Возвращаемся к тому, что набор сотрудников это не автоматизируемый процесс требующий внимательного подхода к каждому кандидату. Если вы большая компания с огромной текучкой и потребностью в конвейерном найме сотрудников. Допустим 12 000 человек из них постоянно уходят приходят человек 100, то надо обработать несколько тысяч чтобы этих 100 отобрать. Прикрепите HR к команде, отделу, подразделению, а не централизируйте аппарат найма сотрудников. Ну или миритесь с издержками и тратами.
Наверно тупой вопрос, но чем это устройство лучше любого другого современного роутера с поддержкой использования VPN? При этом за эти деньги имеющем 5Ghz Wifi на борту, межсетевой экран, защиту от DoS (хотелось бы видеть тесты эффективности такой защиты).
«Если слишком долго смотреть в бездну, бездна начинает смотреть в тебя» (с) Ф. Ницше. Это я к тому, что если все время говорить о проблеме то она появляется даже там где ее не было. Может уже хватит нагнетать?
Шелдон — стереотипное собрание личности в реалиях системы образования США. Забитые ботаники и социально неадаптированные «гении». В России долгое время был устоявшийся стереотип о прыщавом худом подростке «тыжпрограммисте» и вонючем бородатом пассивноагрессивном сисадмине в 8 битном свитере. Пара тройка колоритных индивидуумов создала представление обо всех. Привели бы Джона Форбса Нэша в качестве примера и отпали бы все претензии, но опять таки это случаи единичные. По большей части люди на передовой науки занимаются ораторской деятельностью в добавок к исследовательской, где косноязычие и замкнутость это естественное препятствие к дальнейшему росту в области науки. Прошли те времена когда науку двигали одиночки, сейчас это командная работа, а в команде нужно общение, и команде нужен лидер — рептилоид.
В целом интересная тенденция отстаивать права тех и там где это не нужно.
— В IT слишком мало женщин! Их должно быть в равной степени как и мужчин!
— А оно им надо вообще?
— Какая разница надо оно им или нет, мы тут за равноправие боремся, а не разбираемся кому, что нужно! Всех везде должно быть одинаково!
Извращенский коммунизм какой-то…
Ну сайт визитка, с функциями регистрации и оплаты это все-таки не кровавый интерпрайз. Вот если VPN, тогда соглашусь, что это хороший пример, но скорее исключение подтверждающее правило. В моем представление кровавый интерпрайз это необходимость в постоянной поддержке и актуализации софта например под требования ФНС, а не просто разработал фичу поправил баги и пусть живет.
1. Для отчеств заканчивается на вна, вич (можно собрать статистику)
2. Для фамилий ор, ов, ко, ин и прочее.
3. Что не является фамилией и отчеством то имя.
Дальше сложнее, можно просто прикрутить словарь имен, можно нейросеть натаскать. Кстати спасибо, подкинули идею для Api сервиса.
одаренныхталантливых, но в целом это единицы.— В IT слишком мало женщин! Их должно быть в равной степени как и мужчин!
— А оно им надо вообще?
— Какая разница надо оно им или нет, мы тут за равноправие боремся, а не разбираемся кому, что нужно! Всех везде должно быть одинаково!
Извращенский коммунизм какой-то…
— Так так, C#, .net ну хорошо, в качестве джуниора мы Вас возьмем.
— Начинайте изучать PHP
2. Для фамилий ор, ов, ко, ин и прочее.
3. Что не является фамилией и отчеством то имя.
Дальше сложнее, можно просто прикрутить словарь имен, можно нейросеть натаскать. Кстати спасибо, подкинули идею для Api сервиса.
P.S. Надежно даже человек иной раз не определит.