вы узнаете на MICROSOFT LEARN и даже не называть разделе или не давать ссылку. Я считаю, что это невежливо для тренера.
Лектор местами отвлекается от плана презентации, но не для того чтобы более поробно пояснить или дать пример из личной практики, а просто говорит какие-то общие вещи рядом с текстом доклада.
Демонстрации не ортаботаны. "Ну ту должно было быть ТАК, а на экране по-другому потомучто это мой личный аккаунт"
Вишенкой стало включение веб-камеры у лектора в конце. Это... Привет из колонии номер 5 в республики Мородовия!
Серая стена позади, короткая прическа, унылый вид, холодное резкое освещение.
Первый раз сталкиваюсь с Microsoft IT Trainer настолько нехаризматичен.
Из плюсов только нормальная дикция и более менее приятный тембр голоса.