Как правильно построить работу с удаленными сотрудниками

[Fiesta]

ТЫЦ — не думаю, что правила хабра мегамозга такое одобряют. Копипаст сплошнейший ведь

[MadMax]

так это и есть наш блог и там и тут )

[Fiesta]

Ну раз ваш — идите и читайте правила.

Мегамозг — не место для копипастеров. Размещение полностью скопированного контента с других сайтов запрещено — даже при использовании гиперссылки на источник. Мы за авторские материалы.

Все вместе. Всеми сотрудниками своими

[exelens]

=( Согласен с вами. Печальная тенденция. И это ещё ничего… это сама компания свой контент постит. Гораздо смешнее когда
1 видишь контент
2 спустя пару дней рерайт от другой компании
3 спустя ещё пару дней ещё рерайты

Такое ощущение, что у организаций и их сотрудников нет мозга.

[MadMax]

именно по этому публикуем сначала на мегамозге, как первоисточнике )

[Fiesta]

С разницей в 4 минуты? А Вы, товарищ, лол однако
Если жалко денег или времени на подготовки разных публикаций — так вы уж не позорьтесь, постите куда-то в одно место.
Ато ведь можно и модераторам Спарка на эту публикацию тыкнуть, не думаю что они вас печенюшками отблагодарят, если только бананами

[MadMax]

спасибо, обязательно учтем ваши замечания в дальнейшей работе

[vc54]

Если кому-то правила важнее интересной статьи – идите в армию служить. Там можно соблюдать устав неукоснительно и радоваться жизни.
Блог автора я в глаза не видел и вряд ли когда-то увижу, зато имел возможность ознакомиться со статьей тут.
Автор, спасибо за пост. Пишите еще.

[MadMax]

спасибо за отзыв, очень мотивирует писать еще больше и еще качественнее )

[MadMax]

Есть сервисы помогающие осуществлять проверку уникальности, не менее 75%.

[MadMax]

По факту для новостей только уникальность текста и количество новостей.

[MacIn]

можно ли отходить от рабочего места и на какое время, нужно ли предупреждать об этом

Надеюсь, что это шуточный пункт. Просто не верится, что есть такая степень… странности пожеланий.

[MadMax]

у нас шуточный, но я реально знаю такие компании )