Comments 83
В связи с вопросом на всю жизнь запомнился ответ Лихачёва на встрече с телезрителями Останкино, чувствует ли он себя старым человеком. Лихачев, улыбнулся и ответил что чувствует когда у него об этом спрашивают.
Самое ценное в программистах — не знание языков или фреймворков, а алгоритмическое мышление и высокая скорость обучения. Всё остальное быстро приходит с опытом.
Всё остальное быстро приходит с опытом.
Вам бы книги по философии писать. Если взять человека с улицы и посадить в офис Ubisoft, то он будет через год делать игры лучше, чем вы, раз в 100500. Любого человека посади за станок и дай инструкцию — он выучит и будет кнопки нажимать.
Если взять человека с улицы и посадить в офис Ubisoft, то он будет через год делать игры лучше, чем вы, раз в 100500.
Если это правда, то зачем вообще нужен отдел кадров, учебные заведения, курсы и т.п.?
Учебне заведения — прекрасно вливаются в работу студены примерно начиная с 3-го курса. Среди них большая доля тех кто занимается на серьезных но далеких от инфоматики спциальнростей.
Отелы кадров — некоторых так лучше бы и не было. Когда при подборе кадров начинают руоводствоватся шаманскими теориями (типа подбирают по почерку или там еще чему-то типа как в пьесе Островского при приеме молодого человека на «Доходное» место: «Почеркс-с нехорош-с»)
Если бы было больше вакансийц не 100500 моб/веб модет быть базовое аинофрматическое образование играло бы больше значения.
Вопрос был не "зачем они вообще нужны?", а "зачем они нужны, если любой человек с улицы в офисе Ubisoft за год может превзойти того, кто обладает алгоритмическим мышлением и способностью быстро обучаться?". Предполагаю, что под Ubisoft имелась в виду любая крупная компания, а под клепанием игр — деятельность этой компании.
www.youtube.com/watch?v=-4J2m3gkxf4&feature=youtu.be&t=1370
Про студентов (если смотреть в массе, а не отдельных гениев) — вы неправы. Т.е. вливаться-то они может и вливаются, но под строгим контролем, который нужно держать достаточно долгое время, т.к. молодые люди в этом возрасте склонны увлекаться и переоценивать себя.
Мой бывший начальник — мировой мужик 65 (сейчас) лет. Я очень многому у него научился, в частности — рациональному подходу к разработке.
По переоценке это свойственно индженерам в области ИТ преимущественно а не молодым людям вцелом. Я жадею что не сделал закладку себе на высказывание одного топ-менеджера который перешел из ИТ в другую отрасль. КОгда у него спросили, гне жалеет ли он о том что оставил такую интересную и современную сферу как ИТ. То он ответил, что нет, поскольку с ИТ спеуиалистами не так уж приятно общаться и что те кто так же переоценивал себы в любой другой отрасли, например в авиации — уже бы давно разбилися.
Если какая-то отдельно взятая фирма, например Ваша, благодаря мудрости руководства, преодолела это разрыв поколений и у Вас там все нормально то это частный случай. Какие такие мудрые наставиники будут обучать 20-летних третьекурсников в среднестатистической веб/моб-фирме? 22-летние тимлиды?
* Под асинхронностью обычно понимается выполнение операции асинхронно по отношению к текущему линейному коду (может выполниться сейчас, а может — позже). На самом деле это необязательно будет многопоточность. Например, запрос на перерисовку виджета может быть асинхронным (исполнится не в момент вызова, а когда будет удобно). А вся обработка может вестись вообще в одном потоке, как сделано в Gtk3 (gtk_main()) с периодической обработкой событий в цикле.
* Многопоточность — исполнение нескольких линейных участков кода в разных потоках.
* Под parallel скорее всего предполагалось распараллеливание кода (но тут по сути синтаксический сахар разных языков, не более), как это делается через оператор go в golang или через класс Parallel в C#.
И вот тут между распараллеливанием и многопоточностью есть разница. Распараллеливание может быть той же многопоточностью, но задачи могут раскидываться по оптимальному количеству потоков автоматически. Программисту нет необходимости самому думать над этим. Ну и понятно, что программист и сам может написать средства распараллеливания, используя многопоточность, для различных языков, если туда эти средства не встроены.
/// Basically replacing:
void sequential_for(){
for(int i = 0; i < nb_elements; ++i)
computation(i);
}
/// By:
void threaded_for(){
parallel_for(nb_elements, [&](int start, int end){
for(int i = start; i < end; ++i)
computation(i);
} );
}
But it's not the C++11 standard. It's either TTB library from Intel that depends on C++11 or PPL library from Microsoft. Easy for use concurrency also has been added to C++17 as Parallel STL as I found. Not so easy as in Golang but with no pthread_create nor boost thread groups at least.
Если вы, расследуя жизнь красноармецев обyаружите бумажку, на которой будет написано «в виде исключения разрешаю Васе Пупкину находиться 7 ноября после 23:00 вне казармы» (или что-нибудь подобное) — это однозначно свидетельствует о том, что обычно после 23:00 вне казармы солдатам находиться было нельзя.
И именно этот принцип нарущают черенки лопат «без стронция» — чем и бесят.
