послевкусие от истории это эмоциональный фон фаната. он есть у любой игры. кто то даже во втором воре считал, что у гг тайная любовь с 1 из злодеев. хотя всю игру главный герой говорил что будь у него возможность убил бы. что в голову себе вобьют в то и верят. это как с влюбленностью и наделением человека несуществующими качествами.
так что прав он — тел тале делала хорошие истории, но ничего нового. просто своя стилистика, и неплохой относительно остальных игр сюжет.
как сказал кто то ниже «фанаты будут с тобой не согласны» — вот именно все что описано выше и есть домыслы фанатов. обычно геймдизы в момент разработки и до этапа почти готово не думают про эти вещи (если только это не студия размера юбисофт и там не нанимают полуэминитово человека на эту должность). необходимый минимум на глазок, остальное игроки домыслят — смотрю формула работает аж с 2000 годов.
смотря в какой среде и при каких условиях и при каком контексте. часто копипаста позволяет быстро разобраться в коде и проще его поддерживать. при этом правда модфицируемая часть уже может не быть похожей на когда то скопированную.
так что все зависит от условий — крайне глупо гнаться за уникальностью кода, в ущерб дальнейшей поддержке, или модификации.
"Это очень печально, если нет своего тихого уголка"
можете представить, что есть люди живущие с родителями в однушке, которым ~35? где в принципе понятие свой угол невозможно… и зп не позволяет снимать отдельно и при этом чувствовать себя комфортно по деньгам… я вот таких видел. ситуации разные у людей.
не хотелось, но не выдержал:
скорее «бред графоманов», ибо уж очень много статей стало с названиями «как я изучал/решал <название технологии/темы>». Но люди же не понимают что не все «истории из жизни» интересно читать. не говоря про то что далеко не все из них написаны структурировано и грамотно.
p.s. узнать бы кто мне минуса ставит — очень хочеться понять зачем, ибо комментирую комментарий который набрал 6 плюсов, причем всего лишь поддерживаю его… что с пользователями на этом ресурсе — ведь никого же не оскорбил?
сложилось впечатление — все «минусы» — весьма субъективны/наивны и зависят от точек зрения конкретной личности — кому то минусы, кому то плюсы. ожидаешь хоть какого то анализа, а по факту получается статья в стиле «для меня это так, потому что я такой». ок. статья крик души/история жизни/очередной блог каких тонны — мне понравилось. правда хотелось какой то логики… а не личных переживаний, но… когда столкнулся лично провел иследование 1 вопроса, что бы понять причины. к примуру:
>«они работают чуть ли не по 4 часа от силы.» —
интересно когда до менеджеров дойдет, что биологически люди разные и у мозга бывают периоды спада и усиления активности, в течении которых, эффективность работы может быть как 30% от нормы (считай никакая), так и 500% (за час два делаешь то, что не мог сделать за пару дней)?
и это нормально для некотрых профессий, если ты не робот. вот поэтому, вполне может быть, что люди не 4 часа работают, а не меньше менеджерского (просто обдумывают, как решить ту или иную задачу в лайт режиме). Либо вы правы и в вашем примеру на работу устраивались бакланы, для того, что бы бакланить (что не есть гут, но вполне реально). Исключая вас (судя по вашим словам вы относитесь к категории отвественных).
и когда до менеджеров дойдет, что далеко не все работают ради ради «8-ми часов работы», а ради достижения определенного результата. исключение: тупая монотонная работа, где используются только простые алгоритмы. там да — можно подгонять плеткой, но там и развития нет — только шлифуешь скорость применения одного и того же. и тут да надо «8 часов тупо крутить гайки разных диаметров».
и когда дойдет, что на все есть причина — и в 95% случаев после попыток разобраться это БЫЛА МОЯ ВИНА условно: если поставить нейрохирурга за токарный станок — глупо ожидать от него эффективности токаря профессионального уровня, даже если он знает как работать на станке.
p.s. никак не могу понять почему в рекламе маленький процент, а на деле он может увеличиться в 2-2.5 раза
самому никак ипотеку более 1.4 ляма не одобряют. что в моем случае бессмысленно.
4к (вчера видел объявление) — видеть объявление и реально получть 2 большие разницы. из практики — часто отказывался потому, что договаривался на 1 сумму, а в офере ставили ультиматум на сумму примерно на 25-30% ниже. при том что в объявлениии была сумма выше.
Притянуто. У меня бывает что и с 15-16 идет очень большая продуктивность, а бывает что с утра ничего не охота делать.
так же вечером лучше всего (даже если продуктивность никакая — эффект на утро выше чем если бы занимался этим с утра).
то есть: как панацею и истину — воспринимать глупо. как «очередное мнение а ля может кому поможет» — норм. + как правило к институту человек уже учиться обучаться максимально продуктивно для себя. читать книги что бы научиться этому, немного неправильно и уже поздно. )
Чувствуете? Чувствуете, как наступает тишина, пустота и невыносимая скукотища?
если работа состоит в написании однообразного кода — мозг изнывает от скуки. просто спать охота. Далеко не у всех работа состоит сплошь из «интересных и сложных задач».
вот никогда не мог понять в чем интерес? вы этими проектами заниматься не будете никогда, ибо шанс работы именно в компании автора минимален.
