После материала про зарплаты разработчиков в Армении, хотелось бы затронуть тему benefits package — чем, помимо зарплат, компании привлекают и удерживают специалистов.

Мы собрали информацию о компенсациях в 50 армянских IT компаниях: стартапах, локальных компаниях, офисах международных корпораций, в продуктовых, аутсорсе.

В список бонусов не включали такие плюшки, как кофе, печеньки, фрукты и т.д, так как за редким исключением это все уже можно встретить в каждом офисе из списка. Условия отличаются от компании к компании, некоторые предоставляют бенефиты с первого дня, другие по прошествии пробного периода. Также не брали в расчет размер и условия реферальных бонусов или 13 зарплаты.

Зарплаты в ИТ секторе Армении не поддаются общим зарплатным условиям, установленным в стране: порядок цифр значительно выше средней зарплаты, зарплаты сопоставимы, если не с московскими, то региональными по России, с зарплатами в tech-секторе Беларуси.

Рассчитали средние зарплаты разработчиков в Армении, описали причины, обуславливающие эти цифры, как они соотносятся с зарплатами в России, Беларуси, Украине, Германии. И сколько у разработчика уровня senior в среднем остается с зарплаты после вычетов налогов, аренды и базовых затрат в каждой из стран.

Карен Шарафян родился и вырос в Армении, окончил факультет общей и прикладной физики МФТИ, поступил в магистратуру Сколтех и МФТИ, но решил вернуться в Армению, где с партнерами открыл крупнейшую в стране школу программирования. Поговорили с Кареном об IT-образовании в Армении, пути джуниора, зарплатах в армянском технологическом секторе, и чем привлекает Ереван после Москвы.



Какая у вас с партнерами была цель или задумка, когда вы открывали Armenian Code Academy (ACA)?

Все произошло спонтанно. После окончания Физтеха я решил вернуться в Армению, было несколько идей, чем заняться. Уже тогда в стране был большой спрос на разработчиков, и одним из вариантов в моей голове была концепция ACA. Изначально нас было 4 партнёра, спустя месяц двое решили уйти. Ещё через 2 недели друг временно уехал обратно в Москву, и я допиливал проект практически один.

Где-то в октябре 2015 мы начали первые занятия, проводили их в школе, где я когда-то учился. А уже меньше чем через полтора года сделали один из самых масштабных проектов — наш первый курс по ML на 30 студентов, 17 из них были медалистами разных международных олимпиад.

Сегодня Ереван — один из активнейших технологических центров на постсоветском пространстве, подходящих вариант для тех, кто хочет сменить обстановку, страну и компанию, но при этом не отрываться от привычного и родного.

У каждого могут быть свои мотивы переехать в Армению, но есть несколько причин, которые заинтересуют каждого.

1. Большие показатели маленькой страны

В Армении проживает меньше 3 миллионов людей, в Ереване чуть больше миллиона, из них более 22 тысяч работает в IT секторе, это каждый 18-ый трудящийся. При этом еще около 3 тысяч вакансий остается незакрытыми.

Доля IT-сектора в ВВП Армении в 2017 году составила 7% и продолжает расти. По этому показателю Армения стоит на одном уровне с Эстонией, обходит США.