Буквально вчера просматривал вакансии и наткнулся на фотогалерея одного работодателя. Корпоратив нам 20 лет. Имелось в виду что фирма работает уже 20 лет. Но посколько на корпоративе были все на 90% 20летние выглядело прикольно
Такое ощущение из-за сильно возросшей популярности IT за последние годы. Очень многие, кто раньше мог бы пойти на физику, математику, инженерию, на завод клепать формочки, идут в IT, потому что $$$. Корпорации и рады — давай устраивать курсы питона среди семиклассников, чтобы они потом демпинговали рынок. На ЕГЭ в Мусохраново полкласса выбирает информатику. И так далее. Поэтому средний возраст сильно сбит. Но это нормализуется естественным путем.
Семиклассники после курса питона могут демпенговать только джунов и то в некотором не идеальном мире, чего их бояться ?
А вот 90% компаний, которые «слишком креативны, чтобы иметь дела со старыми пердунами» — на поверку делают с помощью «новых, стильных, молодёжных» технологий вещи, которые «старые пердуны» не просто делали лет 20-30 назад, а которые они уже выкинули за неднадобностью лет 10 как… Причём делают плохо, как правило…
Поясните пожалуйста. К сожалению не все в теме.
Очевидно здесь намёк на госзаказ по позитивному освещению повышения пенсионного возраста. Ряд заказных статей в прессе и передач на ТВ.
Статья мотивирует, но, к сожалению, знаю и обратные примеры — когда престарелых программистов просто увольняли накануне пенсии. Знаю людей, которые сегодня живут в состоянии постоянного стресса в страхе лишиться работы и оказаться на улице.
И судя по этой статье, можно сказать, что человеку повезло — когда Татьяну выкинул Интел (заметьте, как аккуратно в тексте об этом написано), С3D подобрали ее не как программиста, а скорее как управленца, методолога Agile. Кому бы она была нужна как голый сишный программист в 60 лет?
Блажен, кто верует. А я знаю реальные примеры, когда люди предпенсионного возраста остались не у дел. Неплохие в принципе программисты, но только лищь программисты. Ну не нужны старики на рынке, примите это. Кому-то повезло в этой жизни кому-то нет.
Минусов наставили те, кто не смог с этим смириться?
Когда американцы узнают, что в России в объявлениях о приеме на работу оговаривают возраст – например до 35 лет, они удивляются. В США работодателя за это могут привлечь к суду.
А тут нигде никто не нужен в принципе. Старики не нужны на рынке, дети-инвалиды не нужны в школе, съемщики из других стран не нужны в квартире, всё это само собой разумеется.
не нужны старики на рынке, примите это
И что прикажешь сделать? Сдохнуть?!
когда престарелых программистов просто увольняли накануне пенсии. Знаю людей, которые сегодня живут в состоянии постоянного стресса в страхе лишиться работы и оказаться на улице.
Если что у нас есть вакансии для специалистов по С++)
знаю и обратные примеры — когда престарелых программистов просто увольняли накануне пенсии
Потому я искренне РАДУЮСЬ, каждый раз, когда правительство повышает пенсионный возраст!
Спасибо за интересную статью, часики тикают, и все чаше становится интересно как живется программистам за 40-50-60 лет в России.
А были ли моменты, когда хотелось заняться чем-нибудь совершенно другим, не связанным с ИТ и математикой?
«Такие мысли посещают меня только в виде досужих рассуждений на тему: „А что было бы, если бы в свое время я пошла в медицинский (или в архитектурный)“.
А если серьезно, то… нет, уже не вижу себя вне ИТ. Программирование — это моё, хотя в последнее время акцент смещается в сторону организации процесса».
Когда до уровня Siemens NX (ex Unigraphic), Solidworks, Catia допилите?
ru.wikipedia.org/wiki/Ахиллес_и_черепаха
Процесс будет продолжаться до бесконечности
Зачем тиражировать глупости?
Ситуация теоретически предположима только в случае сознательного снижения скорости Ахиллеса до бесконечно малой при бесконечном сокращении расстояния между ними до бесконечно малого.
К реальности эта тупая апория никакого отношения не имеет и впечатление производит только на альтернативно одарённых гуманитариев.
С 1993 года работаю программистом и в основном 3D.
Но, у меня есть свой проект.
Конечно же в молодые годы я быстрее соображал. Но зато у меня огромный опыт и интуиция!
Часто бывает, что ошибки нахожу во время зарядки.
Молодость и задор не заменят опыт, а только дров могут наломать.
Мне рассказывали историю, что в американском офисе Intel работает легендарный товарищ, которому 78 лет.
У меня на работе директору где-то за 85, но на пенсию он выгоняет тех, кому за 70 (переводя на неполный рабочий день и неполную неделю, выплачивая пособия, чтобы уволились). Уйти же самому никак не может себя заставить. :)
PS в моей стране пенсионный фонд объявил о том, что желает иметь деньги со всех фриленсеров, а так же
в моей стране пенсионный фонд объявил о том, что желает иметь деньги со всех фриленсеров, а так жебогоугоднуюдесятину с каждой продажи/купли недвижимости или автомобиля
Я не в России, а в бывшей союзной.
Представил то, как на улицах пристают со словами «не хотите поговорить о пенсии?» и «пенсионный фонд вас любит!».
Они в Москве у метро стоят и ещё СНИЛС просят дать им посмотреть)
Количество резюме в комментариях увеличено вдвое.
Мне 57, и я scrum-мастер