Comments 2
Название вводит читателя в заблуждение.
Речь идёт об одном из вариантов организации работы малых групп, нацеленных на решение узко-конкретных вопросов. Никаким "социо" здесь даже не пахнет. Социо - это много, это масштаб. А предложенная схема - это мало, это узко, это для решения совсем небольших задач. Для малых проектов в бизнесе наверно подойдёт, но упоминание общества, хоть и в закамуфлированно-латинизированном виде, нужно убрать.
Или автор считает, что поход в туалет вдвоём это тоже социальная проблема? Но масштаб такой задачи как раз подходит под предложенную автором схему.
И да, обычно про малые бизнес задачи пишут на vc, а не здесь.
Это вы не в курсе. Социократия - технология организации компаний, который работает не в малых группах, а на большом масштабе, на сотни человек точно и это проверено практикой. Это - не малые группы. И это - не мной изобретенная собственная технология, она развивается международным сообществом. И именно под таким названием - потому что в основа предложена Огюстом Контом как метод, масштабируемый на все общество. И оригинальный вариант даже пробовали в 19 веке применить в масштабах отдельно взятой страны - в Бразилии, но там не получилось. Впрочем, это - в прошлом, технология была переработана и адаптирована именно для управления компаниями, это первоначально сделали в Голландии. При этом ее можно брать не целиком, а использовать отдельные шаблоны для решения конкретных проблем. А в статье (как и в докладе), я фокусировался на тех шаблонах, которые могут быть интересны и полезны для ИТ-компаний.
Социократия – источник практик по организации IT-проектов