Pull to refresh

Comments 5

А как быстро после внедрения команда начала ощущать реальные изменения?

Это непрерывный процесс, но первые изменения стали появляться спустя примерно 2 месяца.

Все шаги выглядят как базовые пункты организации любой работы. Будто данная IT-компания просто в хаосе была и первый раз услышала о хоть каких-то процессах организации работы.

Вы правы. Было такое "поле непаханное", а потом на нём внедрили Канбан "канонический, из учебника".

И никаких особенностей, проблем, специфики. Никакого анализа исходных условий, проблем тики бизнеса и т.п.

Просто пришли, увидели пустоту и внедрили. Скука!

Как ни странно, но в многих компаниях, даже продвинутых, часто западают самые базовые вещи.

Sign up to leave a comment.