автор в статье ведь сказал «работа менее месяца».
на все вопросы можно и самому ответить — задачи ставят в зависимости от должноссти — секретарше работа с документами, программисту — поддержка/разработка.
что в офисе использую — компы с установленным ПО, кофе машину, и скорее всего что то типа скрам аджайл.
фирма не самая известная (иначе бы похвалился). но этот вопрос я не понимаю. в компанию с «именем на весь мир» только из за имени устраивается будет в основном юнец. для сформировавшегося человека с своим мнением и взглядом на жизнь важны условия комфортной работы и размер зп/проект (в случае если зависимости от денег нет). «имя фирмы» не имеет имеет никакого значения, если остальные условия работы не устроят.
так что прав он — тел тале делала хорошие истории, но ничего нового. просто своя стилистика, и неплохой относительно остальных игр сюжет.
как сказал кто то ниже «фанаты будут с тобой не согласны» — вот именно все что описано выше и есть домыслы фанатов. обычно геймдизы в момент разработки и до этапа почти готово не думают про эти вещи (если только это не студия размера юбисофт и там не нанимают полуэминитово человека на эту должность). необходимый минимум на глазок, остальное игроки домыслят — смотрю формула работает аж с 2000 годов.
смотря в какой среде и при каких условиях и при каком контексте. часто копипаста позволяет быстро разобраться в коде и проще его поддерживать. при этом правда модфицируемая часть уже может не быть похожей на когда то скопированную.
так что все зависит от условий — крайне глупо гнаться за уникальностью кода, в ущерб дальнейшей поддержке, или модификации.
можете представить, что есть люди живущие с родителями в однушке, которым ~35? где в принципе понятие свой угол невозможно… и зп не позволяет снимать отдельно и при этом чувствовать себя комфортно по деньгам… я вот таких видел. ситуации разные у людей.
скорее «бред графоманов», ибо уж очень много статей стало с названиями «как я изучал/решал <название технологии/темы>». Но люди же не понимают что не все «истории из жизни» интересно читать. не говоря про то что далеко не все из них написаны структурировано и грамотно.
p.s. узнать бы кто мне минуса ставит — очень хочеться понять зачем, ибо комментирую комментарий который набрал 6 плюсов, причем всего лишь поддерживаю его… что с пользователями на этом ресурсе — ведь никого же не оскорбил?
думал мало кто понимает это.
>«они работают чуть ли не по 4 часа от силы.» —
интересно когда до менеджеров дойдет, что биологически люди разные и у мозга бывают периоды спада и усиления активности, в течении которых, эффективность работы может быть как 30% от нормы (считай никакая), так и 500% (за час два делаешь то, что не мог сделать за пару дней)?
и это нормально для некотрых профессий, если ты не робот. вот поэтому, вполне может быть, что люди не 4 часа работают, а не меньше менеджерского (просто обдумывают, как решить ту или иную задачу в лайт режиме). Либо вы правы и в вашем примеру на работу устраивались бакланы, для того, что бы бакланить (что не есть гут, но вполне реально). Исключая вас (судя по вашим словам вы относитесь к категории отвественных).
и когда до менеджеров дойдет, что далеко не все работают ради ради «8-ми часов работы», а ради достижения определенного результата. исключение: тупая монотонная работа, где используются только простые алгоритмы. там да — можно подгонять плеткой, но там и развития нет — только шлифуешь скорость применения одного и того же. и тут да надо «8 часов тупо крутить гайки разных диаметров».
и когда дойдет, что на все есть причина — и в 95% случаев после попыток разобраться это БЫЛА МОЯ ВИНА условно: если поставить нейрохирурга за токарный станок — глупо ожидать от него эффективности токаря профессионального уровня, даже если он знает как работать на станке.
p.s. никак не могу понять почему в рекламе маленький процент, а на деле он может увеличиться в 2-2.5 раза
самому никак ипотеку более 1.4 ляма не одобряют. что в моем случае бессмысленно.
так же вечером лучше всего (даже если продуктивность никакая — эффект на утро выше чем если бы занимался этим с утра).
то есть: как панацею и истину — воспринимать глупо. как «очередное мнение а ля может кому поможет» — норм. + как правило к институту человек уже учиться обучаться максимально продуктивно для себя. читать книги что бы научиться этому, немного неправильно и уже поздно. )
если работа состоит в написании однообразного кода — мозг изнывает от скуки. просто спать охота. Далеко не у всех работа состоит сплошь из «интересных и сложных задач».
автор в статье ведь сказал «работа менее месяца».
на все вопросы можно и самому ответить — задачи ставят в зависимости от должноссти — секретарше работа с документами, программисту — поддержка/разработка.
что в офисе использую — компы с установленным ПО, кофе машину, и скорее всего что то типа скрам аджайл.
фирма не самая известная (иначе бы похвалился). но этот вопрос я не понимаю. в компанию с «именем на весь мир» только из за имени устраивается будет в основном юнец. для сформировавшегося человека с своим мнением и взглядом на жизнь важны условия комфортной работы и размер зп/проект (в случае если зависимости от денег нет). «имя фирмы» не имеет имеет никакого значения, если остальные условия работы не устроят.
задавайте вопросы хоть с каким то смыслом.