Comments 4
Гг, такими темпами транскорпам будет смысл выводить R&D отделы в Россию.
1. Организуем ООО на УСН 15% с директором и бухгалтером — сотрудниками российского офиса.
2. Принимаем 10-20 буржуйских разработчиков.
3. Заключаем с ООО такой контракт, чтобы хватало только на зарплату.
4. Платим 1% лимита по УСН, остальные 99% — абсолютно легальная зарплата.
5. PROFIT!
1. Организуем ООО на УСН 15% с директором и бухгалтером — сотрудниками российского офиса.
2. Принимаем 10-20 буржуйских разработчиков.
3. Заключаем с ООО такой контракт, чтобы хватало только на зарплату.
4. Платим 1% лимита по УСН, остальные 99% — абсолютно легальная зарплата.
5. PROFIT!
А это точно касается только налогообложения иностранных фрилансеров?
К чему вот эта ссылка, например?
Может быть любой сотрудник(российский или иностранный) который провел меньше 183 дней в году в России автоматически перестает быть плательщиком НДФЛ? Налоговый резидент
Кто является налоговым резидентом?
Зима между Вьетнамом, Филипинами, Тайландом, Камбоджей…
К чему вот эта ссылка, например?
… налоговыми резидентами РФ признаются российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы Российской Федерации
Может быть любой сотрудник(российский или иностранный) который провел меньше 183 дней в году в России автоматически перестает быть плательщиком НДФЛ? Налоговый резидент
Кто является налоговым резидентом?
Зима между Вьетнамом, Филипинами, Тайландом, Камбоджей…
Sign up to leave a comment.
Работодатели РФ больше не будут платить подоходный налог за иностранных дистанционных сотрудников