Comments 10
И один важный совет: не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Рассуждайте, пытайтесь прийти к какому-то выводу, делайте логические выводы из того, что знаете. Если вы чего-то не знаете, это будет сразу понятно, но если вы начнете рассуждать и говорить, то это даст вам большой плюс, чем просто сухой ответ «не знаю, давайте дальше» (конечно, не стоит зарывать себя, нужно просто размышлять).
А потом после курсов ГикБрейнс на вопрос какие типы данных Python вы знаете люди уверенно говорят: JSON. И за это хотят от 90 тыс.
пример смешной, но жизненный
иногда бывает наоборот
человек не знает, что и как ответить, но, начиная размышлять, приходит к ответу
это больше касается джунов, так как они могут знать какие-то вещи, но в голове нет четкой структуры, как эти вещи взаимосвязаны друг с другом, и им надо просто больше стараться говорить
иногда бывает наоборот
человек не знает, что и как ответить, но, начиная размышлять, приходит к ответу
это больше касается джунов, так как они могут знать какие-то вещи, но в голове нет четкой структуры, как эти вещи взаимосвязаны друг с другом, и им надо просто больше стараться говорить
Так и не понял из статьи, зачем филологу становится разработчиком?
Ради денег? Только вот чтобы хорошо зарабатывать в ИТ, нужно изучить гораздо больше чем приводится в статье, да и учиться придется всю жизнь, на протяжении всей трудовой деятельности. Можно ведь пойти в другие хорошо оплачиваем области.
Потому что модно? Ну не знаю, мода приходит и уходит, я вот когда пришел в ИТ в середине 2000-х, было модно и прибыльно работать менеджером по продажам/экономистом/юристом. Не получится ли так, что ИТ перестанет быть модным и человек сбежит в другую область?
Потому что интересно? Раз было интересно, что мешало сразу идти в ИТ? Зачем полжизни заниматься не тем, что нравится, ни тем что интересно?
Теперь по пунктам:
Да на дипломы конечно никто не будет смотреть, если ты middle/senior с большим опытом, а вот если выбирать между джунами без опыта работы, то предпочтение отдадут тому у кого есть профильное образование, ибо у этого человека есть техническая база.
Спорный пункт, конечно бывают разные требования, я бы сказал что надо знать половину из того, что указано в вакансии, как минимум надо знать стек (например язык программирования, фреймворк и сопутствующие технологии типа Linux, Docker, SQL и т.д.), который указан в вакансии.
Вы серьезно? Работу найти сейчас не просто, ибо на вакансию джуна огромная конкуренция, начиная от выпускников курсов до выпускников университетов по ИТ специальностям. Опять же дефицит кадров только на вакансии middle/senior, но никак не junior. Если в компании «ужасная» текучка, то значит с компанией, что то не так и работать там не стоит!
В общем статья на 70% состоит из рекламы и мотивационной информации, которая мало сопоставима с реальностью, я бы прежде всего посоветовал хорошо подумать, посчитать есть ли финансы, на то чтобы безбоязненно для себя и родных сменить профессию ибо первая работа будет явно ниже по зарплате, чем была до этого, хотя если человек не стал профессионалом в выбранной до этого области и получал копейки, то поможет ли ему переход в ИТ?
Ради денег? Только вот чтобы хорошо зарабатывать в ИТ, нужно изучить гораздо больше чем приводится в статье, да и учиться придется всю жизнь, на протяжении всей трудовой деятельности. Можно ведь пойти в другие хорошо оплачиваем области.
Потому что модно? Ну не знаю, мода приходит и уходит, я вот когда пришел в ИТ в середине 2000-х, было модно и прибыльно работать менеджером по продажам/экономистом/юристом. Не получится ли так, что ИТ перестанет быть модным и человек сбежит в другую область?
Потому что интересно? Раз было интересно, что мешало сразу идти в ИТ? Зачем полжизни заниматься не тем, что нравится, ни тем что интересно?
Теперь по пунктам:
На дипломы о высшем образовании сейчас никто не смотрит
Да на дипломы конечно никто не будет смотреть, если ты middle/senior с большим опытом, а вот если выбирать между джунами без опыта работы, то предпочтение отдадут тому у кого есть профильное образование, ибо у этого человека есть техническая база.
Для работы нужно знать треть от требуемого в вакансии
Спорный пункт, конечно бывают разные требования, я бы сказал что надо знать половину из того, что указано в вакансии, как минимум надо знать стек (например язык программирования, фреймворк и сопутствующие технологии типа Linux, Docker, SQL и т.д.), который указан в вакансии.
