Comments 5
Ощущение, что IT — постоянное изобретение велосипеда. У нас в банке подобная система начала работать точно больше 10 лет назад.
Если они сами себя не похвалят - то кто же это сделает? По теме - да, во многих местах это уже давно работает, и почему такая огромная организация это реализовала только сейчас - это вопрос к управленцам, т.к. процесс давно уже откатан на самых разных размерах организаций.
и, поскольку ИТ в некоторых своих частях до нас дошло сильно позже банков
В тексте про банки я указал)
Интересно узнать, как у вас автоматизирован процесс, например, отпуск по уходу за ребенком-инвалидом? Я согласен, что сейчас давно уже внедрены системы КЭДО, и есть коробки, но это все цифровой выход для сотрудника (по крайней мере то, что удалось найти в открытых источниках), но бэк отрабатывает все равно человек. У нас же до подписания человек не участвует.
как у вас автоматизирован процесс
Это я сейчас уже не скажу, уже там не работаю. И я смотрел со стороны пользователя, а не IT. Но вроде бы всё электронно обрабатывалось автоматически — сотрудник заполняет заявку (при этом он видит остатки отпусков разных видов, в том числе в разбивке по периодам, за которые этот отпуск возник), дальше она приходит на согласование руководителю (руководителям), после согласования отправляется в кадры на исполнение. Я думаю, в организации на несколько тысяч сотрудников никто руками ничего не делал, там максимум кнопочку надо было нажать. Тем более кадровикам эти отпуска автоматически вставлялись в табель, и т.д. и т.п.
С отпуском за ребёнком-инвалидом не сталкивался, возможно и такая опция была, а может, что-то руками обрабатывали. Это я не скажу.
Как человек скажу - здорово что сделали, это сильно облегчает жизнь простым людям. Работаешь разработчиком и пару раз в год тебе надо найти шаблон заявления, написать его, распечатать(а ты полгода ничего не печатал и принтер переставили) , отсканить, вспомнить ссылку на ЭДО, найти инструкцию как туда его запихивать и процесс запускать. Потом тебе пишут что надо было в название дату писать не в том формате - на до передалть ...каждый раз стресс.
ЗЫ: из своего опыта смены работы
организация 1: Примерно в ноябре готовится и согласуется график отпусков в екселе на следующий год, печатается всеми подписывается и все с ним под подпись ознакамливаются. За 3 недели сам готовишь бумажное заявление и приказ на отпуск, согласуешь у всех очно в плоть до директора потом несешь в службу персонала. На тебя ворчат что надо было еще раньше а то не успеваем тут все провести и бухгалтерия не успевает начислить и выплатить, и скрипя в последний день отпускные падают на карту.
организация 2:Примерно в ноябре готовится и согласуется график отпусков - на личной страничке в SAP ставишь даты, твой рук-ль жмет согласовано. За 3 дня до отпуска деньги падают на карту. В SAP можешь приказ на отпуск посмотреть если хочется.
Сделали первыми автоматизированный КЭДО в России, но есть нюанс