Comments 4
В наше время IT-технологии в государственном секторе внедряются не просто для галочки или выполнения указаний сверху.
ойой, какие молодцы, и вы внедрили сами без указаний сверху?
я вот в конце нулевых, делал в рамках своей компании продукт на базе которого хотел сделать систему для диспетчеризации машин скорой помощи и ездил в местный минздрав и станцию скорой помощи - по этому поводу поговорить
и собственно после этого выкинул эту идею из головы навсегда
оказалось что до 200-какогото-года, такая система существовала и очень всем нравилась, водителям, диспетчерам, врачам, потом пришел минздрав и сказал, так, сервера отключаем, все приложения удаляем, теперь с нуля будут делать эти ребята -> непомню уже кто
Ребята выкатили написанный на коленке php сервис который не обеспечивал даже 5% функционала старой системы, полностью игнорили все запросы и жалобы...и на тот момент когда я у них был, все оформляли на бумажках и писали вручную
На предложение чтото поменять - мне сказали - этим занимаются федералы, они нам указывают кому что и как внедрять, а вы мальчики идите лесом.
так что нет, всё у нас внедряется по галочке и указивке свыше, чтобы вы там не придумали и как не описали
Значение информационных технологий в государственном секторе можно определить описанием ключевых задач, которые решаются при помощи технологичных решений. Об этом расскажет Роман Кашаргин, работающий в должности заместителя по информационным технологиям в одной из крупнейших медицинских организаций Санкт-Петербурга.
В скандально известную Городскую поликлинику № 52, где продолжается противостояние коллектива отделения скорой медицинской помощи и руководства, пришли заместитель главы администрации Выборгского района Василий Сажнов и заместитель председателя комитета по здравоохранению Дмитрий Мотовилов.
Их пригласила омбудсмен Светлана Агапитова, чтобы сотрудники ОСМП и их начальство «смогли разобраться в происходящем глаза в глаза».
О «происходящем» уже несколько раз писала «Фонтанка»: из-за попытки сместить заведующую ОСМП 52-й поликлиники Тамару Кирееву производственный конфликт превратился в трагедию: один из сотрудников покончил жизнь самоубийством, заведующая отделением слегла с инфарктом. Коллектив полгода работает в нездоровой атмосфере, под давлением. Накануне Дня медицинского работника, 17 июня, самые активные сотрудники ОСМП узнали о своем предстоящем сокращении, с которым категорически не согласны.
В наше время IT-технологии в государственном секторе внедряются не просто для галочки или выполнения указаний сверху.
Вранье. Гос услуги продавливали с самого верха и все равно чуть дальше подачи заявления на загранпаспорт - работает кое как. Например - ГАИ постановка на учет максимально кривая (но, надо сказать, что снятие с учета через подачу в гаи и налоговую наладили), работа с ключами организации - то что госуслуги для привязки частных лиц к организации - полное, бесконечно нерабочее. Подачу - точнее, снятие с учета в военкомате заявили - так оно не работает. Подать заявление можно, придет автоматический отказ.
UPD. Еще логин в налоговую и гаи нормально работает, и получение справок про пенсию(там ноли, но справочка то есть) и отсутствие судимостей. Может еще что-то работает. Но Росреестр скажем, как там дела ?
Мониторинг в реальном времени социально значимых показателей в различных сферах: здравоохранение, коммунальные услуги и т. д.
В Питере то? коммунальные услуги ? Управление сбиванием сосуль лазером наладили ?
Внедрение инноваций в государственном управлении.
Это каких? Технологии амнистии ранее осужденных по тяжким и особо тяжким?
Обеспечение безопасности критической инфраструктуры.
Путем замены рабочего продукта на не очень рабочий с и ядром 3-5 летней давности без патчей?
Сегодня, в условиях, когда количество вызовов скорой помощи достигает исторических максимумов,
И почему? Не потому что, что государство активно сокращает финасирование СМП ?
Нехватка квалифицированных кадров. Недостаток квалифицированных врачей, медицинских сестер и водителей может стать серьезным ограничением
Nov 8, 2019 — число врачей скорой помощи в России снизилось с 16 025 до 11 078 на конец 2018-го. В некоторых регионах сокращение было более чем двукратным
Aug 30, 2023 — Сотрудники скорой помощи в Новосибирске заявили о массовом увольнении коллег и острой нехватке бригад для оказания даже экстренной помощи
06.2023 По информации из социальных сетей профсоюза, в ходе коллективных переговоров с ССМП, Минздрав согласовал сокращение штатного расписания городской станции: общее количество бригад сокращено с 37 до 28. При этом, по федеральным нормам, на население Владимира (360 тысяч человек) должно приходиться 36 общепрофильных и не менее 9 специализированных бригад.
2024 Зимой в Петербурге лучше не болеть. А если заболел, то как в Европе, стоит найти хоть какую-нибудь возможность добраться до медицинского учреждения самостоятельно. Потому что ожидание скорой помощи сильно затягивается. Объясняется это, как правило, то осенне-зимним всплеском заболеваемости (речь не о том периоде, когда медицина захлебывалась из-за ковида), то пробками из-за снегопада. Почему на самом деле в некоторых районах Петербурга ждать скорую можно часами, разбиралась «Фонтанка». https://www.fontanka.ru/2024/01/22/73145150/
ЧТО ЖЕ МОГЛО ПОЙТИ НЕ ТАК?
Работа в службе скорой медицинской помощи часто связана с высокой степенью стресса и эмоциональной нагрузки. Обеспечение психологической поддержки и предотвращение профессионального выгорания
В Кушве (Свердловская область) с 1 февраля сократили число выездных бригад скорой помощи: вместо трех, которые были ранее, сейчас работают две, одну из которых ввели экстренно. Об этом сообщил портал It’s My City со ссылкой на секретаря профсоюза медработников «Действие» Александр Золотарев.
Сообщается, что количество выездных бригад «скорой» сократили после того, как медики обратились к президенту России Владимиру Путину с жалобой на зарплату в 25 тыс. руб. и переработки. В видеообращении они говорили о том, что в Кушве вместо пяти бригад скорой помощи работают три, которые при этом обслуживают соседние поселки в 100 км от города. Кроме того, по их словам, зарплата сотрудников кушвинской «скорой» не превышает 25 тыс. руб.
https://www.kommersant.ru/doc/6480779
В инфекционной больнице имени Боткина сотрудники судятся с администрацией. Противостояние началось с того, что среднему медперсоналу начислили мизерные стимулирующие выплаты за 2022 год, в то время как большинству врачей и санитаркам выплатили в конце года солидные суммы, чтобы «вытянуть» их среднегодовую зарплату до показателей «дорожной карты». Почему за большую часть своего заработка бьются медики в Петербурге и в других регионах страны, разбиралась «Фонтанка». https://www.fontanka.ru/2024/02/18/73238381/
Ощущение что какой-то GPT сгенерировал. Вода водой.
IT в гос. секторе. Менеджерим службу скорой помощи