Comments 3
1:1 — отличная идея коммуникации начальника с подчиненным, некое формально-неформальное общение, которого иногда мало даже при очень хороших личностных отношениях. Всегда узнавал много нового именно на них.
По своему опыту есть два замечания:
1) лично для меня — как в роли руководителя, так и в роли подчиненного идеально подходили 1:1 митинги раз в две недели. Золотая середина между «нечего обсудить» и «столько всего произошло, что мелочи обсуждать не будем».
2) желательно, чтобы подчиненный тоже, как и руководитель, приносил какой-то план общения на эти митинги. Действительно полезно.
По своему опыту есть два замечания:
1) лично для меня — как в роли руководителя, так и в роли подчиненного идеально подходили 1:1 митинги раз в две недели. Золотая середина между «нечего обсудить» и «столько всего произошло, что мелочи обсуждать не будем».
2) желательно, чтобы подчиненный тоже, как и руководитель, приносил какой-то план общения на эти митинги. Действительно полезно.
UFO just landed and posted this here
Захотелось с коллегами поделиться, спасибо!
Sign up to leave a comment.
Обратная связь или 1 to 1, как не допустить ошибки