Нам в регулярную рубрику «Разбор резюме» прислали резюме человека, который претендует на должность «Сетевой инженер». Мы с рекрутерами его открыли и поняли, что вместо разбора по нему сделаем инструкцию «Как надо составлять резюме». Разберем все по порядку и расскажем, почему в нем все хорошо и почему так стоит составлять свое резюме практически каждому.
Если хотите, чтобы ваше резюме тоже так разобрали, присылайте его нам на почту a.nikitchenko@gmsservices.ru. Мы его посмотрим и точно так же в статье дадим свои комментарии и советы.
Выбранная платформа и шапка резюме
Резюме нам прислали с HeadHunter. Для поиска работы в России это практически идеальный выбор: у рекрутеров уже наметан глаз на стандартную структуру, так что ориентироваться в нем удобно. Кроме того, там есть стандартные поля, заполняя которые вы постепенно выдаете всю нужную рекрутеру информацию.
Составлять резюме в конструкторах, особенно платных, в этом плане хуже — можно что-то упустить или удариться в красивости, забыв о сути.
Шапку мы показать не можем, так как она состоит из личных данных. Но там есть:
номер телефона;
почтовый адрес, причем хороший и с личным доменом, а не какой-нибудь «nagibator666@mail.ru»;
ссылка на страничку Гитхаба, где собраны другие ссылки на личные странички и проекты;
прикрепленный профиль Линкедин.
В общем, есть все, что нужно. Не хватает разве что указания, что по номеру телефона можно связаться в мессенджерах — Ватсапе или Телеграме.
Дальше уже разберем блоки подробно.
Опыт работы
Это самый важный блок в резюме — именно на него рекрутеры обращают внимание в первую очередь. Разберем, что в нем здесь такого хорошего.
Нет посторонней работы и проектов. Ниже мы узнаем, что человек работал в строительстве. Но конкретно в опыте это вообще не указано, и это правильно: к вакансии сетевого инженера такая информация не имеет вообще никакого отношения. А вот опыт работы системным администратором вполне в тему.
Все подано через призму достижений. Человек прямо описывает, что именно он сделал и к каким результатам пришел. Тут можно было расписать чуть подробнее, если это не под NDA, — например, рассказать, в чем именно заключалось оптимизирование безопасности сети предприятия. Но и так тоже неплохо.
Четко прописаны обязанности и технологии, с которыми есть опыт работы. Видно, что они должны были быть оформлены списком, но слиплись в одну строку — возможно, стоит отбить их точками или запятыми. Но это мелкие придирки — списки составлены так, что можно сразу понять, что именно человек умеет и чем занимался на практике. В идеале можно было указать еще масштабы проектов: какого размера инфраструктура, сколько клиентов было в поддержке и т. п.
В остальном это четкий, емкий и практически образцовый блок опыта работы, без лишней воды, и при этом почти не оставляющий вопросов.
Ключевые навыки
Этот блок второй по важности и одновременно очень коварный. Именно по ключевым словам отсюда рекрутеры часто ищут резюме. И, уже открыв его, ориентируются, подходит человек под стек технологий или нет.
Здесь важно:
Перечислить все важные технологии, которыми вы действительно владеете.
Не наперечислять лишнего, не имеющего отношения к вакансии, на которую вы собеседуетесь.
Правильно расставить навыки по приоритету.
В целом наш автор резюме с этим справился: ключевые навыки перечислены, бреда вроде «опытный пользователь ПК» нет. Можно было поработать над приоритетами, но в основном все хорошо.
Обо мне
Это хороший блок, чтобы рассказать какую-то свою историю и мотивацию — но только связанную с профессией. Здесь человек:
Рассказывает, что фактический опыт работы у него больше, и после получения образования он не сидел без дела, а все-таки работал.
Перечисляет основные проекты, навыки и то, что он изучает сейчас.
Говорит о своих достижениях в коммуникациях — блоге. Это важно, так как отображает софт-скилы человека, его готовность учиться и учить, умение общаться.
При этом отсутствует ненужная информация о хобби или подробное описание работы в строительстве: к делу это отношения не имеет.
Остальное
Тут сказать особенно нечего: перечислено все, что нужно, есть сертификаты, указан уровень языка, перечислены подходящие по теме курсы. В общем, ровно то, что нужно и полезно.
Рекрутеры, с которыми мы смотрели это резюме, назвали его образцовым и сказали, что такого человека (при условии подходящего технологического стека) они бы точно позвали на собеседование. Так что берите опыт на вооружение.
Подписывайтесь на наш телеграм-бот с вакансиями getmatch. Там вас ждут персонализированные подборки вакансий под вашу специальность и стек технологий — будет куда отправить свое доведенное до идеала резюме.
