Comments 3
Напишу несколько примеров метрик, которые использую при анализе эффективности команды:
Время регресса
Процент автоматизации
Успешность прогона автотестов
Соотношение багов прод / тест (плюс разбивка по приоритетам)
Динамика сжигания беклога (баги и тест долг)
Время нахождения задач в статусах, где нужны действия от QA
А как же метрики? Или вы ориентировались на то, что нужно улучшить исходя просто из разговоров? Какую-то часть проблем - те, что на виду - вы покроете, но без метрик... а как вы показываете эффективность команды и внедрения новых идей? На основе внутреннего ощущения?)
Sign up to leave a comment.
Как прийти на позицию QA-лида в команду и сделать ее только лучше