Найти работу легко. На рынке острый дефицит кадров, огромные запросы и ужасная текучка
Вы серьезно? Работу найти сейчас не просто, ибо на вакансию джуна огромная конкуренция, начиная от выпускников курсов до выпускников университетов по ИТ специальностям. Опять же дефицит кадров только на вакансии middle/senior, но никак не junior. Если в компании «ужасная» текучка, то значит с компанией, что то не так и работать там не стоит!
В общем статья на 70% состоит из рекламы и мотивационной информации, которая мало сопоставима с реальностью, я бы прежде всего посоветовал хорошо подумать, посчитать есть ли финансы, на то чтобы безбоязненно для себя и родных сменить профессию ибо первая работа будет явно ниже по зарплате, чем была до этого, хотя если человек не стал профессионалом в выбранной до этого области и получал копейки, то поможет ли ему переход в ИТ?
UFO just landed and posted this here
Случаев возможно куча, но сравнение вы привели не корректное, что-то я не видел, чтобы курсы физики или математики из каждого утюга рекламировали. Опять же никто не расписывает как легко найти хорошо оплачиваемую работу физиком или математиком. Никто не говорит что для того, чтобы стать физиком или математиком достаточно закончить курсы. Я что то не вижу статьи по типу «моя история успеха из музыканта в физики».
Я не против конечно пусть если хотят становятся разработчиками, только путь этот тернистый и как я уже говорил тут придется всю жизнь учиться и осваивать новые технологии, опять же в статье лукавят, насчёт дефицита специалистов уровня junior, у них ужасная конкуренция, я первом комментарии к этой статье об этом писал.
Если интересно можете почитать мою историю становления разработчиком, там не так все радостно и безоблачно, только вот я всю жизнь работаю в ИТ, я осознано связал свою жизнь с компьютерами, даже не смотря на то, что долгое время у меня зарплата была на уровне 100-200$.
Я не против новых людей в ИТ, я лишь хочу, чтобы этим людям ИТ было по настоящему интересно, чтобы это не было притворством ради денег.
Представьте врача, летчика, полицейского, которым абсолютно не интересно, чем они занимаются, они пришли на работу исключительно ради денег, каково будет качество их работы? То же самое в ИТ, будет появляться больше людей, которые влезли в ИТ ради денег, им наплевать на проект, на качество их работы и проекта, да и продукта в целом.
Это очень печально.
Я не против конечно пусть если хотят становятся разработчиками, только путь этот тернистый и как я уже говорил тут придется всю жизнь учиться и осваивать новые технологии, опять же в статье лукавят, насчёт дефицита специалистов уровня junior, у них ужасная конкуренция, я первом комментарии к этой статье об этом писал.
Если интересно можете почитать мою историю становления разработчиком, там не так все радостно и безоблачно, только вот я всю жизнь работаю в ИТ, я осознано связал свою жизнь с компьютерами, даже не смотря на то, что долгое время у меня зарплата была на уровне 100-200$.
Я не против новых людей в ИТ, я лишь хочу, чтобы этим людям ИТ было по настоящему интересно, чтобы это не было притворством ради денег.
Представьте врача, летчика, полицейского, которым абсолютно не интересно, чем они занимаются, они пришли на работу исключительно ради денег, каково будет качество их работы? То же самое в ИТ, будет появляться больше людей, которые влезли в ИТ ради денег, им наплевать на проект, на качество их работы и проекта, да и продукта в целом.
Это очень печально.
UFO just landed and posted this here
А много ли таких у нас в стране?
Достачно, например, профессиональные электрики, сантехники, строители получают не сильно меньше, а иногда и больше, главно быть профессионалом своего дела.
Чтобы в комфортных условиях в уютном офисе или даже у себя дома, не имея профильного образования и всяких там сертификатов
Такие специальности тоже есть, например рекрутеры, HR менеджеры, PM, да много кто сейчас работает удаленно, есть знакомая, сидела в декрете, чтобы без дела не сидеть организовала группу покупок одежды из Турции, вроде неплохо зарабатывает.
без блата и связей получать стабильно зарплату в 2-3 раза больше средней по региону?
А вы уверены, что ИТ виновато в том, что там зарплаты сильно выше средних зарплат по региону и то что на «теплое» место не берут без блата? Может дело в правительстве?
Ради денег? Только вот чтобы хорошо зарабатывать в ИТ, нужно изучить гораздо больше чем приводится в статье, да и учиться придется всю жизнь, на протяжении всей трудовой деятельности.
В Ит можно зарабатывать просто нормально и прилагать не такие большие усилия и зарабатывать больше чем другие профессии.
Sign up to leave a comment.
Из филолога в Python-разработчики: как переучиться и чего ждать от новой профессии