Вы не правы. В изначальной статье довольно четко выделена проблема лени рекрутеров, не желающих делать свою работу, и по факту — очерняющих хороших рекрутеров, качественно выполняющих свои обязанности.
Я так и не понял из данной заметки, какой именно по мнению автора должна быть правильной реакцией на спам. По моему мнению, правильная реакция — отмечать спам как «спам», попутно отправляя в корзину. Если спам продолжается — занести фирму, рассылающего его, в личный черный список, и не использовать их услуги в будущем, если вдруг захочется сменить место работы.
При варианте номер 3: пояснить джуну, почему вот этот кусок — говно, и показать как правильно.
А за ишака может (и должно) прилететь в лицо.
Я в принципе не понимаю, как одни коллеги могут себе позволять негативно-личностные фразы в отношении других, для меня это что-то за гранью.
Я и уточняю. Что означает «B2B» в вашем случае? Бизнес для бизнеса? Окей, сколько сотрудников должно быть минимально в компании? Какой оборот? Я, как обычный программист, могу приобрести ваш продукт?
Странный вопрос. Известная личность на то и известная, чтобы быть известной. Конференции, книги, интервью, перебежчики из других компаний и т.д. и т.п.
А если про вас не знают — значит, вы и не знамениты :)
Ну, по Вашей ссылке там только один отзыв с зарплатой, что не позволяет медиану выстроить. Лучше в этом случае взглянуть на тот же Сан-Франциско с медианой 121,437 долларов. Если же просто рассмотреть все отзывы от Software Engineer, то мы получаем среднюю цифру в 137,000 долларов
А почему народ так рвется идти работать в гугл, майкрософт и прочие гиганты? ЗП там обычно средние или даже ниже средних по рынку. Бюрократия, ощущения «шестеренкой» в тяжеленной махине… Бррр…
В чем бонусы? Если честно, то я не понимаю этого.
подчиняясь закону конкретного цивилизованного государства и участвуя в его финансовой системе, человек отдаёт часть своей независимости в обмен на гарантии трудоустройства, защиты и социального обеспечения. Это возлагает определённые обязанности на работодателя, которые он обязан принимать и выполнять.
Осталось только понять, каким боком работодатель имеет отношение к государству (если это только не гос. предприятие).
Конкурс от российского ИТ гиганта, в сфере automotive безопасности, в сервисе, используемый тысячами людьми. И приз за первое место даже до 10 000 долларов не дотянули. Вам не стыдно?
Зарплаты, налоги, страховки… Почему в подобных рейтингах никогда не фигурируют другие факторы, которые (на мой взгляд) играют очень важную роль для комфортной жизни.
Например, климат (ненавижу влажность, ветер, снег и холод), или география (тащусь от гор и моря, но при этом не хочу жить в маленьком городе), или менталитет (мне нравятся улыбающиеся и вежливые люди в окружении, а не хмурые и буркающие что-то себе под нос).
Я понимаю, что подобные факторы в данных рейтингах проблематично оценить, в отличии от зарплат и расходов, но вляют они очень сильно на то самое «где лучше жить». И я бы посоветовал авторам подобных статей не так крикливо разбрасываться жёлтыми заголовками.
А за ишака может (и должно) прилететь в лицо.
Я в принципе не понимаю, как одни коллеги могут себе позволять негативно-личностные фразы в отношении других, для меня это что-то за гранью.
Вот чисто из любопытства спрошу: вы в магазин ходите, чтобы общаться с продавцами, выпытывая у них, сколько стоит батон хлеба?
А если про вас не знают — значит, вы и не знамениты :)
Прям аж покоробило :(
Так вот мне и любопытно — ради чего вы проходили все эти цепочки интервью изначально (ещё даже не зная результирующую ЗП)?
В чем бонусы? Если честно, то я не понимаю этого.
Осталось только понять, каким боком работодатель имеет отношение к государству (если это только не гос. предприятие).
Конкурс от российского ИТ гиганта, в сфере automotive безопасности, в сервисе, используемый тысячами людьми. И приз за первое место даже до 10 000 долларов не дотянули. Вам не стыдно?
Например, климат (ненавижу влажность, ветер, снег и холод), или география (тащусь от гор и моря, но при этом не хочу жить в маленьком городе), или менталитет (мне нравятся улыбающиеся и вежливые люди в окружении, а не хмурые и буркающие что-то себе под нос).
Я понимаю, что подобные факторы в данных рейтингах проблематично оценить, в отличии от зарплат и расходов, но вляют они очень сильно на то самое «где лучше жить». И я бы посоветовал авторам подобных статей не так крикливо разбрасываться жёлтыми заголовками.