Pull to refresh
SM Lab
Рассказываем про ИТ в «Спортмастере»

Человек без мотивации – скорее всего мёртв. Как оценивать и повышать уровень вовлечённости персонала

Level of difficultyMedium
Reading time1 min
Views9.4K

Всем привет! Продолжаем пилить для вас выпуски Открытого микрофона, рубрики, где любой желающий может выступить с любой (почти) темой.

Третий выпуск посвящён вовлечённости и мотивации персонала. Не всегда однозначная и всегда актуальная тема, особенно для руководителей. Сергей Курбатов, опытный руководитель, бывший руководитель направления в "Спортмастере", а ныне - руководитель управления в крупном федеральном ритейлере РФ, поделился своей экспертизой и на конкретном примере разобрал результаты проведённого воркшопа.

Вброшу вам для рефлексии некоторые вопросы и тезисы, прозвучавшие в докладе:

  • Мотивация и вовлечённость - одно и то же или нет?

  • Спасение вовлечённых - в руках самих вовлечённых?

  • Мы - те, кого мы ждали.

  • Что нам делать, чтобы стало ещё хуже?

Пишите в комментариях, какие вы используете инструменты для оценки и повышения уровня вовлечённости вашей команды!

Запись трансляции

Tags:
Hubs:
Total votes 22: ↑9 and ↓13+1
Comments5

Articles

Information

Website
см-лаб.рф
Registered
Founded
Employees
1,001–5,000 employees
Location
Россия
Representative
Алина Айсина